股权激励与会计政策 - 截至2022年12月31日，2015年和2022年股权激励计划下共有2450768份股票期权和未归属受限股单位尚未行使[194] - 公司认为最关键的会计政策和估计是基于股票的薪酬和研发费用[191] - 2016年6月FASB发布的ASU 2016 - 13预计对公司的影响仅限于应收账款，2019年5月发布的ASU 2019 - 05为采用ASU 2016 - 13的公司提供过渡性救济，该指引于2023年1月1日生效，预计影响不大[195] - 2020年8月FASB发布的ASU 2020 - 06将于2024年1月1日对公司生效，公司未提前采用，目前认为该指引对会计无影响[196][198] 资金与研发 - 公司需筹集额外资金以满足未来流动性和资本需求，包括产品和技术开发，融资可能会稀释现有股东权益[98] - 公司认为需增加研发支出以继续开发现有和新产品及服务，产品和服务开发周期可能比预期长[100] 人员与供应商 - 公司未来成功依赖关键管理团队和技术人员的持续服务，目前未为这些人员购买关键人物人寿保险[101] - 公司依赖有限数量的供应商提供原型设备组件，供应延迟或中断可能对业务产生重大不利影响[102] 系统风险与保险 - 公司系统易受自然灾害、技术故障等影响，且未购买业务中断保险[96][97] 财务报告内部控制 - 2022年第四季度公司财务报告内部控制无重大变化[207]