财务业绩 - 公司2022年实现营业收入138.41亿元，同比增长18.91%[1] - 公司2022年实现归属于上市公司股东的净利润13.59亿元，同比增长15.91%[1] - 公司拟向全体股东每10股派发现金红利3元（含税），占公司2022年归属于上市公司股东净利润的26.50%[4] - 2022年营业收入为13.66亿元，同比下降8.59%[11] - 归属于上市公司股东的净利润为1.36亿元，同比下降16.17%[11] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为1.20亿元，同比下降21.18%[11] - 经营活动产生的现金流量净额为1.53亿元，同比增加118.57%[11] - 归属于上市公司股东的净资产为11.54亿元，同比增加11.62%[11] - 总资产为25.43亿元，同比增加14.78%[11] - 基本每股收益为1.51元，同比下降16.11%[11] - 加权平均净资产收益率为12.47%，同比减少4.38个百分点[11] - 扣除非经常性损益后的加权平均净资产收益率为10.99%，同比减少4.88个百分点[11] - 计入当期损益的政府补助为2,022.94万元[12] - 2022年公司销售收入为136,558.93万元，同比下降8.59%[15] - 公司实现归属于上市公司股东的净利润13,586.49万元，同比下降16.17%[15] 主要业务情况 - 公司主要客户包括上汽通用、上汽集团、中国重汽、国家能源集团、晋能控股、陕煤集团、理想汽车等[1] - 公司主要产品包括汽车冲压及焊接零部件、矿用辅助运输设备等[18][19][20][21][22] - 公司汽车零部件业务营业收入8.22亿元，同比下降13.80%；矿用辅助运输设备业务营业收入4.24亿元，同比增长25.61%[33] - 公司矿用辅助运输设备尚处于起步阶段，总体产量较低[56] - 乘用车零部件销量和产量同比分别增长39.28%和48.60%，商用车零部件销量和产量同比分别下降43.83%和48.40%[57] - 公司主要控股子公司包括乘用车零部件公司、商用车零部件公司等[57][58] - 2022年中国汽车产销分别完成2702.1万辆和2686.4万辆，同比分别增长3.4%和2.1%[59] - 2022年中国新能源汽车产销分别完成705.8万辆和688.7万辆，同比分别增长96.9%和93.4%[59] 研发与创新 - 公司持续加大新产品和新技术研发投入，2022年研发投入占营业收入的比例为3.41%[1] - 公司在新能源汽车铝压铸件方面进行技术研发和创新[15] - 公司研发的防爆柴油机混凝土搅拌运输车和混凝土喷射车填补了该领域国产设备的空白，整体技术达到国际先进水平[27] - 公司研发投入总额占营业收入比例为3.25%[41] - 公司研发人员数量占公司总人数的比例为9.14%[41] - 公司研发人员中本科学历占比较高，30-40岁的研发人员占比较大[41] 风险因素 - 公司面临政策风险和市场风险等[6] - 公司存在客户集中度较高的风险，如果主要客户与公司的合作发生变化或经营策略变化等可能导致公司销售收入下降[66] - 公司产品毛利率存在下降风险，主要由于整车厂采取"前高后低"的定价策略以及未来主要客户可能要求降价[67][68] - 公司生产所需的主要原材料钢材价格波动可能导致公司生产成本上升[68] - 宏观经济下行可能对公司汽车零部件和矿用设备业务带来不利影响[68] 公司治理 - 公司董事会、监事会及高管人员保证年报内容的真实性、准确性和完整性[2][3] - 公司聘请容诚会计师事务所为其出具标准无保留意见的审计报告[2] - 公司聘请东吴证券作为其持续督导的保荐机构[10] - 公司完成第二届董事会、监事会的换届选举[84] - 新任董事长、监事会主席及高级管理人员获聘[84] - 邓国华女士当选为公司第二届董事会独立董事[84] - 邬展霞女士不再担任公司独立董事[84] - 公司董事、监事和高级管理人员的任职情况[85][86][87] - 公司董事、监事和高级管理人员的报酬确定依据和实际支付情况[86][87] - 公司董事、监事和高级管理人员的变动情况[88][89] - 公司2022年度董事会会议召开情况[89] - 公司未受到证券监管机构处罚[89] - 公司第二届董事会及高管人员的选举和聘任[90,91,92] - 董事会下设专门委员会的情况，包括审计委员会、提名委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会的工作情况[91,92,93] - 公司2022年度财务决算、2022年度财务预算、2022年半年度报告的审议情况[91] - 公司2021年度利润分配预案的审议情况[91] - 公司2022年度董事、高级管理人员薪酬的审议情况[93] - 公司轻量化铝合金压铸业务近期发展规划[93] 员工及薪酬 - 公司员工情况，包括员工人数、专业构成、教育程度[94] - 公司薪酬政策，包括绩效考核制度、薪酬管理制度等[95,96] - 公司坚持以人为本，重视公司和员工的共同成长，适时调整培训工作，提升员工成长培训的有效性和实用性[97] - 公司建立了完善的经营层团队的薪酬分配制度，依据经营目标完成情况及业绩表现等确定高级管理人员的薪酬[104] 利润分配 - 公司制定了明确的现金分红政策，报告期内严格执行了相关分红政策的规定[98][99][100][101][102] - 公司2022年度利润分配预案为每10股派发现金红利3元（含税），占公司2022年归属于上市公司股东净利润的比例为26.50%[102] 内控与环保 - 公司在严格依照相关法律法规要求建立了严密的内控管理体系，不断健全内控体系，内控运行机制有效[105] - 公司总部对控股子公司进行统一管理，协同子公司的各项工作，确保子公司规范、有序、健康发展[106] - 公司高度重视保护环境和防治污染，制定相应保护环境的规章制度，并投入环保资金[108] - 公司建立了环境管理体系，并连年通过GB/T24001-2016/ISO14001:2015认证[108] - 公司制定了环境突发事件应急预案，并根据要求定期开展演练[108] - 公司建设危险废物暂存库，对一般废物及危废品进行分类储存管理[108] 其他 - 公司2022年11月开展困难职工帮扶活动，组织员工共计捐赠53,961.00元救助金[110] - 公司控股股东、实际控制人焦召明、焦显阳、焦扬帆承诺自公司股票上市之日起36个月内不转让或委托他人管理其直接或间接持有的公司公开发行股票前已发行的股份[113][114][116] - 公司承诺在启动股价稳定措施的前提条件满足时，以集中竞价交易方式或证券监督管理部门认可的其他方式向社会公众股东回购公司股票[118] - 公司控股股东、实际控制人、董事、高级管理人员承诺在公司股价不满足启动稳定股价措施的条件时，将提出增持公司股份的方案[119][120][121] - 公司董事（不包括独立董事）、高级管理人员承诺在控股股东增持公司股票实施完毕后，公司连续3个交易日的收盘价仍低于公司最近一年度经审计的每股净资产时，将通过二级市场以集中竞价交易方式增持公司股票[121]