财务表现 - 公司2022年营业收入为2.675亿元，同比下降75.58%[10] - 归属于上市公司股东的净利润为-4.549亿元，同比下降247.84%[10] - 经营活动产生的现金流量净额为-3677.49万元，同比下降149.53%[10] - 2022年末总资产为32.689亿元，同比下降13.15%[10] - 归属于上市公司股东的净资产为19.587亿元，同比下降18.79%[10] - 2022年扣除非经常性损益后的净利润为-3.136亿元，同比改善6.21%[10] - 2022年第四季度归属于上市公司股东的净利润为-3.886亿元，是全年亏损最大的季度[13] - 2022年非经常性损益项目合计为-1.413亿元，主要包括非流动资产处置损益1649.68万元和政府补助1165.46万元[13][14] - 公司持有的江苏大丰农村商业银行5.69%股权等金融资产公允价值变动收益为-4217.35万元[14] - 公司对江苏科菲特公司的债权2.173亿元已发生实质性损失，其中1.060亿元计入归属于母公司所有者的利润[15] - 公司2022年营业收入为267,535,512.07元，同比下降75.58%[27] - 农药及中间体业务收入为110,390,443.97元，同比下降84.48%[27] - 油品、大宗化学品及仓储运输业务收入为114,974,496.03元，同比下降59.19%[27] - 内销收入为253,550,215.56元，同比下降68.01%[27] - 外销收入为13,985,296.51元，同比下降95.38%[27] - 农药原药及中间体收入为5,935,183.13元，同比下降98.33%[27] - 农药制剂收入为104,455,260.84元，同比下降70.58%[27] - 公司农药化工业务销售量同比下降97.63%，生产量同比下降98.28%[32] - 公司农药化工业务库存量同比下降54.14%[32] - 公司农药及中间体业务营业成本同比下降86.68%[36] - 公司2022年原材料成本占比71.76%，同比下降74.96%[39] - 公司2022年运输费用为2,543,098.62元，同比增长62.23%[39] - 公司2022年制造费用占比19.52%，同比下降23.29%[39] - 公司2022年前五名客户合计销售金额为65,840,393.92元，占年度销售总额的24.61%[42] - 公司2022年前五名供应商合计采购金额为455,017,377.70元，占年度采购总额的29.50%[43] - 公司2022年研发投入金额为2,913,405.89元，同比下降93.58%[44] - 公司2022年研发人员数量为8人，同比下降73.33%[44] - 公司2022年经营活动产生的现金流量净额为-36,774,850.90元，同比下降149.53%[47] - 公司2022年投资活动产生的现金流量净额为67,444,786.34元，同比下降87.82%[47] - 公司2022年筹资活动产生的现金流量净额为-100,676,303.74元，同比下降88.50%[47] - 经营活动产生的现金流量净额为-36,774,850.90元，同比减少74,254,869.02元[49] - 净利润为-373,507,047.48元，同比减少576,555,267.77元[48] - 投资活动产生的现金流量净额减少，主要由于工程项目支付减少和处置子公司股权收到的现金减少[48] - 筹资活动产生的现金流量净额减少，主要由于公司偿还借款减少[48] - 货币资金期末余额为19,129,680.44元，同比减少70,538,855.28元[49] - 长期股权投资占总资产比例增加3.62%，达到38.08%[53] - 短期借款占总资产比例减少2.43%，降至6.60%[55] - 报告期投资额为27,054,719.64元，同比减少88.57%[56] - 资产减值损失为-57,135,019.92元，占利润总额的16.23%[49] - 公允价值变动损益为-42,173,483.60元，占利润总额的11.98%[49] 业务转型与战略 - 公司2022年主营业务由农药生产销售变更为农药制剂（生物农资）研发、品牌运营（推广销售），农资电商，石化供应链等[8] - 公司功能农业事业部通过“两增两好”市场策略，构建“大商大店大户运营体系”[24] - 公司农一网定位为服务于工作站和种植大户的专业电商，打造B2B2C新零售运营模式[24] - 公司供应链事业部定位为贸易和供应链服务平台，配套仓储基地，实现仓储与贸易联动[24] - 公司2023年经营思路包括实现提质增产富硒集成技术专利优势和液氨上下游产业链比较优势[63] - 公司2023年将坚持打造“两增两好全国农技服务项目”和“1+N”富硒功能食品、功能农产品业务[63] - 公司面临经营风险，生物刺激剂产品尚处在被用户和市场逐步认可接受阶段[63] - 公司重组导致主营业务收入结构变化和收入规模下降的风险[63] 研发与创新 - 公司生物刺激剂板块已申请国内发明专利19件，获得授权11件，申请PCT国际发明专利6件[23] - 公司“能百旺”系列产品已在17种作物上登记，应用范围广泛[23] - 公司已建立起全国性的营销网络，提升物流效率，保证客户便捷服务[23] 股权与投资 - 公司2022年确认了石家庄瑞凯化工有限公司投资的公允价值变动收益为-62,426,470.27元[2] - 公司2021年将安道麦辉丰（上海）农业技术有限公司和安道麦辉丰（江苏）有限公司各51%的股权转让给安道麦股份有限公司，并确认了股权转让收益[2] - 公司计划不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本[3] - 公司持有的江苏大丰农村商业银行5.69%股权等金融资产公允价值变动收益为-4217.35万元[14] - 公司对江苏科菲特公司的债权2.173亿元已发生实质性损失，其中1.060亿元计入归属于母公司所有者的利润[15] - 公司2022年确认了石家庄瑞凯化工有限公司投资的公允价值变动收益为-62,426,470.27元[151] - 公司已取得安道麦辉丰江苏公司和安道麦辉丰上海公司股权转让款合计97,390.91万元[151] - 公司已完成2,4-D酯项目、甲羧除草醚项目、粉唑醇项目的生产恢复或整改要求[151] - 公司已完成24个资质证照转让或更新中的19个，剩余5个证照尚在办理中[151] - 公司董事会认可审计报告保留意见，并承诺积极协助草胺膦项目达产整改及遗留证件转移工作[152] - 公司监事会认为审计报告客观反映了公司2022年度的财务状况及经营成果[153] - 公司2022年度财务报告由天健会计师事务所出具保留意见审计报告，公司监事会同意董事会出具的专项说明[154] - 公司报告期无会计政策、会计估计变更或重大会计差错更正的情况[155] - 公司报告期无合并报表范围发生变化的情况[156] - 公司聘任天健会计师事务所（特殊普通合伙）为境内会计师事务所，报酬为99万元，连续服务年限为17年[157] - 公司涉及重大诉讼事项，涉案金额达8,952.73万元，已计提预计负债8,770.7万元[158] - 公司与佰事达、郭俊辉的股权转让纠纷二审判决已生效，涉及金额5,405万元[159] - 公司与佰事达的股权交易侵权纠纷已撤诉，涉及金额4,500万元[160] - 公司诉佰事达、郭俊辉的股权转让纠纷反诉二审已判决，涉及金额24,300万元[161] - 公司诉郭俊辉、佰事达公司侵权责任纠纷判决已生效，涉及金额446.83万元[163] - 公司及子公司涉及劳动（劳务）争议纠纷案件320件，已计提预计负债1,145.52万元[167] - 公司与郁金香股东系公司进行酒店、物业服务的关联交易，交易金额为237.9万元，占同类交易金额的320%[170] - 公司与郁金香股东系公司进行绿化工程的关联交易，交易金额为100万元[170] - 公司与安道麦公司进行采购、加工、租赁、技术服务的关联交易，交易金额为18,388.56万元，占同类交易金额的15,000%[170] - 公司与安道麦公司进行销售、提供服务的关联交易，交易金额为4,388.32万元，占同类交易金额的5,000%[170] - 公司报告期内对子公司担保额度合计为35,000万元，实际发生额为14,900万元[180] - 公司报告期末对子公司担保额度合计为35,000万元，实际担保余额为14,900万元[180] - 公司实际担保总额占公司净资产的比例为7.61%[181] - 公司与安道麦股份有限公司签订《股权购买协议》，转让子公司安道麦辉丰上海公司50%股权[184] - 公司与安道麦股份有限公司签订《扩展交易协议》，转让安道麦辉丰（江苏）有限公司51%股权及安道麦辉丰上海公司1%股权[184] - 公司收到安道麦股份有限公司关于安道麦辉丰上海公司股权转让款27,600.00万元[186] - 公司分别于2021年1月5日和2021年3月2日收到安道麦公司支付的安道麦辉丰上海公司股权转让款3,000万元和455.68万元[186] - 公司与安道麦公司签订《豁免及补充交割条件的协议》，安道麦公司同意部分豁免关于重组全部完成中资质证照相关的要求[187] - 安道麦公司同意部分豁免关于重组全部完成中生产恢复或整改相关的要求，公司增加一笔延期支付的款项约3,100万元[187] - 安道麦公司同意部分豁免交割时不利程序相关的要求，公司增加一笔延期支付的款项约1.23亿元[187] - 公司于2021年1月5日和2021年6月1日收到安道麦公司支付的安道麦辉丰江苏公司股权转让款2,000万元和6.43亿元[189] - 截至2021年6月1日，公司已取得转让安道麦辉丰江苏公司和安道麦辉丰上海公司股权转让款合计97,390.91万元[189] - 嘉隆化工公司因环保问题被责令停产，部分产品和工艺转型升级难度大，需拆除现有生产线并重新规划建设[192] - 科菲特公司因环保问题被责令停产，并于2022年被列为关闭退出企业[191] - 嘉隆化工公司徐州厂区土地处置净收益承诺不低于1亿元，逾期未完成需支付资金占用费[193] - 公司以7,611.48万元收购原主要股东持有的嘉隆化工公司40.92%股权[195] - 原主要股东代为偿还嘉隆化工公司子公司徐州长顺置业有限公司往来款6,016.00万元，并支付股权转让款784.00万元，合计6,800.00万元[195] - 公司已收到原股东支付的环保及税收保证金等共计5,834万元及徐州嘉茂置业有限公司和徐州隆茂置业有限公司股权转让款1,568万元[196] - 公司收购农一北京公司81.4107%股权，承诺2021-2025年度累计净利润不低于1亿元[198] - 农一北京公司2021年度和2022年度分别实现净利润8,049,469.38元和-8,003,822.19元，累计实现净利润45,747.19元[199] - 公司承诺在2021-2023年期间，农一北京公司向安道麦辉丰上海公司采购产品产生的平均年度毛利润至少应达到860万元[200] 公司治理与股东权益 - 公司法人治理结构健全，符合《上市公司治理准则》及相关法律法规要求[66] - 公司在业务、人员、资产、机构、财务等方面与控股股东完全分开，具有独立完善的业务及自主经营能力[69] - 公司机构独立，与第一大股东、实际控制人及其控制的其他企业不存在混同情形，生产经营和办公场所与股东完全分开[72][73] - 公司财务独立，设有独立的财务会计部门，建立了独立的会计核算体系和财务管理制度，独立进行财务决策[74] - 公司开设有独立银行账户，作为独立纳税人，依法独立纳税，与股东单位无混合纳税现象[75] - 2022年第一次临时股东大会投资者参与比例为32.70%，2021年年度股东大会投资者参与比例为33.51%，2022年第二次临时股东大会投资者参与比例为32.23%[76] - 公司董事仲汉根在报告期内减持股份42,595股，期末持股数为440,032股[76] - 公司董事姜正霞在报告期内减持股份8,600股，期末持股数为1,161,761股[76] - 公司董事韦广权在报告期内持股数无变动，期末持股数为658,100股[76] - 公司副总经理、财务负责人杨进华因公司重大资产重组工作安排需要离任[78] - 公司董事、副总经理、董事会秘书韦广权因个人原因离任[79] - 公司现任董事仲汉根自1982年起一直从事农化行业的管理和经营，现任中国农药发展与应用协会副会长、盐城市化工协会会长[80] - 公司董事长仲汉根2022年税前报酬总额为206.08万元[96] - 公司副董事长兼总经理裴柏平2022年税前报酬总额为81.56万元[96] - 公司副总经理兼财务负责人周京2022年税前报酬总额为63.84万元[96] - 公司总经理张晓波2022年税前报酬总额为142.91万元[96] - 公司副总经理孙永良2022年税前报酬总额为41.69万元[96] - 公司副总经理冷盼盼2022年税前报酬总额为64.84万元[96] - 公司监事会主席王彬彬2022年税前报酬总额为0万元[96] - 公司职工代表监事卞红梅2022年税前报酬总额为15万元[96] - 公司独立董事杨兆全、花荣军、李昌莲2022年税前报酬总额均为12万元[96] - 公司2022年董事、监事和高级管理人员税前报酬总额为731.73万元[96] - 公司2022年报告期末在职员工总数为434人，其中母公司86人，主要子公司348人[110] - 公司员工专业构成为生产人员99人，销售人员164人，技术人员44人，财务人员38人，行政人员89人[110] - 公司员工教育程度为本科及以上124人，大专117人，大专以下193人[110] - 公司薪酬政策以岗位职责为基础，工作绩效为尺度，体现效率优先兼顾公平的原则[110] - 公司注重人才队伍建设，持续进行岗前技能培训，开设提升班，促进员工技能、职称、学历提升[111] - 公司审计委员会在2022年召开了5次会议，主要审议了2021年度内部审计工作报告及2022年度内部审计工作计划[108] - 公司提名委员会在2022年召开了3次会议，主要审议了董事会补选非独立董事及聘任公司审计机构负责人的提名[108] - 公司战略委员会在2022年召开了2次会议，主要讨论了公司发展战略与方向，包括转型发展生物农业、石化供应链及农化板块[109] - 公司薪酬与考核委员会在2022年召开了1次会议，主要审议了公司董事、高级管理人员薪酬信息披露情况[108] - 公司每年按不低于当年归属于母公司可供分配利润的10%向全体股东分配股利[113] - 公司每年以现金方式分配的利润应不低于当年实现的可分配利润的10%，且任何三个连续年度内，公司以现金方式累计分配的利润不少于该三年实现的年均可分配利润的30%[114] - 公司发展阶段属成熟期且无重大资金支出安排时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到80%[115] - 公司发展阶段属成熟期且有重大资金支出安排时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到60%[115] - 公司发展阶段属成长期且无重大资金支出安排时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到40%[116] - 公司发展阶段属成长期且有重大资金支出安排时，现金分红在本次利润分配中所占比例最低应达到20%[116] - 公司员工持股计划涉及383名员工，持有30,595,320股，占上市公司股本总额的2.03%[122] - 公司利润分配方案由管理层拟定后提交董事会、监事会审议[118] - 公司监事会应对董事会和管理层执行公司利润分配政策和股东回报规划的情况及决策程序进行监督[119] - 公司报告期内未提出现金红利分配预案，计划年度不派发现金红利，不送红股，不以公积金转增股本[120] - 公司第一期员工持股计划于2015年8月11日通过股东大会审议并实施[124] - 公司第一期员工持股计划于2020年7月9日和2021年7月19日分别展期[125] - 公司内部控制体系覆盖100%的合并财务报表资产总额和营业收入[127] - 公司内部控制评价报告于2023年4月28日披露[127] - 公司内部控制缺陷认定标准包括财务报告和非财务报告的重大、重要和一般缺陷[128] - 财务报告内部控制缺陷的定量标准以营业收入和资产总额的0.5%和1%为界限[131] - 非财务报告内部控制缺陷的定量标准以归属于母公司股东净资产的0.5%和1%为界限[131] - 公司2022年财务报告