财务表现 - 公司2022年营业收入为587,553,667.27元，同比下降1.45%[20] - 归属于上市公司股东的净利润为48,485,509.61元，同比下降75.29%[20] - 归属于上市公司股东的扣除非经常性损益的净利润为81,561,691.64元，同比下降2.18%[20] - 经营活动产生的现金流量净额为74,358,148.10元，同比增长2.60%[20] - 基本每股收益为0.1393元/股，同比下降75.29%[20] - 加权平均净资产收益率为4.05%，同比下降13.47%[20] - 公司总资产为1,416,367,701.90元，同比下降4.02%[20] - 归属于上市公司股东的净资产为1,185,395,438.74元，同比下降1.75%[20] - 公司2022年第四季度营业收入为158,953,746.82元，全年营业收入为587,553,667.27元[24] - 公司2022年第四季度归属于上市公司股东的净利润为-29,315,373.70元，全年净利润为48,485,509.61元[24] - 公司2022年第四季度经营活动产生的现金流量净额为4,930,510.50元，全年现金流量净额为74,358,148.10元[24] - 公司2022年非经常性损益合计为-33,076,182.03元，主要受交易性金融资产公允价值变动损益和政府补助影响[25] - 公司2022年营业收入为587,553,667.27元，同比下降1.45%[56] - 公司2022年主营业务成本中，汽车行业占比56.05%，同比下降1.34%；摩托车行业占比26.56%，同比上升2.99%；工业占比6.83%，同比下降40.00%；集成电路行业占比0.79%，同比下降40.78%[64] - 公司2022年前五名客户合计销售金额为92,757,368.55元，占年度销售总额的15.79%[66] - 公司2022年前五名供应商合计采购金额为56,918,594.27元，占年度采购总额的16.98%[67] - 公司2022年销售费用为13,932,901.76元，同比下降12.60%；管理费用为48,242,338.97元，同比上升1.27%；财务费用为-21,211,476.39元，同比下降544.62%，主要由于美元汇率波动[68] - 公司2022年研发费用为53,764,422.15元，同比上升19.34%[68] - 公司2022年经营活动产生的现金流量净额为74,358,148.10元，同比增长2.60%[74] - 公司2022年投资活动产生的现金流量净额为125,251,390.18元，同比增长259.34%[74] - 公司2022年现金及现金等价物净增加额为142,863,970.96元，同比增长382.33%[74] - 净利润37,884,556.70元，经营活动产生的现金净流量74,358,148.10元，差异主要由于股权投资公允价值变动[76] - 货币资金增加至243,984,534.75元，占总资产比例从7.04%上升至17.23%，主要由于理财产品到期收回增加[82] - 报告期投资额4,219,872,870.00元，同比增加242.21%，主要由于金融资产投资增加[88] - 公司证券投资本期公允价值变动损益为1,048,869.27元，期末账面价值为61,919,438.36元[92] - 公司衍生品投资初始投资金额为14,026.54万元，报告期内购入金额为180,287.29万元，售出金额为194,313.83万元[94] - 公司套期保值业务实现投资收益118.69万元，降低了汇率、利率变动的风险[96] - 公司出售无锡翼龙航空设备有限公司36%股权，转让价格为0元，不会对公司损益产生重大影响[100] - 公司仍持有无锡翼龙5.4%股权，享有未来处置收益、分红收益等权益[100] - 公司2022年度实现净利润63,338,695.98元，提取10%作为法定盈余公积金，即6,333,869.60元[180] - 公司2022年度可供股东分配的利润为675,387,457.21元，现金分红总额为34,800,000元，占利润分配总额的100%[180] - 公司拟向全体股东每10股派发现金红利1元（含税），不送红股，不以公积金转增股本[181] 行业与市场 - 公司2022年营业收入中65%来源于汽车行业，61%来源于精密轴承[28] - 2022年中国汽车产销分别完成2,702.1万辆和2,686.4万辆，同比增长3.4%和2.1%[30] - 2022年中国新能源汽车产销分别完成705.8万辆和688.7万辆，同比增长96.9%和93.4%，市场占有率达到25.6%[31] - 2022年中国轴承行业139家企业累计实现主营业务收入1,080.81亿元，同比减少1.42%[34] - 2022年中国轴承行业轴承生产量为70.97亿套，同比减少12.5%，销售量为77.69亿套，同比减少1.59%[34] - 2022年中国轴承行业出口轴承产品业务收入为158.06亿元，同比减少0.23%，占主营业务收入的14.62%[34] - 公司2022年新能源汽车零部件产品销售收入占比快速提升[38] - 汽车行业收入占比57.41%，同比增长6.19%至337,302,773.15元[56] - 新能源汽车收入同比增长90.79%至45,964,612.99元，占比提升至7.82%[56] - 集成电路行业收入同比下降96.06%至1,099,429.75元[56] - 精密轴承销售量同比增长21.63%至254,825,368套[60] - 单向滑轮总成销售量同比增长14.25%至1,723,759套[60] - 2022年公司营业收入中65%来源于汽车行业，61%来源于精密轴承[104] - 2022年汽车产销分别完成2702.1万辆和2686.4万辆，同比增长3.4%和2.1%[104] - 2022年新能源汽车销量超过680万辆，同比增长93.4%，市场占有率提升至25.6%[104] - 预计2023年汽车市场将呈现3%左右的增长[105] - 2023年新能源乘用车销量预计达到900万辆，同比增长35%[106] - 公司出口业务销售收入占比约30%，主要市场为欧洲和北美[114] - 公司主要原材料为轴承钢和钢制品，价格波动直接影响生产成本[114] - 公司出口业务以美元和欧元计价结算，面临汇率波动风险[115] - 公司计划通过联动机制调节产品售价以应对汇率波动[115] 研发与创新 - 公司2022年新申请专利14项，其中发明专利3项，实用新型专利11项，授权专利11项，累计拥有有效专利130项[41] - 公司2022年拥有各类技术研发人员150多名，技术中心下设新品开发科、产品试制科和试验室等3个部门[41] - 公司2022年研发投入金额为53,764,422.15元，同比增长19.34%[73] - 公司2022年研发投入占营业收入比例为9.15%，较2021年增加1.59个百分点[73] - 公司2022年研发人员数量为149人，较2021年减少1.32%[72] - 公司2022年研发人员中硕士学历占比增加28.57%，博士学历占比减少25.00%[72] - 公司低摩擦推力滚针轴承研发项目已批量生产，满足主机配套使用要求，预计将增强国产产品的市场占有率[69] - 公司高减振单向皮带轮研发项目已完成验收，产品已量产，技术指标在国际处于先进水平[69] - 公司低摩擦长寿命单向离合器研发项目已通过内部寿命试验验证，预计将推动国产化进程[69] - 公司预计到2025年IBC三通阀年需求量将突破500万，带来每年2000多万的销售额[71] - 公司低扭矩冲压外圈滚针轴承项目已批量生产，满足主机配套使用需求[71] - 公司智能蓝牙语音SoC芯片项目处于MPW流片验证阶段，预计将带来较大经济收益[71] - 公司将加快推进新能源汽车用涡旋空调压缩机、线控制动滚珠丝杠等重点新产品的研发和生产[110] 投资与并购 - 公司2022年通过产业投资基金间接投资合众新能源汽车有限公司，加强新能源汽车领域业务拓展[38] - 公司2022年成立新能源汽车零部件事业部，加快新能源汽车零部件产品从研发到量产的速度[38] - 公司2022年投资成立江苏南方昌盛新能源科技有限公司，主要从事新能源汽车电动涡旋压缩机产品研发[38] - 公司通过产业投资基金间接投资合众新能源汽车有限公司，加强新能源汽车领域业务拓展[54] - 公司成立新能源汽车零部件事业部，加快新能源汽车零部件产品从研发到量产的速度[54] - 公司投资成立江苏南方昌盛新能源科技有限公司，专注于新能源汽车电动涡旋压缩机等核心部件的研发和生产[54] - 公司控股上海圳呈微电子技术有限公司，业务从轴承制造业向集成电路行业跨越扩张[53] - 公司与常州精控投资咨询合伙企业共同投资设立江苏南方昌盛新能源科技有限公司，注册资本2,000万元，公司认缴1,400万元，占70%[65] - 公司审议通过了《关于对外投资设立控股子公司暨关联交易的议案》，具体投资金额未披露[160] - 公司将继续择机外部并购和推进设备升级及自动化改造[110] 公司治理与股东回报 - 公司利润分配预案为每10股派发现金红利1元（含税）[4] - 公司不存在影响财务状况和持续盈利能力的重大风险[4] - 公司董事会下设四个专门委员会，包括审计、薪酬与考核、提名和战略委员会[124] - 公司监事会设监事3名，其中职工代表监事1名，负责监督公司重大事项和财务状况[126] - 公司注重与投资者的沟通交流，通过多种方式维护与投资者的良好关系[128] - 公司治理的实际状况与法律、行政法规和中国证监会的规定不存在重大差异[129] - 公司拥有独立的资产、人员、财务、机构和业务体系，具备必要的独立性[131][132][133][134][135] - 公司拥有完整的生产、采购和销售体系，能够独立开展生产经营活动[137] - 2022年第一次临时股东大会投资者参与比例为43.54%[138] - 2022年年度股东大会投资者参与比例为43.55%[138] - 2022年第二次临时股东大会投资者参与比例为43.46%[138] - 公司董事、监事和高级管理人员持股情况：史建伟持股137,800,000股，史维持股9,200,000股，许维南持股3,455,832股，合计持股150,455,832股[140] - 公司第五届董事会于2022年12月18日任期届满，2022年12月19日选举通过新一届董事、监事人选，并选举产生新一届高级管理人员[142] - 许维南、蒋永伟不再担任公司董事，陈议、刘雪琴不再担任独立董事，羊文锦、周小燕不再担任监事，但继续在公司任职[143] - 曹春林、顾振江、王玉海、单奕、徐鹏、杜丽芳被选举为新一届董事、监事[145] - 史建伟现任公司董事长，姜宗成现任公司董事、总经理，史维现任公司董事、副总经理、董事会秘书，曹春林现任公司董事、轴承事业部总经理[146] - 公司董事、监事和高级管理人员2022年税前报酬总额为447.09万元[157] - 公司独立董事陈文化在江苏协和电子股份有限公司、江苏长海复合材料股份有限公司、常州迅安科技股份有限公司等多家公司担任独立董事并领取报酬[152] - 公司独立董事王玉海在吉林大学青岛汽车研究院担任院长，并在青岛云路先进材料技术股份有限公司、上海启源芯动力科技有限公司担任董事并领取报酬[152] - 公司独立董事单奕在江苏湃亭律师事务所担任主任律师，并在江苏凯达重工股份有限公司、江苏国经控股集团有限公司担任独立董事和外部董事并领取报酬[152] - 公司董事、董事长史建伟2022年税前报酬为100万元[157] - 公司董事、总经理、财务总监姜宗成2022年税前报酬为65.92万元[157] - 公司董事、副总经理、董秘史维2022年税前报酬为26.4万元[157] - 公司董事、人事部部长王芳2022年税前报酬为28.94万元[157] - 公司董事、财务总监顾振江2022年税前报酬为34.7万元[157] - 公司监事会主席、总经理助理兼督查部部长徐鹏2022年税前报酬为13.76万元[157] - 公司审议通过了《关于成立新能源汽车零部件事业部的议案》，表明公司将进军新能源汽车零部件领域[160] - 公司审议通过了《关于公司2021年度利润分配预案的议案》，具体分配方案未披露[160] - 公司审议通过了《关于公司利用自有闲置资金择机购买中短期低风险金融理财产品的议案》，显示公司将优化资金使用效率[160] - 公司审议通过了《关于公司2022年第一季度报告全文的议案》，具体财务数据未披露[160] - 公司审议通过了《关于公司2022年半年度报告及其摘要的议案》，具体财务数据未披露[160] - 公司审议通过了《关于公司2022年第三季度报告的议案》，具体财务数据未披露[160] - 公司董事会成员在报告期内未对公司有关事项提出异议，表明董事会对公司决策的认可[166] - 公司独立董事对股权激励、利润分配等重大事项出具了独立意见，维护了中小投资者权益[167] - 公司审计委员会审议通过了《关于续聘会计师事务所的议案》，确保财务审计的连续性[168] - 公司2022年半年度报告及其摘要已审议通过[170] - 公司2022年第三季度报告已审议通过[170] - 公司2022年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案已审议通过[170] - 公司2022年制定了《公司未来三年（2021-2023年）股东回报规划》，现金分红政策符合相关规定[178] - 公司2022年薪酬政策遵循公平性、经济性、竞争性、激励性原则，结合年度经营目标制定KPI指标[173][174] - 公司2022年培训计划涵盖入职培训、岗位操作技能培训、质量管理培训等多个方面，培训形式多样[176] - 公司2022年薪酬管理制度包括基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、全勤奖、福利津贴等[174] - 公司2022年薪酬调整依据经营业绩及行业薪资水平进行相应调整[175] - 公司报告期内无股权激励计划、员工持股计划或其他员工激励措施[182] - 公司内部控制体系在2022年度有效运行，未发现重大缺陷[183][184][185] - 公司纳入评价范围的单位资产总额和营业收入均占合并财务报表的100%[185] - 公司内部控制审计报告为标准无保留意见，与董事会自我评价报告意见一致[188] - 公司2022年度未发现财务报告和非财务报告的重大缺陷和重要缺陷[187] 社会责任与环境保护 - 公司及子公司不属于环境保护部门公布的重点排污单位，报告期内未因重大环境保护违法违规受到处罚[191] - 公司通过工艺优化和改善，合理安排生产时间，积极使用太阳能用电，推进设备节能改造，减少二氧化碳排放[192] - 公司广泛运用三级及以上能效设备，重点管控生产及办公场所设备的电源控制，提升能源利用率，减少能源消耗[192] - 公司严格按照环境管理体系标准，优化产品结构，加强过程控制，提高生产效率和材料利用率，减少废品率[199] - 公司向武进区慈善总会、常州市武进区光彩事业促进会等机构进行捐赠，用于扶贫开发、救灾济困、捐资助学等慈善工作[200] 员工与组织 - 公司2022年末在职员工总数为993人，其中生产人员645人，技术人员149人[172] - 公司2022年劳务外包工时总数为56,990小时，支付报酬总额为1,310,754.10元[177] - 公司2022年培训计划涵盖入职培训、岗位操作技能培训、质量管理培训等多个方面，培训形式多样[176] - 公司2022年薪酬管理制度包括基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、全勤奖、福利津贴等[174] - 公司2022年薪酬调整依据经营业绩及行业薪资水平进行相应调整[175] - 公司2022年薪酬政策遵循公平性、经济性、竞争性、激励性原则，结合年度经营目标制定KPI指标[173][174] - 公司2022年制定了《公司未来三年（2021-2023年）股东回报规划》，现金分红政策符合相关规定[178] - 公司2022年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案已审议通过[170] - 公司2022年薪酬政策遵循公平性、经济性、竞争性、激励性原则，结合年度经营目标制定KPI指标[173][174] - 公司2022年培训计划涵盖入职培训、岗位操作技能培训、质量管理培训等多个方面，培训形式多样[176] - 公司2022年薪酬管理制度包括基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资、全勤奖、福利津贴等[174] - 公司2022年薪酬调整依据经营业绩及行业薪资水平进行相应调整[175] - 公司2022年制定了《公司未来三年（2021-2023年）股东回报规划》，现金分红政策符合相关规定[178] - 公司2022年度董事、监事、高级管理人员薪酬方案已审议通过[170] - 公司2022年薪酬政策遵循公平性、经济性、竞争性、激励性原则，结合年度经营目标制定KPI指标[173][174] - 公司2022年培训计划涵盖入职培训、岗位操作技能培训、质量管理培训等多个方面，培训形式多样[