金融服务 - 公司在美国和加拿大的独立经销商在2023年期间均使用了HDFS的融资计划[16] - 公司在美国和加拿大的大多数经销商提供零售金融服务，主要为购买新和二手哈雷摩托车的消费者提供分期贷款[16] - 公司通过第三方金融机构提供摩托车保险和自愿保护产品，覆盖美国和加拿大的大多数经销商[16] - 公司在2023年期间通过无担保债务、资产支持商业票据、资产支持证券化等多种方式为HDFS提供资金[16] - 2023年，HDFS在美国和加拿大分别通过经销商为67.5%和33.3%的新Harley-Davidson摩托车提供融资，相比2022年的64.9%和31.5%有所增长[17] - HDFS部门的利率上限名义价值在2023年12月31日为6.179亿美元，2022年12月31日为11亿美元[175] - 公司估计商业票据和债务利率每增加1个百分点，2023年12月31日的金融服务利息支出将增加约1190万美元[175] - HDFS部门的外币中期票据相关的外汇和利率波动风险在2023年12月31日主要涉及欧元[175] - 公司估计外汇和利率的10%不利变化将导致2023年和2022年12月31日的交叉货币互换公允价值分别减少约1.446亿美元和1.3亿美元[175] 供应链与成本 - 公司在2022年因供应链挑战导致原材料和采购组件成本增加，并影响了某些原材料的供应[13] - 公司在2023年期间因13次自愿召回累计计提了2880万美元的费用[13] 知识产权与创新 - 公司的专利组合平均剩余寿命约为13年，专利审查委员会负责管理专利战略和组合[12] 电动摩托车市场 - 公司的LiveWire品牌专注于电动摩托车市场，销售电动摩托车、电动平衡车及相关配件和服装[14] - 公司的LiveWire品牌通过数字和体验活动进行营销，并在美国和部分国际市场销售[14] - 公司的LiveWire品牌预计将面临来自传统摩托车公司和电动摩托车公司的竞争[14] - LiveWire计划扩大国际业务，预计随着国际业务的增长，汇率风险将增加[174] 员工与人力资源管理 - 公司全球员工总数约为6,400人，其中83.9%位于美国，57.1%为受薪员工，36.8%为小时工[20] - 2023年，公司全球员工中70.6%为男性，美国员工中75.7%为白人[21] - 公司在2023年显著增加了对员工心理健康的投资，通过新的合作伙伴提供更优质的心理健康支持[22] - 公司继续实施灵活的工作环境政策，不强制要求员工在办公室工作，并保持虚拟优先的思维模式[24] - 2023年，公司举办了第二次年度志愿服务月挑战，超过150名员工完成了1,136小时的服务，参与率比前一年增加了90%[26] - 公司继续实施其改进后的总奖励方法，包括绩效薪酬、薪酬透明度和年度市场评估[27] - 公司在2023年保持了强劲的健康和安全表现，全年记录率为0.4，限制时间率为0.3，失去时间率为0.2[28] 可持续发展与气候 - 公司致力于在2050年实现净零碳排放，并在2023年进行了气候情景分析，以了解不同假设未来下的风险和不确定性[32] 风险管理 - 公司通过选择性使用衍生金融工具来减少外汇汇率、商品价格和利率变化带来的市场风险[171] - HDMC部门的外汇合约名义价值在2023年12月31日为5.401亿美元，2022年12月31日为5.502亿美元[172] - 公司估计美元相对于这些合约所涉及的货币贬值10%，将导致2023年和2022年12月31日的合约公允价值分别减少约5460万美元和5580万美元[173] - HDMC部门的商品衍生工具名义价值在2023年12月31日为630万美元，公允价值为净负债50万美元[173]