公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2020年和2019年营收分别为71亿美元和99亿美元，2020年超60%、2019年超50%的营收来自美国以外地区[35] - 2020、2019、2018年五大客户销售额分别占公司收入的16.3%、18.4%、18.9%，且三年中单一客户收入占比均未超10%[72] 各品牌营收贡献情况 - 2020年和2019年，TOMMY HILFIGER和Calvin Klein两大品牌合计贡献超85%的营收[35] TOMMY HILFIGER品牌数据关键指标变化 - TOMMY HILFIGER品牌2020年和2019年全球零售销售额分别约为69亿美元和92亿美元[36] - 2020年和2019年，TOMMY HILFIGER在全球营销和传播方面的投入分别约为1.75亿美元和2.1亿美元[38] - TOMMY HILFIGER品牌约有25份授权协议[40] Calvin Klein品牌数据关键指标变化 - Calvin Klein品牌2020年和2019年全球零售销售额分别约为62亿美元和94亿美元[41] - 2020年和2019年，Calvin Klein品牌在广告、营销和推广方面的全球投入分别约为2.3亿美元和3.65亿美元，其中2020年和2019年分别有30%和40%由授权商等承担[43] - Calvin Klein品牌约有40份授权和其他协议[46] Heritage Brands品牌数据关键指标变化 - 公司旗下Heritage Brands品牌2020年和2019年全球零售销售额分别约为18亿美元和33亿美元[49] - 公司计划在2021年年中前关闭Heritage Brands Retail业务的门店，截至2020年底已关闭40家，原本共有162家[51] - Heritage Brands品牌约有70份授权协议[52] 公司业务季节性特点 - 公司业务有季节性，批发业务一二季度销售高，零售业务四季度销售高，第三季度版税收入最高[57] 公司战略规划 - 公司战略重点是赢得消费者、推动产品成功、优化分销、利用营销优势、提高运营效率[54] - 公司探索非核心品牌业务优化、战略收购和许可机会[56] 公司设计与生产相关情况 - 公司设计团队用3D技术提升设计能力，减少设计前期样品需求和产品上市时间[59] - 2020年产品在超40个国家约1200家工厂生产，多数工厂位于亚洲[60] - 公司采购通过订单进行，可根据销售调整生产，监控供应链风险并制定缓解计划[62] - 公司供应链策略灵活，减少中国生产，增加亚洲其他地区和非洲生产[64] 公司企业责任战略 - 公司企业责任战略“Forward Fashion”有减少负面影响、增加正面影响、改善价值链人员生活三个重点[67][68][69] 公司商标情况 - 公司拥有多个品牌商标，部分商标使用有相关限制[79][80][81] 公司员工情况 - 截至2021年1月31日，公司全球约有33000名员工，其中约13000名为兼职员工，约45%的员工在美国工作[93] - 全球约66%的员工在公司运营的零售店工作，27%分配到办公室，7%在仓储和配送设施工作[93] - 公司约2%的员工由美国四个不同工会代表进行集体谈判，集体谈判协议一般为期三年[93] 公司荣誉情况 - 公司在2021年连续第五年在人权运动组织的企业平等指数中获得100%的评分[97] 关税影响情况 - 2019年美国对从中国进口的公司产品加征大量额外关税，这些关税仍然有效[89] 公司管理层变动情况 - 斯特凡·拉尔森于2021年2月1日成为首席执行官，他曾在拉尔夫·劳伦公司和盖璞公司任职[105][106] - 迈克尔·A·沙弗自1990年受雇于公司，2012年担任执行副总裁兼首席运营与财务官[105][107] - 马丁·哈格曼自2008年受雇于公司，2020年担任汤米·希尔费格全球和PVH欧洲首席执行官[105][108] - 帕特里夏·唐纳利于2021年2月16日加入公司，担任PVH美洲首席执行官，此前在城市户外用品公司任职[105][109] - 朱莉·富勒自2021年1月1日起担任执行副总裁兼首席人力官，此前在耐克公司任职[105][110]