公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2021、2020和2019年的营收分别为92亿美元、71亿美元和99亿美元[27] - 公司2021、2020、2019年对五大客户的销售额分别占营收的15.0%、16.3%、18.4%，且三年中均无单一客户占比超10%[61] 公司营收地区与品牌占比情况 - 2021和2020年超60%的营收、2019年超50%的营收来自美国以外地区[27] - 2021年标志性品牌TOMMY HILFIGER和Calvin Klein合计贡献超90%的营收，2020和2019年超85% [27] TOMMY HILFIGER品牌业务数据关键指标 - 2021年TOMMY HILFIGER品牌全球零售销售额约为93亿美元[28] - 2021年TOMMY HILFIGER在全球营销和传播方面的支出约为2.65亿美元[30] Calvin Klein品牌业务数据关键指标 - 2021年Calvin Klein品牌全球零售销售额约为85亿美元[34] - 2021年Calvin Klein在广告、营销和推广方面的全球支出约为3.45亿美元，其中约30%由授权商和其他品牌授权用户承担[36] 公司业务线运营情况 - 公司Heritage Brands Retail业务于2021年停止运营[41] 公司战略相关 - 公司继续探索对授权业务、公司和商标的战略收购以及授权机会[43] - 公司战略重点包括赢得消费者、推动产品成功、提升消费者参与度等[43] - 公司制定Forward Fashion战略，目标是减少负面影响、增加正面影响、改善价值链上超百万人生活[56][57] 公司业务季节性特点 - 公司业务有季节性，批发业务一、三季度销售高，零售业务四季度销售高，特许权使用费三季度最高，但疫情打乱了该模式[44] 公司生产相关情况 - 2021年公司产品在约40个国家的约1100家工厂生产，多数工厂位于亚洲[48] 公司设计相关情况 - 公司设计依赖内部设计和商品团队，利用数据和分析工具，还拓展3D设计技术[46][47][54] 公司采购相关情况 - 公司有全球采购网络，采购成品、原材料和辅料，订单提前2 - 6个月确定，疫情影响供应链致成本增加[48][49][50][51] 公司物流配送情况 - 公司产品从制造商运往全球多地仓储和配送中心，为客户和门店提供服务[60] 公司营销情况 - 公司营销采用数字优先360°方法，2021年营销广告支出大部分与数字媒体有关[62][65] 公司知识产权保护情况 - 公司拥有多个品牌商标，采取措施保护知识产权，打击假冒产品[68][73] 公司行业竞争情况 - 服装行业竞争激烈，公司凭借风格、质量、价格和服务竞争，品牌全球知名度高[74][75][76] 公司关税情况 - 2019年美国对从中国进口的公司产品加征高额关税，目前仍在执行[78] 公司员工情况 - 截至2022年1月30日，公司全球员工约31000人，其中约12000人是兼职员工[82] - 约35%的员工在美国工作，约63%的员工在公司运营的零售店工作，31%分配到办公室，6%在仓储和配送设施工作[82] - 约2%的员工由美国两个不同工会代表进行集体谈判，集体谈判协议一般为期三年[82] 公司社会责任与荣誉情况 - 2022年公司在人权运动组织的企业平等指数中连续第六年获得100%的评分[86] - 2021年公司在《财富》杂志多元化和包容性进步公司榜单中排名第九[86] - 2021年公司聘请第三方专家进行全球性别和种族薪酬公平研究[91] 公司管理层情况 - 公司首席执行官Stefan Larsson 47岁，首席财务官James W. Holmes 50岁[98] - 公司首席执行官Martijn Hagman 47岁，首席执行官Patricia Donnelly 55岁[98] - 公司首席法务官Mark D. Fischer 60岁，首席人力官Julie Fuller 48岁[98]