业务收入客户分布 - 2022年公司石油、天然气和NGL收入的44%、23%和11%分别来自壳牌贸易（美国）公司、瓦莱罗能源公司和雪佛龙产品公司[80] 保险情况 - 公司一般责任保险计划每次事故和累计限额为5亿美元，海上污染法案保险每次事故和累计最高为1.5亿美元，含10万美元自留额[84] - 公司针对美国墨西哥湾命名风暴对资产造成的损失提供最高2亿美元的保险，每次事故自留额最高1500万美元[84] - 公司为美国墨西哥湾深水钻井井维护最高5亿美元的额外费用保险，墨西哥湾大陆架钻井井为1.5亿美元，生产和停产井为7500万美元，内陆水域钻井和修井为7500万美元，陆上油田钻井和修井为2500万美元[84] - 公司墨西哥保险政策中，运营的额外费用保险为2.5亿美元，一般责任保险每次事故和累计限额为5亿美元[84] 政策法规对特许权使用费率影响 - 《2022年降低通胀法案》将陆上特许权使用费率提高到16.7%，未来十年海上特许权使用费率不低于16.7%且不超过18.8%[88] 现金流与风险控制 - 公司通过签订衍生品合约稳定现金流，降低大宗商品价格下跌对销售的风险和财务影响[79] 市场竞争情况 - 公司主要与大型综合油气公司和独立勘探生产公司竞争，认为自身高质量的石油生产基地等优势使其具有较强竞争力[81] 业务季节性波动 - 公司业务受天气影响有季节性波动，夏季天然气需求通常下降，冬季上升[82] 业务风险与影响 - 公司油气业务面临多种风险，虽有保险但不能覆盖所有损失，未覆盖的损失可能对财务状况等产生重大不利影响[83] 墨西哥法规变更 - 2020年12月墨西哥SENER发布的法规将碳氢化合物进出口许可证期限从20年限制为5年[91] - 2021年5月墨西哥政府两次修订《碳氢化合物法》，相关法律变更引发法院诉讼和临时措施[91] 责任赔偿与财务要求 - 《石油污染法》（OPA）的损害赔偿责任上限目前为1.377亿美元，运营公司最低财务责任证明要求为3500万至1.5亿美元[95] 美国环境评估法规修改 - 2020年7月特朗普政府修改NEPA，规定EIS编制期限为两年，EA编制期限为一年[96] - 2021年10月拜登政府宣布对2020年NEPA最终规则进行三项重大修改，2022年4月发布最终规则[96] - 2023年1月CEQ发布指导意见，协助联邦机构评估NEPA下拟议行动的温室气体排放和气候变化影响[96] 美国其他法规变更 - 2016年奥巴马政府发布2016 NTL，2020年特朗普政府撤销该文件并联合发布拟议规则[90] - 2021年8月BOEM扩大补充财务担保要求，适用于某些高风险非单一责任财产[90] 监管与合规成本 - 公司在墨西哥浅水区的油气业务受SENER、CNH等墨西哥监管机构监管，法律框架不断演变[90] - 公司需遵守各类环境、职业安全与健康法规，合规成本可能增加[92][93] 全球气候目标与行动 - 拜登宣布到2030年美国经济范围内净温室气体排放量较2005年水平减少50 - 52%[99] - 超100个国家加入全球甲烷承诺，目标是到2030年全球甲烷排放量较2020年水平减少至少30%[99] - 格拉斯哥净零金融联盟超450家公司承诺投入超130万亿美元实现净零目标[100] 能源相关政策激励与收费 - IRA 2022包含数千亿美元激励措施用于可再生能源等发展，并对温室气体排放征收联邦费用[100] 法规制定计划 - 2023年第一季度末计划发布候鸟附带捕获拟议规则制定通知[97] 空气质量标准变更 - 2015年奥巴马政府使地面臭氧国家环境空气质量标准更严格，2020年特朗普政府决定维持该标准，2021年EPA宣布重新考虑，目标2023年底出结果[98] 甲烷排放标准变更 - 2021年11月EPA发布拟议规则使原油和天然气甲烷排放标准更严格，2022年11月发布补充提案，预计2023年最终确定[99] 气候情景分析 - 2023年1月美联储发布试点气候情景分析，分析气候变化对银行资产组合影响[100] - 2022年9月美联储宣布6家美国最大银行参与试点气候情景分析[100] 气候风险报告规则 - 2022年3月SEC发布气候风险报告框架拟议规则，预计2023年第二季度发布最终规则[100] 违规罚款规定 - 2021年FERC对违反反操纵法规的行为可处以每天最高1388496美元的民事罚款，该金额每年会根据通货膨胀进行调整[102] 公司文化建设 - 2022年公司制定Talos Energy文化路线图，包含五个关键原则[104] 员工分布情况 - 截至2022年12月31日，公司约有436名员工，主要分布在得克萨斯州、路易斯安那州和墨西哥，其中216人从事海上作业[105] 激励奖励政策 - 2022年短期激励奖励池价值的10%基于公司安全目标的实现情况[107] 人权政策 - 2021年公司发布Talos人权政策以加强对保障人权的承诺[107] 极端气候影响 - 公司海上作业易受极端气候事件影响，可能对资产造成物理损坏并影响勘探和生产作业[101] 墨西哥作业法规 - 公司在墨西哥近海浅水区的油气作业需遵守ASEA法规，不遵守可能面临罚款、吊销许可证等处罚[101] - 2020年5月，ASEA发布《碳氢化合物部门设施关闭、拆除和废弃的工业安全、运营安全和环境保护指南》[101] - 2021年第四季度，ASEA宣布实施“大众举报系统”[101] 价格控制风险 - 公司销售的天然气和原油可能面临美国国会重新实施价格控制的风险[102][103] 员工发展计划 - 2022年公司推出面向全体员工的领导力发展计划[109] 员工离职率 - 2022年公司自愿离职率为6.6%[109] 居家办公计划 - 2021年底公司推出居家办公计划[109] 员工津贴政策 - 公司每年为每位员工提供500美元津贴用于支持其选择的非营利组织[110] 信息披露渠道 - 公司通过网站https://www.talosenergy.com免费提供向美国证券交易委员会提交的报告及相关信息[111] - 公司在网站https://www.talosenergy.com/sustainability/免费发布年度可持续发展报告[111]