保险业务保费情况 - 2022年人寿保险年化保费为30.6152亿美元，2021年为29.43185亿美元，2020年为27.39949亿美元[16] - 2022年健康保险年化保费为13.27854亿美元，2021年为12.86078亿美元，2020年为11.93362亿美元[22] - 2022年人寿保险中传统终身寿险年化保费为21.06878亿美元，占比69%；定期寿险为7.56471亿美元，占比25% [18] - 2022年健康保险中有限福利计划年化保费为7.35858亿美元，占比55%；医疗保险补充计划为5.91996亿美元，占比45% [24] 保险部门代理人情况 - 美国收入寿险部门有9444名平均创收代理人，业务覆盖美国、加拿大和新西兰；自由国民寿险部门有2775名平均创收代理人；家庭遗产寿险部门有1210名平均创收代理人；联合美国寿险部门有3327名独立创收代理人[14] 投资资产情况 - 截至2022年12月31日，约91%的投资资产按公允价值计算为固定到期证券[31] 公司资本情况 - 公司各保险子公司在风险资本公式下资本充足[37] 公司ESG战略 - 公司计划通过进一步制定ESG战略推进可持续商业实践，并使披露与相关标准和建议保持一致[40] - 公司致力于减少对环境的影响，支持包容性文化，维持多元化员工队伍，并设有ESG委员会[41] 公司竞争优势 - 公司通过提供保单持有人服务、价格、产品设计和销售努力进行竞争，且运营成本低于同行[32][34] 公司员工情况 - 截至2022年12月31日，公司有3543名全职、兼职和临时员工，较上一年增加10%，还聘用了超13700名独立签约保险代理人[42] - 截至2022年12月31日，10名独立董事中，50%为女性，20%为种族/族裔少数群体[43] - 2022年员工中，白人占比54%、女性占比68%、婴儿潮一代占比18%；2021年对应比例分别为56%、66%、20%[44] 公司财政支持 - 2022年公司向相关组织提供约400万美元的财政支持[45] 保险行业监管与风险 - 保险行业受监管，公司运营于人寿和健康保险领域，各有风险[52] 公司人才需求 - 公司未来成功很大程度取决于招募、雇佣和激励高技能保险人员，以及开发和留住销售代理[53] 公司投资风险 - 公司投资面临市场和信用风险，利率和信用利差大幅上升可能导致固定投资组合公允价值暂时下降[59][60] 公司资金依赖与限制 - 公司运营资金很大程度依赖保险子公司，子公司支付股息受州法规限制[65][66] - 法律或法规变化可能限制保险子公司向公司支付股息或资金的能力[67] 公司市场状况风险 - 不利的资本和信贷市场状况可能影响公司满足流动性需求或获取资本的能力及资本成本[68] 公司经营结果风险 - 实际与预期的死亡率、发病率和持续率差异可能对公司经营结果和财务状况产生重大负面影响[70] 评级机构影响 - 评级机构的降级或负面行动可能影响公司业务、财务状况和经营结果[72] 补充健康保险业务风险 - 补充健康保险市场受严格监管，监管变化可能对业务产生重大不利影响[73] - 公司无法及时获得补充健康保险计划保费费率上调批准，可能影响盈利能力[74] 公司业务其他风险 - 公司业务面临灾难性事件风险，可能影响财务状况和运营[75] - 公司业务受气候变化直接或间接影响，可能增加自然灾害和疫情频率及严重程度[77] 监管变化影响 - 监管变化可能降低公司盈利能力和增长，不遵守规定可能导致业务活动受限和罚款[78] 税法变化影响 - 美国联邦所得税法变化可能增加公司税收成本或影响保险子公司资本[79] 信息系统风险 - 未能维护有效信息系统可能损害数据安全，影响公司财务状况和经营结果[82] 公司品牌声誉风险 - 公司品牌和声誉受损可能影响业务开展[86]