集装箱运输市场需求 - 2021年全球集装箱运输总需求约为2.315亿标准箱，自2000年以来复合年增长率为6% [438] - 预计2021 - 2025年集装箱需求复合年增长率约为4.3% [441] 公司风险管理与会计处理 - 公司面临汇率和商品价格不利变化带来的风险，会执行衍生品交易管理市场风险 [422][424] - 公司按时间比例确认货运交易收入，若货运预期增量费用超过预期收入，损失立即计入损益 [428] - 公司依据IFRS 16对租赁进行会计处理，初始确认时确认租赁负债和使用权资产 [431][432] - 公司会评估或有负债的可能性，相关法律事项的发展和解决存在高度不确定性 [430] 公司管理层信息 - 公司首席执行官兼总裁Eli Glickman年龄为60岁，首席财务官Xavier Destriau年龄为49岁等 [443] - Yair Seroussi自2020年10月起担任公司董事会主席，曾在多家金融机构任职 [444] - Yair Caspi自2019年8月起担任公司董事会成员，还在多家公司任职 [445] - Nir Epstein自2014年7月起担任公司董事会成员，目前担任Prothya Biosolutions相关职务 [446] 公司薪酬与股份激励 - 2021年公司及其子公司向董事和高管支付的总薪酬为2700万美元，包括1600万美元的股份薪酬和70万美元的养老金等福利费用[464] - 2021年董事会批准预留最多100万股普通股，2022年增加320万股，其中3653178股可根据2020年股份激励计划发行[466] - 公司首次公开募股结束时向一名高级管理人员授予可购买546822股普通股的期权，公平市值相当于960万新谢克尔，行使价为每股15美元，有效期5年，25%在授予日一周年时归属，其余在接下来三年按季度等额归属[466] - 2022年向董事会成员、高管和员工授予2228375份额外期权，其中935061份授予董事会成员和一名高级管理人员的期权有待股东大会批准，行使价为每股68.37美元，有效期5年，分四次等额归属，每次25%[466] - 2018年股票期权计划发行的期权约占公司已发行股本的5%，行使价为每股10美元（首次公开募股前股票拆分后为每股1美元），原四年归属期，截至报告日期已全部归属，期权将于授予日期的第六周年（即2024年5月24日）到期[514] - 2020年股票激励计划授予的奖励中，25%将在归属开始日期的第一周年归属，之后每三个月归属6.25%，在第四周年全部归属，奖励将于授予日期的第十周年到期[516] 公司高管雇佣相关 - 公司与所有高管签订书面雇佣协议，非竞争条款一般在雇佣终止后12个月内适用[467] - 公司高管在以色列总部工作可享受年假、病假超法定配额以及汽车费用报销等标准待遇[468] - 公司高管有权获得年度奖金，可参与2018年和2020年的长期股权激励计划，还享有养老金、人寿和健康保险、节日礼物以及业务费用报销等福利[469] - 公司终止高管雇佣关系一般需提前三到六个月通知[470] 公司治理规则 - 公司选择“退出”以色列公司法中任命外部董事及相关审计委员会和薪酬委员会组成规则的要求，但需满足无“控股股东”、股票在特定美国证券交易所交易以及遵守美国法律中董事独立性和审计、薪酬委员会组成要求等条件[472] - 公司依赖“母国实践豁免”满足纽约证券交易所的某些上市要求，未来可能使用外国私人发行人豁免其他纽约证券交易所公司治理规则[474] - 公司法拟修订案提出“控制”定义为持有公司25%或以上控制权手段且无单一股东持有超50%控制权手段[475] - 与持有公司10%或以上控制权手段的关联方进行的非常规交易需经审计委员会和董事会批准[475] - 公司已选择不遵守以色列公司法关于任命外部董事及相关审计和薪酬委员会组成的规定[483] 公司董事会构成 - 公司董事会由9名董事组成，至少7名、最多9名，其中至少2名为外部董事，任期至下一次年度股东大会[479] - 公司5名董事符合纽交所独立标准，满足上市后一年内多数董事独立的规则[478] - 公司董事会确定至少2名董事需具备会计和财务专业知识[481] 公司委员会构成 - 审计委员会由Flemming Robert Jacobs、Nir Epstein和William (Bill) Shaul组成，成员均符合独立性和财务素养要求，Nir Epstein和William (Bill) Shaul为财务专家[486] - 薪酬委员会由Flemming Robert Jacobs、Bill Shaul、Yair Seroussi和Liat Tennenholtz组成，成员均符合独立性要求[490] 公司薪酬政策 - 公司薪酬政策需经董事会批准，至少每三年（首次批准可在五年后）经股东大会简单多数通过，特殊情况董事会可不顾股东反对批准[495][496] - 公司股东批准的薪酬政策有效期为公司成为上市公司之日起五年[497] - 公司补偿政策于2020年12月22日获股东批准，有效期至2026年2月1日[508] 公司员工情况 - 截至2021年12月31日，公司有159名海员（含95名合同工）、4427名全职岸上员工和1504名承包商，其中770人位于以色列，513人在美国，1007人在中国，4411人分布在约90个其他国家[510] - 公司全职岸上员工2021年为4427人，2020年为3794人，2019年为3687人[510] - 约86%的以色列员工根据集体谈判协议工作[511] 特殊国家股份要求 - 特殊国家股份要求公司必须始终是在以色列注册成立的公司，总部和主要注册办事处位于以色列[518] - 特殊国家股份要求公司至少保持11艘适航船只的最低船队规模，其中至少三艘必须能够运载一般货物[518] - 特殊国家股份要求公司董事会至少多数成员（包括董事长和首席执行官）必须是以色列公民[518] - 持有或转让公司35%或以上已发行股本需获得以色列国事先书面同意[518]