财务数据关键指标变化 - 2023年全年营收4.13亿美元，较2022年的3.41亿美元增长7190万美元，增幅21%；按固定汇率计算，营收增长6990万美元，增幅20%[424][425] - 2023年全年营收成本3.44亿美元，较2022年的3.382亿美元增加580万美元，其中股票薪酬减少3430万美元；排除股票薪酬影响，营收成本增加4010万美元，主要因数据版权成本上升[424][429] - 2023年销售和营销费用2940万美元，较2022年的3130万美元减少190万美元，主要因历史收购的递延对价成本降低[432] - 2023年研发费用2610万美元，较2022年的2990万美元减少380万美元，其中股票薪酬增加170万美元；排除股票薪酬影响，减少550万美元，主要因间接成本降低和内部软件开发成本资本化比例略高[433] - 2023年一般及行政费用8520万美元，较2022年的1.228亿美元减少3770万美元，其中股票薪酬减少2200万美元；排除股票薪酬影响，减少1570万美元，主要因2022年第四季度未决诉讼解决后法律费用降低，部分被员工成本和公司间接费用增加抵消[435] - 截至2023年12月31日和2022年12月31日，公司未偿还债务分别为760万美元和1450万美元，基本为年利率4.7%的本票形式[448] - 2023年、2022年和2021年经营活动产生的净现金分别为1487.6万美元、 - 345.5万美元和 - 6330.8万美元；投资活动使用的净现金分别为4757万美元、5482.1万美元和1.32319亿美元；融资活动使用（提供）的净现金分别为59.6万美元、2.1万美元和4.10364亿美元[452] - 2023年和2022年经营活动提供的净现金分别为1490万美元和使用350万美元，2023年主要反映净亏损4070万美元，被营运资金变动2580万美元抵消；2022年主要反映净亏损2180万美元，被营运资金变动1840万美元抵消[453] - 2023年和2022年投资活动使用的净现金分别为4760万美元和5480万美元，2023年主要是内部开发软件成本和无形资产购买4560万美元、财产和设备购买360万美元，被股权投资分配160万美元抵消；2022年主要是内部开发软件成本和无形资产购买4160万美元、财产和设备购买600万美元、股权投资出资800万美元[454] - 2023年和2022年融资活动使用的净现金分别为60万美元和少于10万美元，2023年主要是本票结算740万美元，被公开认股权证行使所得680万美元抵消[455] 各条业务线数据关键指标变化 - 2023年博彩技术、内容和服务营收2.742亿美元，较2022年的2.093亿美元增长6500万美元，增幅31%；按固定汇率计算，增长6340万美元，增幅30%[426] - 2023年媒体技术、内容和服务营收9160万美元，较2022年的8270万美元增长890万美元，增幅11%；按固定汇率计算，增长860万美元，增幅10%[427] - 2023年体育技术和服务营收4710万美元，较2022年的4910万美元减少190万美元，降幅4%；按固定汇率计算，减少220万美元，降幅4%[428] 会计政策相关 - 公司确定商品或服务的单独售价时，会基于可观察的单独售价及其他因素，体育技术和服务主要接收非现金对价，通过参考承诺给客户的服务的单独售价估计其公允价值[461] - 公司内部开发软件符合条件的成本资本化，资本化成本在项目基本完成且软件可投入使用时停止，按直线法在三年估计使用寿命内摊销[463] - 公司记录基于股份的薪酬，对于仅受服务条件限制的股份奖励，按直线法在必要服务期内确认薪酬成本；对于受市场条件限制的股份奖励，按逐期确认法确认薪酬成本[465] - 公司将公开认股权证和私募认股权证作为负债分类工具核算，在合并资产负债表上按公允价值记录，后续公允价值变动在合并利润表中确认[467] - 公司所得税采用资产负债法核算，确认递延所得税资产和负债，考虑所有可用的正负证据确定递延所得税资产的可实现性[468][469] - 公司至少每年在第四季度第一天对商誉进行减值测试，采用一步法，比较报告单元的公允价值和净资产账面价值，若公允价值低于账面价值则确认减值损失[472][474] 公司性质及影响 - 公司是新兴成长公司，选择利用《JOBS法案》的延长过渡期，这可能使财务结果难以与其他公司比较[476] 公司人员薪酬情况 - 2023年公司高管总薪酬为35209542美元，包括基本工资3024877美元、奖金1425733美元、额外福利29742美元、股份奖励30729190美元[495] - 2023年公司董事薪酬为802300美元，其中现金薪酬228096美元，股份薪酬574204美元[497] - 2023年Daniel Burns所在的Carbon Group Limited与公司的咨询协议，他获得223902美元（含VAT）的顾问费[502] 公司人员股份所有权情况 - 截至2023年12月31日，6名高管拥有无限制普通股23468515股、受限普通股2354589股，总计25823104股，未行使期权17465份，受限股/绩效股单位8869231份，占总流通股的12.2%[504] - 截至2023年12月31日，公司董事和高管的股份所有权情况在本报告第7.A项中列出[541] 公司董事会成员信息 - Kimberly Bradley于2021年7月被任命为公司董事会成员，曾在体育和媒体行业担任多个高管职位[481] - Daniel Burns自2015年起担任公司董事会成员，是Oakvale Capital的创始人和管理合伙人[482] - Gabriele Cipparrone自2018年7月起担任公司董事会成员，是Apax Partners LLP的合伙人[483] - Kenneth J. Kay于2023年3月被任命为公司董事会成员，在博彩和酒店行业有丰富经验[484] - Michael Messara于2023年2月被任命为公司董事会观察员，是Caledonia (Private) Investments Pty Limited的联合首席投资官[486] - Mark Locke是公司的联合创始人兼首席执行官，自2021年4月起担任公司董事会成员[487] 公司奖励政策 - 2023年公司以受限股票单位和绩效股票单位形式发放奖励，绩效归属一般基于实现收入和EBITDA门槛[517] 公司董事会分类及任期 - 公司董事会分为三类董事，I类董事初始任期于2022年12月19日结束，II类于2023年12月6日结束，III类将于2024年股东大会结束[518][519] 公司各委员会组成及职责 - 审计委员会由布拉德利女士（主席）和凯先生组成，布拉德利女士于2023年12月12日被任命为主席[522] - 提名与公司治理委员会由奇帕罗内先生、伯恩斯先生和凯先生组成，负责监督董事会提名等多项职责[525][526][527] - 薪酬委员会由凯先生（主席）和利维先生组成，凯先生于2023年12月12日被任命为主席[530] 公司人员规模 - 公司目前约有2300名员工，分布在16个主要地点和6个大洲，包括近1800名雇员和500名临时工[537] - 公司在全球运营着近3000名数据统计员以及约4500名国际篮联统计员[537] 薪酬委员会聘请情况 - 2023年薪酬委员会聘请了独立法律顾问和独立薪酬顾问，并认为两者均独立[532] 董事会观察员任命 - 2023年2月董事会任命迈克尔·梅萨拉为观察员，其权利受董事会观察员政策限制[520]