公司整体财务数据关键指标变化 - 2022年公司收入30.862亿元，同比下降8.7%[6] - 2022年公司毛利14.202亿元，同比增长0.4%[6] - 2022年公司经营利润5.191亿元，同比下降2.6%[6] - 2022年公司年度利润4.481亿元，同比下降4.3%[6] - 2022年公司毛利率46.0%，同比增加4.1个百分点[6] - 2022年公司经营利润率16.8%，同比增加1.0个百分点[6] - 2022年公司净利率14.5%，同比增加0.6个百分点[6] - 2022年公司年度收入同比下降8.7%至人民币30.862亿元，净利润为人民币4.481亿元，每股盈利为人民币37.42分，分别按年下降4.3%[25] - 年内整体收入减少8.7%至30.862亿元，总零售额同比下跌约6.0%[30] - 销售成本同比减少15.2%至16.66亿元，毛利率为46.0%，同比增加4.1个百分点[34] - 其他收入净额为7150万元，中国地区政府补助为5790万元，补贴收入减少[35] - 销售及分销开支轻微减少360万元至7.917亿元，占总收入25.7%，较去年上升2.1个百分点[36] - 广告及装修开支增加5970万元至4.017亿元，占总收入13.0%，较去年上升2.9个百分点[37] - 行政开支为1.789亿元，占总收入比增加至5.8%，金额较去年增加720万元[39] - 年内净利润为4.481亿元，下跌4.3%，净利率提升0.6个百分点至14.5%[39] - 2022年底已抵押银行存款2.812亿元，2021年为0.121亿元[66] - 2022年底银行定期存款6.5亿元，2021年为0[66] - 2022年底现金及现金等价物9.601亿元，2021年为15.716亿元[66] - 2022年底现金及银行结余总额18.913亿元，2021年为15.837亿元[66] - 2022年底拥有定期存款合计8.5亿元，2021年底为0[66] - 2022年投资活动所用现金净额为11.751亿元[66] - 2022年12月31日，集团一年内到期银行贷款2.495亿元（2021年12月31日：7260万元），一年后到期银行贷款1.87亿元（2021年12月31日：无）[67] - 2022年融资活动现金流出净额9040万元，包括支付股息3.409亿元、已付租赁租金本金及利息9550万元，减银行贷款借贷净额3.612亿元[67] - 2022年现金及现金等价物结余减少6.115亿元，经营活动现金净额6.537亿元，除税前利润5.468亿元[68] - 2022年总存货结余减少860万元至8.851亿元，应付贸易账款及应付票据结余增加1.444亿元至5.798亿元[71][72] - 2022年12月31日按存货拨备政策作出拨备总额1.155亿元[73] - 集团目标派息率为年度利润的45% - 55%，2022年12月31日资本承担总额4590万元[75] - 2022年12月31日，总额2.812亿元（2021年：1210万元）银行存款已抵押[77] - 2022年12月31日，集团有3689名员工，年内员工成本约3.474亿元（2021年：3.705亿元）[79] 公司店铺数据关键指标变化 - 截至2022年底，公司有2644家店铺，较2021年底少89家[12] - 截至2022年底，集团自营轻商务门店251家，主系列店铺2393家，合计2644家，同比净减少89家[25] - 截至2022年12月底，零售门店总面积约为403,703平方米，较去年底减少0.1%[42] - 2022年12月底，购物中心店有835家，占店铺总数目约31.6%，约占总店铺面积33.9%；奥特莱斯店有55家[43] - 2022年12月底，“LILANZ”于全国共有2,644家零售店，年内净减少89家，其中主系列净关49家，轻商务净关40家[46] - 2023年公司目标店铺净增长约100家，目标总零售金额增长一成以上[19] - 2023年总店铺预计净增加100家[60] - 2023年全年总零售金额增长目标为10%以上[61] - 2022年已完成优化约50家门店，2023年计划优化100家以上门店；2022年完成约300家现有门店的装修整改，2023年计划为约400家门店进行同类整改工程[45] - 2023年计划装修400家现有门店[63] 公司业务推广与产品销售情况 - 公司促成约50家门店搬迁至一、二线市场优越位置[13] - 尽管零售额减少0.4%，但毛利因产品销售单价提升及增加新品销售比例而大幅提升，新零售业务开始录得纯利[16] - 公司将以网店为推出新产品的桥头堡，深耕“线上卖货、线下发货”模式推动电商业务增长[19] - 公司将加强在小红书、微博、抖音等平台推广，展示更时尚活力的品牌形象[20] - 公司推出拒水羽绒、冰凤梨衫等产品，销售成绩理想[14] - 公司创作虚拟人励Li推广产品，与韩寒、高瀚宇等合作进行品牌推广[16] - 各区域销售有不同程度变化，华东下跌5.3%、中南下跌9.0%、西北下跌1.7%、华北下跌17.2%、东北下跌19.5%、西南下跌14.9%[27][28][29][33] - 按产品划分，上衣销售额减少5.2%，占总收入63.2%；裤类销售额减少2.3%，占20.7%；配件销售下降13.9%[31] 公司库存与物流情况 - 2022年公司平均存货周转天数195天，2021年为145天[6] - 公司库存管理工作见成效，新物流园投入运作后库存控制及物流配送效益提升[15] - 2022年集团平均存货周转天数195天，较去年增加50天；平均应收贸易账款周转天数54天，因约40%主系列店铺转代销模式周转天数减少；平均应付贸易账款周转天数111天[69] - 2021年销售成本因计提存货拨备1.222亿元上升，2022年12月31日按应收账款拨备政策作出亏损拨备2330万元[70] - 截至2022年12月底，库存拨备合共为人民币1.155亿元[50] 公司股息派发情况 - 董事会建议派发末期股息每股9港仙及特别末期股息每股5港仙，维持稳定派息比率[26] - 董事会建议派发末期股息每股9港仙及特别末期股息每股5港仙，合共派息约1.676亿港元（约1.486亿元）[40] 公司研发与创新情况 - 年内销售产品中，原创比例约为75%，其中应用集团开发的独有面料的产品比例约50%[50] - 集团研发部门现约有350人[55] - 2022秋冬“一路有型、快慢有度”广告片获中国国际广告节2022广告主盛典•年度内容营销案例[55] - 2022年获得18件新产品及技术专利[143] 公司公益活动情况 - 2022 - 2027年少年美育公益计划预计投入不低于500万元人民币[57] - 2022年3月18日决定向泉州抗疫一线捐赠现金和物资[155] - 2022年6月14日公司携手上海真爱梦想公益基金会举办少年美育计划进校园公益活动，走进龙岩市上杭县南阳中心小学[156] - 2022年9月9日公益日上午公司围绕少年美育计划召开公益课程，员工积极参与[157] - 报告期内慈善捐赠共213.9万元，其中捐赠上海真爱梦想公益基金会163.4万元、晋江慈善基金会50万元、赞助泉州轻工职业学院迎新晚会5000元[153] - 2022年是公司与真爱梦想携手支持中国儿童素养教育的第五年，也是第二个公益月[156] 公司ESG相关情况 - 集团设立ESG管治架构和工作小组[85][86] - 公司通过多元化形式与利益相关方沟通[88][90] - 本年度开展ESG重要议题在线问卷调查[91] - 识别出20项与利郎相关的重要性议题[92] - 筛选确认出10项重要性较高的议题[91] - 重要议题包括员工待遇、人权及劳动权益等[94][95] - 公司重视环境可持续发展，节约资源减少排放[87] - 公司重视员工权益，保障健康安全并注重人才培养[87] - 报告期内公司排放化学废液共181.5升，达成2022年度排放200升以内的目标[106] - 2022年锅炉总废气为0.72吨，2021年为0.84吨，2020年为0.65吨[109] - 2022年边角料无害废弃物为196.44吨，2021年为196.33吨，2020年为244.86吨[109] - 2022年废铁无害废弃物为1.78吨，2021年为1.28吨[109] - 2022年纸皮无害废弃物为48.42吨，2021年为56.78吨[109] - 公司自2017年9月起使用天然气取代煤作为五里厂房的锅炉烧水燃料以提供蒸汽整烫衣服，大幅减低了废气排放[104] - 公司自2015年底，总部及五里厂房均已改用LED灯照明[110] - 公司将环境保护纳入日常运作，建立并实施ISO14001环境管理体系，该体系已覆盖利郎创意园、利郎工业园及所有员工[103] - 公司制定生产厂房管理手册，规定防污减排措施，从源头减排[104] - 2022年五里厂房用电用量6,509,388千瓦，密度15.79千瓦/人民币千元；总部用电用量10,831,080千瓦，密度6.41千瓦/人民币千元；物流园用电用量8,438,004千瓦，密度0.50千瓦/人民币千元[114] - 2022年五里厂房天然气用量306,155立方米，密度0.74立方米/人民币千元；总部天然气用量2,137,695立方米，密度0.13立方米/人民币千元[114] - 2022年五里厂房用水用量89,179立方米，密度0.22立方米/人民币千元；总部用水用量2,335,966立方米，密度0.14立方米/人民币千元；物流园用水用量41,653立方米，密度0.02立方米/人民币千元[114] - 2022年五里厂房包装物用量1,256吨，密度0.74千克/人民币千元[114] - 公司部分牛仔裤产品洗水过程采用新技术，平均减少约20%耗水量[117] - 截至2022年12月31日，集团总雇员数3,689人，离职率16%[127] - 2022年男性雇员1,213人，离职率20%；女性雇员2,476人，离职率13%[127] - 2022年16至24岁雇员441人，离职率29%；25至40岁雇员2,323人，离职率15%；41至59岁雇员905人，离职率10%；60岁以上雇员20人，离职率25%[127] - 2022年中国内地雇员3,687人，离职率16%；香港雇员2人，离职率0[127] - 2022年因工作关系死亡人数为0，工伤总人数为0，因工伤损失工作天数为0，因不符合健康与安全相关法律法规而被罚款或起诉次数为0[136] - 2022年雇员总受训时数为28,006[138] - 2022年首席级管理层受训比例为12.5%，平均受训时数为12.5[138] - 2022年高级管理层受训比例为50.0%，平均受训时数为29.0[138] - 2022年中级管理层受训比例为68.9%，平均受训时数为61.6[138] - 2022年一般员工受训比例为16.1%，平均受训时数为1.8[138] - 2022年男性受训比例为27.5%，平均受训时数为12.5[138] - 2022年女性受训比例为18.1%，平均受训时数为5.2[138] - 约占50%原材料总采购的供应商已取得ISO14000认证[140] - 公司共有约273家外包生产、原材料及分包加工供应商，其中境外供应商约8家[142] - 报告期内无监管部门或消费者有关产品安全的投诉，无因产品安全与健康理由的产品回收[147] - 报告期内无重大电脑系统或网络安全事故[148] - 报告期内无涉及贪污舞弊的诉讼案件，无员工涉嫌贪污舞弊的投诉[152] - 集团经营活动产生有限的温室气体排放，面料检测实验室有极少部分化学品用于检测，相关有害废弃物经第三方收集及处理[159][160] - 集团每年根据产量情况制定能耗目标和用水目标，并继续观察监管变动[168][169] - 集团过去三年没有因公亡故的事故[179] - 环境范畴涉及排放物、资源使用、环境及天然资源、气候变化等层面及相关关键绩效指标[158][159][160][161][163][164][165][166][167][168][169][170][171][172][173] - 社会范畴涉及雇佣、健康与安全、发展与培训、劳工准则等层面及相关关键绩效指标[175][176][177][178][179][180][181][182][183][184][185][186] - 环境范畴中排放物层面有关于废气、温室气体排放等政策及遵守法规资料的披露要求[158] -