各业务板块净销售占比情况 - 2024财年各业务板块净销售占比：Journeys Group为59%，Schuh Group为21%，Johnston & Murphy Group为14%，Genesco Brands Group为6%[17][19][21][24] 各业务板块关店情况 - 2024财年各业务板块关店情况：Journeys Group净关店67家，Schuh Group净关店0家，Johnston & Murphy Group净关店2家[18][20][22] 公司员工情况 - 截至2024年2月3日，公司约有18000名员工，其中约14000名在美国和加拿大，约4000名在英国和爱尔兰，70%为兼职，30%为全职[33] 批发业务积压订单情况 - 截至2024年3月2日，公司批发业务积压订单约4900万美元，较2023年2月25日的约7270万美元有所下降[29] 零售门店数量变化 - 2024财年零售门店年初数量为1410家，年内开业32家，关闭101家，年末数量为1341家[12] Johnston & Murphy零售业务销售结构 - 2024财年Johnston & Murphy零售业务中，鞋类占零售销售的55%[22] 许可协议情况 - Dockers当前许可协议2024年到期，预计续约至2027年；Levi's许可协议至少延长至2026年2月；STARTER许可协议初始三年，有三年续约选项，可延至2027年12月31日；PONY许可协议初始三年，有三年续约选项，可延至2028年6月[28] 产品生产与采购情况 - 公司依靠独立第三方制造商生产Johnston & Murphy Group和Genesco Brands Group的鞋类产品，从多个国家的外国制造商采购鞋类和配件产品[25] 可持续发展相关情况 - 2024财年公司完成第二次温室气体排放测量或基线测量，2023财年发布首份企业可持续发展报告[30] 公司战略情况 - 公司战略围绕六个支柱，包括加速数字化、最大化渠道关系、深化消费者洞察等，未来将优化门店布局[14] 公司政策发布情况 - 公司于2024财年发布首份供应商行为准则政策[39] - 公司于2021年发布全面的人权政策[40] 法规生效情况 - 欧盟《通用数据保护条例》于2018年5月25日生效，加州《加州消费者隐私法案》于2020年1月1日生效[44] 公司董事会多样性情况 - 截至2024年2月3日，公司董事会中67%的成员在性别和/或种族方面具有多样性[47] 公司业务季节性情况 - 公司业务具有季节性，营运资金投资通常在每年春季和秋季达到峰值，第四季度产生大部分净销售额和营业收入，批发积压在春季达到峰值[48] 公司报告提交情况 - 公司向美国证券交易委员会提交报告，包括10 - K年度报告、10 - Q季度报告等[52] 公司多元化、公平和包容工作情况 - 公司致力于多元化、公平和包容工作，通过多元化、公平和包容委员会及明确愿景，聚焦人才、业务实践和社区领域[37] 公司员工调查情况 - 公司开展年度员工敬业度调查及其他针对性调查，结果显示参与率高且敬业度得分高[38] 公司供应链采购情况 - 公司致力于供应链的负责任采购实践，仅与认同其负责任实践承诺的供应商合作[39] 公司信息安全和隐私保障情况 - 公司实施多种措施保障信息安全和隐私，如硬件端到端加密与令牌化、多因素认证协议等[42]