财务数据关键指标变化 - 2023年1月31日净收入为2302674美元，2022年为亏损251926美元，净收入变化反映了销售强劲、成本正常化和制造效率提高[78] - 截至2023年1月31日，销售净额较2022年增长约98%，达到93187621美元[79] - 2023年和2022年的毛利率分别为21%和25%，公司通过收购提高采购效率和节省成本[80] - 2023年运营费用较2022年增加41%，占销售的百分比从25%降至18%，增加额主要归因于多项费用增长[81] - 2023年其他费用较2022年增加615141美元，达到653362美元[82] - 截至2023年1月31日，营运资金为3795610美元，较2022年增加1142421美元[83] - 2023年经营活动提供的净现金为5509162美元，2022年为909841美元[84] - 2023年投资活动使用的净现金为1093214美元，2022年为11270957美元[85] - 2023年融资活动使用的净现金为888037美元，2022年融资活动提供8021154美元[86] 商誉与无形资产相关 - 截至2023年1月31日，公司商誉价值为8633334美元，每年1月31日进行商誉减值评估[96] - 2023年1月31日年度商誉减值测试显示报告单元公允价值超账面价值，无减值风险[97] - 可摊销无形资产中，商标按直线法3年摊销，客户关系按直线法4至5年摊销[98] 收入确认与股权授予 - 公司按FASB Topic 606确认收入，销售成品时所有权等转移时确认收入[99][100] - 公司用Black - Scholes模型确定股权授予公允价值（受限股除外）[102] 内部控制评估 - 2023年4月26日评估认为披露控制和程序有效[105] - 2023年1月31日评估认为财务报告内部控制有效[110] - 2023财年第四季度完成财务报告内部控制重大缺陷整改[111] 管理层履历 - 安东尼·J·格鲁伯2019 - 2021年任De’Longhi America首席财务官，重组120人公司，年营收约4亿美元[119] - 安东尼·J·格鲁伯2018 - 2019年任LBM Advantage首席财务官，公司500 +成员，营收约22亿美元[120] - 安东尼·J·格鲁伯2014 - 2017年任Richemont North America副总裁兼首席财务官，2017年营收约20亿美元，2000名员工[121] - 迈克尔·斯滕格尔在万豪国际有超40年高管领导经验，负责超135个会议场地，管理酒店营收超15亿美元[131] - 托马斯·托托有超30年食品经纪和分销公司管理经验，自2010年2月起担任公司董事[134] - 梅根·亨森自2020年起担任安万特执行副总裁兼首席人力资源官，此前有丰富人力资源领导经验[136] - 雪莉·罗米格有二十年在复杂消费和科技组织实施增长战略和转型计划的经验，其创立的Mixo Group面向1.7万亿美元食品市场[138] 董事会委员会设置 - 公司董事会设立审计、薪酬、提名/公司治理三个委员会，章程发布在公司网站[140] - 审计委员会由托托、斯滕格尔和达戈斯蒂诺组成，托托任主席[142] - 薪酬委员会由亨森、达戈斯蒂诺、詹韦和托托组成，亨森任主席[150] - 提名/公司治理委员会由亨森、罗米格、詹韦和斯滕格尔组成，詹韦任主席[158] 董事会多元化要求与构成 - 根据纳斯达克规则，公司须在2023年8月6日前至少有一名多元化董事，2026年8月6日前至少有两名，目前董事会已有两名多元化董事[159] - 多元化董事定义为自我认同为女性、代表性不足的少数族裔或LGBTQ +的董事[160] - 截至2023年4月26日，公司董事会董事总数为9人，其中女性2人，男性7人[161] - 董事会中亚洲人1人，白人1人，白人男性7人[161] 公司道德准则与法律合规 - 公司董事会于2014年1月21日通过适用于公司及其子公司、实体、董事、高管和员工的道德准则[161] - 过去五年，公司董事、拟提名董事、高管、发起人或控制人未涉及特定法律程序提及的情况[162] - 《交易法》第16(a)条要求公司董事、高管和实益拥有10%以上证券的人向美国证券交易委员会提交报告[163] - 基于对根据《1934年证券交易法》第16(a)条提交报告的审查，本10 - K年度报告涵盖期间内普通股交易报告均及时提交[164] - 目前没有对公司或其子公司不利的重大法律程序，过去十年董事和高管未涉及相关不良法律情况[165]