公司融资情况 - 公司自成立以来筹集股权融资1.813亿欧元，2020年9月在泛欧证券交易所首次公开募股筹集1.036亿欧元，2021年7月在纳斯达克全球市场首次公开募股扣除交易成本后筹集7500万欧元[649] 公司财务关键指标（截至2021年12月31日） - 截至2021年12月31日，公司现金及现金等价物为1.355亿欧元，累计亏损8720万欧元[649] - 截至2021年12月31日，公司合同义务和承诺总计为2.5829亿欧元，其中租赁负债359.1万欧元、金融债务1461万欧元、贸易及其他应付款762.8万欧元[662] 经营活动净现金使用量变化 - 2021年经营活动净现金使用量为2530万欧元，2020年为690万欧元，增加1840万欧元[651] - 2020年经营活动净现金使用量为690万欧元，2019年为600万欧元，增加90万欧元[656] 投资活动净现金使用量变化 - 2021年投资活动净现金使用量为1180万欧元，2020年为1070万欧元，增加110万欧元[652] - 2020年投资活动净现金使用量为1070万欧元，2019年为580万欧元，增加490万欧元[657] 融资活动净现金流入变化 - 2021年融资活动净现金流入为7650万欧元，2020年为1.04亿欧元，减少2750万欧元[653] - 2020年融资活动净现金流入为1.04亿欧元，2019年为70万欧元，增加1.033亿欧元[657] 公司管理层信息 - 公司首席执行官Olivier Taelman 50岁，首席财务官Loïc Moreau 42岁，董事长Robert Taub 73岁[667] 公司董事费用及报酬 - 2021年公司董事年度固定费用：董事长（非执行董事）50,000欧元，独立董事和非执行董事25,000欧元，审计、薪酬、科技委员会成员额外费用2,500欧元，审计委员会主席额外固定费用5,000欧元，耳蜗项目指导委员会成员额外固定费用10,000欧元[684] - 2021年公司董事（除Olivier Taelman）应得报酬：Robert Taub 61,631欧元，Kevin Rakin 30,000欧元，Donald Deyo 40,833欧元，Pierre Gianello 27,500欧元，Jan Janssen 27,500欧元，Jürgen Hambrecht 30,000欧元，Rita Johnson - Mills 9,167欧元，Janke Dittmer 0欧元[685] 公司高管薪酬组成及激励计划 - 公司高管薪酬主要组成部分包括固定基本工资、员工福利（公司汽车、笔记本电脑等）、年龄和风险保障（养老金和健康保险）、短期激励（年度绩效奖金）和长期激励（认股权证激励计划）[693][697] - 短期激励计划绩效周期为一个日历年，目标奖金未设定，若目标完成100%全额支付，完成<75%原则无支付，完成>75%且<125%按线性计算支付，完成>125%董事会可决定支付>125%，奖金以现金一次性支付[696] - 长期激励计划（股票期权计划）无预设提供频率，行使期为自提供股票期权之日起五年，2021年前发行的期权分三批归属，2021年权证计划发行的期权分四批归属[698] 公司董事履历 - Donald Deyo自2016年6月起担任非执行董事，曾在多家公司任职，有30年美敦力工作经验[672] - Pierre Gianello自2018年起担任非执行董事，自2010年起担任公司医学顾问，获10项科学奖项，发表超200篇科学期刊论文[673] - Jan Janssen自2018年11月起担任非执行董事，是科利耳首席技术官，2000年加入该公司[674][675] - Dr. Jürgen Hambrecht在2016 - 2017年及2020年起担任非执行董事，有近45年巴斯夫工作经验[677] - Rita Johnson - Mills自2021年8月起担任非执行董事，有30年医疗保健经验，15年负责医疗组织盈利和增长[678] 首席执行官薪酬及认股权证情况 - 2021年首席执行官Olivier Taelman的基本工资为412,722欧元，绩效奖金为287,381欧元，养老金缴款为12,682欧元，附带福利为17,748欧元[700] - 2021年Olivier Taelman获授33,240份认股权证，行使价为25.31欧元，到期日为2026年9月17日[701][705] 首席财务官相关费用 - 2021年ActuaRisk Consulting SRL作为公司首席财务官获咨询费230,000欧元（不含增值税），因公司2020年9月首次公开募股获一次性付款3,709,285.99欧元[702][703] 认股权证情况（截至2021年12月31日） - 截至2021年12月31日，2016年和2018年发行的205份认股权证可认购102,500股普通股，2020年和2021年发行的1,889,750份认股权证可认购1,889,750股普通股[712] - 2016年认股权证计划发行1,500份，1,395份失效或不可用，105份未行使，可认购52,500股普通股[715] - 2018年认股权证计划发行525份，425份失效或不可用，100份未行使，可认购50,000股普通股[715] - 2020年认股权证计划发行550,000份，59,500份失效或不可用，490,500份未行使，可认购490,500股普通股[715] - 2021年认股权证计划发行1,400,000份，750份失效或不可用，1,399,250份未行使，可认购1,399,250股普通股[715] 公司风险管理 - 公司董事会负责风险管理活动监督，审计委员会协助，管理层负责日常风险管理[719] 公司董事会组成及规定 - 公司董事会至少由三名董事组成，多数应为非执行董事，至少三名应为独立董事，到2026年1月1日，至少三分之一成员应为女性[725] - 董事任期不超过四年，股东大会可随时罢免董事[726][727] 董事会委员会设置 - 董事会设立四个委员会，分别为审计、薪酬、提名和科技委员会[732] 审计委员会会议规定 - 审计委员会每年至少召开四次定期会议[738] 董事会及各委员会人员构成（截至报告日期） - 截至报告日期，董事会共有8名董事，其中女性0名，男性7名，非二元性别0名，未披露性别0名[747] - 截至报告日期，审计委员会由Kevin Rakin、Donald Deyo和Jürgen Hambrecht三名董事组成[735] - 截至报告日期，薪酬委员会由Robert Taub、Donald Deyo和Jürgen Hambrecht三名董事组成[740] - 截至报告日期，提名委员会由Robert Taub、Donald Deyo和Jürgen Hambrecht三名董事组成[743] - 截至报告日期，科技委员会由Donald Deyo、Jan Janssen和Pierre Gianello四名董事组成[745] 公司治理章程 - 公司采用符合比利时公司治理准则的公司治理章程[748] - 公司在部分条款上偏离比利时公司治理准则，并说明了偏离原因[749] 公司员工情况（截至2021年12月31日） - 截至2021年12月31日，公司全职员工当量为105.8人，其中欧洲37.8人、以色列46人、澳大利亚7人、美国15人[753] 公司股份情况 - 截至2022年3月2日，公司发行在外普通股为25,797,359股[760] - Cochlear Investments Pty Ltd持有3,947,617股，占比15.30%；Entities affiliated with Gilde Healthcare持有3,153,822股，占比12.23%；Robert Taub持有2,817,470股，占比10.92% [765] - TOGETHER Partnership持有2,503,500股，占比9.7%；Jürgen Hambrecht持有1,047,029股，占比4.06%；James E. Flynn持有899,300股，占比3.49%；Resmed Inc.持有794,235股，占比3.08% [765] - 所有董事和高管作为一个团体持有4,419,249股，占比17.11% [765] 管理层薪资调整 - 自2021年9月1日起，Olivier Taelman作为自雇人士担任公司CEO，年薪382,263欧元[770] - 自2022年1月1日起，Loïc Moreau担任公司首席财务官，基本工资225,000欧元，年度现金奖金最高100,000欧元[771] 公司咨询协议 - 2021年6月9日，公司与MINV SA签订咨询协议，总费用120,000欧元，服务期12个月[774] 汇率变动对净亏损影响 - 2020 - 2021年，若美元兑欧元升值5%，净亏损分别减少4,000欧元和4,000欧元；若贬值5%，净亏损分别增加4,000欧元和5,000欧元[912] - 2020 - 2021年，若澳元兑欧元升值5%，净亏损分别减少55,000欧元和64,000欧元；若贬值5%，净亏损分别增加61,000欧元和71,000欧元[912]