公司整体财务数据关键指标变化 - 公司总收入从2022年的9.80254亿元降至2023年的7.55681亿元，同比减少22.9%[20][22] - 公司2023年录得亏损1.426亿元，2022年为利润17.252亿元[20] - 2023年可转换优先股公允价值亏损1.605亿元，2022年为收益15.82亿元[20] - 公司收入从2022年的9.803亿元减少22.9%至2023年的7.557亿元，主要因艺人管理收入减少[32] - 营业成本从2022年的6.172亿元减少5.9%至2023年的5.806亿元，主要因艺人管理业务收入分成和员工福利开支减少[33][35] - 2022年和2023年分别录得毛利3.631亿元和1.750亿元，毛利率分别为37.0%和23.2%[36] - 2023年销售及营销开支为人民币3860万元，较2022年的3760万元增长2.5%，其中员工福利开支2403.6万元（占比62.4%）、宣传推广费909.1万元（占比23.6%）等[40][41] - 2023年日常及行政开支为人民币1.342亿元，较2022年的1.195亿元增加12.3%，主要因以权益结算的股份支付及员工福利开支增加[43][44] - 2022年和2023年金融资产减值亏损净额分别为人民币770万元和870万元[45] - 2023年其他收入为人民币2281.1万元，其中政府补助2164.7万元、进项税额加计抵减686万元等，2022年为390.1万元[47] - 2023年其他收益净额为人民币1470万元，2022年为1000万元，包括理财产品公允价值收益430.6万元等[48] - 2023年财务收入净额为人民币3150万元，2022年为30万元[49] - 公司分佔按權益法入賬的投資虧損從2022年的310萬元增至2023年的720萬元[50] - 2023年度所得稅開支為3750萬元[52] - 2023年度虧損1.426億元，2022年度利潤17.252億元[53] - 2023年經調整淨利潤為1.05218億元，經調整淨利率為13.9%；2022年經調整淨利潤為2.66553億元，經調整淨利率為27.2%[56] - 以公允價值計量且其變動計入當期損益的金融資產從2022年的3.358億元減少31.4%至2023年的2.305億元[57] - 貿易應收款項淨額從2022年的1.299億元減少26.4%至2023年的9570萬元[58] - 預付款項從2022年的4460萬元增至2023年的5.191億元，其他應收款項從2022年的1890萬元減少15.9%至2023年的1590萬元[59] - 貿易應付款項從2022年的1.906億元減少21.5%至2023年的1.496億元[62] - 合同負債從2022年的1.602億元增加23.3%至2023年的1.976億元[65] - 截至2022年及2023年12月31日，公司现金及现金等价物分别为人民币528.7百万元及人民币613.4百万元，2023年12月31日受限制现金为人民币12.3百万元[66] - 截至2022年及2023年12月31日，公司借款分别为人民币66.3百万元及人民币266.2百万元，2023年借款抵押年利率为2.76%至5.23%[66] - 截至2023年12月31日，公司资本负债比率为21.1%[68] - 报告期内，公司汇兑亏损净额维持在人民币6.0百万元，2022年为人民币5.4百万元[76] - 截至2023年12月31日，公司账面价值为人民币115.7百万元的资产已抵押获取银行借款[77] - 截至2023年12月31日，公司并无重大或然负债或担保[78] - 截至报告日期，2023年12月31日后并无其他重大事项影响公司[78] 艺人管理业务数据关键指标变化 - 2023年艺人管理收入6.62878亿元，占比87.7%，同比减少22.2%[22] - 艺人管理业务收入从2022年的8.516亿元减少22.2%至2023年的6.629亿元[23] - 艺人管理业务毛利从2022年的2.959亿元减少55.4%至2023年的1.32亿元，毛利率从34.7%降至19.9%[24] - 艺人管理业务收入从2022年的8.516亿元减少22.2%至2023年的6.629亿元，因业务伙伴收紧预算致需求减少[32] - 艺人管理毛利从2022年的2.959亿元减少55.4%至2023年的1.320亿元，毛利率从34.7%降至19.9%[37] - 艺人管理业务收入分成从2022年的4.318亿元减少至2023年的3.745亿元，因业务伙伴收紧预算致需求减少[33][35] 音乐IP制作及运营业务数据关键指标变化 - 2023年音乐IP制作及运营收入7029.9万元，占比9.3%，同比减少28.7%[22] - 截至2023年12月31日，音乐IP库含有逾1290首为签约艺人制作的音乐作品，报告期发行14首数字单曲和10张数字专辑，共72首歌曲[25] - 音乐IP制作及运营业务收入从2022年的9860万元减少28.7%至2023年的7030万元[25] - 音乐IP制作及运营业务毛利从2022年的4710万元减少39.7%至2023年的2840万元，毛利率从47.8%降至40.4%[26] - 音乐IP制作及运营业务收入从2022年的9860万元减少28.7%至2023年的7030万元，因数字单曲及专辑销量减少[32] 泛娱乐业务数据关键指标变化 - 2023年泛娱乐业务收入2250.4万元，占比3.0%，同比减少25.1%[22] - 泛娱乐业务收入从2022年的3000万元减少25.1%至2023年的2250万元[27] - 泛娱乐业务毛利从2022年的2010万元减少27.0%至2023年的1460万元，毛利率从66.8%降至65.1%[28] - 泛娱乐业务收入从2022年的3000万元减少25.1%至2023年的2250万元，因综艺形式转授权和虚拟艺人商业发展收入减少[32] 公司业务活动及发展 - 公司2023年发行14首数字单曲及10张数字专辑[18] - 公司于2023年7月22日在澳门举办乐华家族演唱会[19] - 公司旗下王晰、朱正廷及黄明昊等艺人成功举办个人演唱会[19] - 公司于2023年与业务伙伴成立AIGC公司[19] - 2024年公司自有艺人培训中心将投入使用[24] - 2024年3月9日选秀节目《亚洲超星团》总决赛播出，“LOONG 9”出道，组合中有四名排名前列成员为公司旗下艺人[29] - 2024年3月28日，“LOONG 9”分为“LOONG 9 - S”及“LOONG 9 - V”两个小分队，公司旗下有七名艺人为“LOONG 9 - S”成员[29] - 本年度公司开启国内首间明星线下实体店YH Space，推动泛娱乐战略发展[111] - 本年度签约艺人参演不同类型影视频节目并发表多类型音乐作品，如李汶翰音乐专辑「坠落在无垠浩瀚」等[111] - 王一博电影作品「无名」、程潇综艺节目「中餐厅第七季」等在本年度获得关注[112] 公司人员相关情况 - 截至2023年12月31日，艺人运营、培训、宣传、音乐及泛娱乐业务、行政雇员人数分别为45、32、23、65、50人，占比分别为20.9%、14.9%、10.7%、30.2%、23.3%[74] - 截至2023年12月31日止年度，员工福利开支总额为人民币164.2百万元，较2022年同比增加2.5%[75] - 2023年员工总数为215人，其中女性员工156人，男性员工59人[144] - 2023年员工总流失率为28.37%，女性员工流失率为15.38%，男性员工流失率为62.71%[144] - 2023年30岁以下员工流失率为32.71%，31 - 50岁员工流失率为25.74%，50岁以上员工流失率为0.00%[144] - 2023年华北区域员工流失率为20.99%，韩国员工流失率为54.00%[144] - 过去三年（包括汇报年度）每年因工亡故的人数为0人，因工亡故的比率为0.00%，因工伤损失工作日数为0日[144] - 2023年男性员工受训百分比为23.28%，女性员工受训百分比为76.72%[144] - 2023年短期合约/兼职员工受训百分比为0.53%，全职初级员工为75.13%，全职中级员工为13.76%，全职高级员工为10.58%[145] - 2023年女性员工平均受训时数为0.17小时，男性员工为0.47小时[145] - 2023年全职初级员工平均受训时数为0.18小时，全职中级员工为0.77小时，全职高级员工为0.82小时[145] - 截至2023年12月31日，公司拥有215名雇员，2023年包括董事薪酬在内的员工薪酬开支总额为7200万元[169] - 2023年高级管理成员年薪（包括股份薪酬）在100.0001 - 500万元的有3人，500.0001万元以上的有2人[170] 公司董事相关情况 - 截至报告日期，董事会由7位董事组成，其中执行董事3位、非执行董事1位、独立非执行董事3位[80] - 杜华女士42岁，2021年6月10日获委任为董事，2022年3月3日获重新委任为执行董事[82] - 孙一丁先生56岁，2021年6月10日获委任为董事，2022年3月3日获重新委任为执行董事[82] - 孙乐先生43岁，2021年6月10日获委任为董事，2022年3月3日获重新委任为执行董事[83] - 孟钧先生44岁，自2023年6月28日起获委任为非执行董事[85] - 范辉先生46岁，于2023年1月19日获委任为独立非执行董事[86] - 吕涛先生58岁，于2023年1月19日获委任为独立非执行董事[88] - 黄九岭先生于2023年1月19日获委任为独立非执行董事[89] - 孟庆光先生及赵文婕女士自2023年6月28日起辞任非执行董事，孟钧先生同日获委任为非执行董事[93] - 姚璐女士自2024年2月5日起辞任非执行董事[93] - 各执行董事与公司订立的服务协议初始任期自委任日期起为3年[168] - 非执行董事及独立非执行董事与公司签署的委任函，任期自上市日期或2023年6月28日起为1年[168] - 截至2023年12月31日，执行董事杜华女士及孙一丁先生分别持有霍尔果斯乐华51%及49%股权[172] - 截至2023年12月31日及报告期内，公司等无相关安排使董事获股份或债权证利益，董事等无认购股权或债务证券权利及行使记录[179] 公司ESG相关情况 - 公司刊发第二份环境、社会及管治报告，报告期为2023年1月1日至12月31日[95][97] - 报告按照联交所《上市规则》附录C2要求汇报，遵守重要性、一致性、量化、平衡四项原则[96] - 报告以中文及英文发布，经管理层确认后于2024年3月27日经董事会审议通过[98] - 公司制定了ESG管治架构，董事会评估、管理重要ESG事宜，授权成立ESG委员会[100] - ESG管治架构分为决策层、组织层和执行层，组织层为ESG委员会，由执行董事兼总裁领导[101] - 董事会作为最高决策层对ESG相关议题承担全部责任，成立ESG委员会进行管治工作并审批每年的ESG报告[102] - ESG委员会由执行董事兼总裁孙一丁先生领导，负责检讨ESG目标、策略及内部政策等工作[104] - ESG工作小组由综合管理部、内控管理部等组成，需按集团ESG相关要求开展工作并定期向ESG委员会汇报[104] - 公司与股东及投资者的沟通频率包括一年两次股东大会、中期报告及年报、业绩公布，一年多次定期披露财务及经营信息等[105] - 公司与员工的沟通频率包括一年两次员工沟通大会等[106] - 公司共有17个重要性议题，其中高度重要议题11个，中度重要议题4个，一般重要议题2个[108] - 2023年公司温室气体排放总量为168.78公吨二氧化碳当量，每平方米排放量为0.05公吨，人均排放量为1.02公吨[133][134] - 2023年公司用电量为263,192.00千瓦小时，每平方米用电量