公司规模相关 - 截至2021年12月31日，公司滚动车辆车队规模约为70,000辆[36] - 截至2021年12月31日，公司约有43,700名员工，其中约8,600名为 salaried 员工，约35,100名为 hourly 员工[46] - 截至2021年12月31日，公司约有36,800名美国员工，约6,900名非美国员工，非美国员工多数位于加拿大[46] - 截至2021年12月31日，约35%的员工受集体谈判协议覆盖[46] 收入季节性特征 - 公司通常第一季度收入最低，第三季度收入最高，第四季度收入低于第三季度但高于第二季度[41] 市场竞争情况 - 公司市场竞争激烈，面临其他承包商、客户内部服务组织等竞争[34] 运营依赖与影响因素 - 公司依赖特定设备和项目材料，设备和材料供应受疫情、贸易等因素影响[36][38] 法规遵循情况 - 公司运营受众多法规影响，需遵守许可、安全、环保等法规[42] 员工健康与安全 - 公司注重员工健康与安全，建立了安全计划、政策和程序[47] 劳动力问题 - 公司行业面临熟练劳动力短缺问题，需吸引、培训和留住合格员工[51] 保险免赔额情况 - 雇主责任险和工人补偿险每次事故免赔额为500万美元，汽车责任险和一般责任险每次事故免赔额为1500万美元，员工医保福利计划主要计划每位索赔人每年免赔额为80万美元[67] 恶劣天气对收入影响 - 2021年几次强飓风和其他恶劣天气事件导致紧急恢复服务收入水平与2020年相当[61] 公司面临风险 - 公司主要面临信用风险集中、利率和货币汇率不利变化带来的市场风险[332] 员工培养与发展 - 公司拥有并运营西北线路工学院，还持续投资量子高级培训中心的教育培训能力[52] - 公司与大学、军方和工会建立战略关系以吸引潜在员工和发展劳动力[53] - 公司实施全企业人才发展和继任规划项目，为关键职位确定和培养未来或替代候选人[56] 薪酬与福利计划 - 公司薪酬计划包括固定和可变部分，还广泛授予基于股票的薪酬[57] - 公司为多数未受集体谈判协议覆盖的员工提供健康、福利和福利计划，并维持401(k)计划[58] 行为准则与培训 - 公司所有员工都需遵守《行为准则》，并开展相关培训[59] 气候相关风险与机遇 - 公司管理层在长期战略规划和企业风险管理过程中考虑气候相关风险和机遇[60] 利率风险管理与影响 - 截至2021年12月31日，公司无管理利率风险的衍生金融工具，可变利率债务公允价值12亿美元接近账面价值，加权平均利率为1.9%[335] - 假设可变利率变动50个基点，对公司2021年12月31日税前收益的年度影响约为600万美元[335] - 金融市场从LIBOR过渡可能导致利率波动，影响公司未来利息支出[336] 国外业务收入情况 - 2021年，公司国外业务收入占合并收入的14.7%[337] - 与2020年相比，2021年汇率波动使国外收入增加约1.14亿美元，国外经营收入增加约400万美元[337] - 与2019年相比，2020年汇率波动使国外收入减少约1700万美元，国外经营收入增加约400万美元[337] 外汇相关情况 - 截至2021年12月31日，公司无未到期的外汇衍生合约[338] - 截至2021年12月31日，公司外国银行现金及现金等价物余额为2330万美元[339] - 假设外汇汇率不利变动5%，公司外国银行现金及现金等价物公允价值将下降80万美元[339]