公司温室气体排放目标 - 公司自2009年以来将范围1和2的温室气体排放强度降低了约25%，目标是到2030年在2020年的基础上减少25%的绝对范围1和2的温室气体排放，到2030年在2019年的基础上减少13.5%的绝对范围3的温室气体排放[26] 公司能源使用目标 - 公司目标是到2030年在2020年的基础上至少减少8%的总能源使用[26] 公司包装可回收性目标 - 公司致力于确保至少75%的全球硬质塑料产品组合能做出相关的包装可回收性声明[26] 公司员工规模与分布 - 截至2022年12月31日，公司约有22000名全职等效员工，大部分集中在美国[26] - 公司全球员工分布在以下地理区域：57%在北美；18%在欧洲、中东和非洲；15%在拉丁美洲；10%在亚太地区[26] 公司员工安全情况 - 2022年整体受伤情况比2021年略有上升，但低于2020年和2019年，全球完成了99%的安全改进行动计划[26] 公司员工多元化情况 - 截至2022年12月31日，约25.5%的员工和17.0%的高级领导为女性，约33.2%的美国员工和13.6%的高级领导属于代表性不足的族裔群体[26] - 2022年美国新员工中29%为女性，42%为少数族裔群体成员[26] 公司工会代表情况 - 在北美，约12.5%的员工由工会代表[26] 公司高管任职信息 - R. Howard Coker自2020年起担任董事会成员、总裁兼首席执行官，Robert R. Dillard自2022年6月起担任首席财务官，Rodger D. Fuller自2022年4月起担任首席运营官[31][32][33] - John M. Florence, Jr.自2022年6月起担任北美转换产品总经理等职，2015年加入公司[34] - Sean Cairns自2022年4月起担任全球硬纸包装总裁，2008年加入公司[35] - Russell K. Grissett自2022年4月起担任全球软包装部门总裁，1993年加入公司[36] - James A. Harrell III自2022年4月起担任全球工业纸包装总裁，1985年加入公司[37] - Ernest D. Haynes III自2022年3月起担任金属包装总裁，1997年加入公司[38] - Jeffrey S. Tomaszewski自2022年4月起担任多元化业务总裁，2002年加入公司[39] - Lisa K. Weeks自2022年4月起担任投资者关系和企业事务副总裁，2022年加入公司[40] - Adam Wood自2022年4月起担任全球纸制品欧洲副总裁，2003年加入公司[41] 公司年报表格信息 - 2022年年报为10 - K表格[42] 公司市场风险信息披露 - 市场风险信息在10 - K表格年报的特定项目和标题下披露[233]