公司基本信息 - 公司是1979年成立的特拉华州公司，主要行政办公室位于宾夕法尼亚州普鲁士王市，电话号码为(610) 768 - 3300[14] - 公司网站为http://www.uhsinc.com，SEC相关报告及修订文件可在公司网站免费获取[15] 公司业务布局 - 公司有26家住院急性护理医院、17家独立急诊科、6家门诊中心和1家外科医院、185家住院行为健康护理设施和12家门诊行为健康护理设施等[16] - 2020年公司提交CEO认证给纽约证券交易所，旗下有26家急性护理住院医院、17家独立急诊科、6个门诊中心和1家外科医院等[16] 公司服务收入来源 - 公司服务收入来自私人保险公司、联邦政府（Medicare项目）、州政府（Medicaid项目）和患者[28] - 公司服务收入来自私人保险公司、联邦政府（医疗保险计划）、州政府（医疗补助计划）和患者[28] 公司英国行为健康护理设施财务数据 - 公司英国行为健康护理设施2020年净收入约5.84亿美元，2019年约5.54亿美元，2018年约5.05亿美元；2020年末总资产约13.34亿美元，2019年末约12.70亿美元，2018年末约12.24亿美元[12] - 公司英国的行为健康护理设施2020 - 2018年的净收入分别约为5.84亿美元、5.54亿美元和5.05亿美元，2020 - 2018年12月31日的总资产分别约为13.34亿美元、12.70亿美元和12.24亿美元[12] 急性护理医院和行为健康中心运营数据（2020年） - 2020年急性护理医院平均许可床位6457张，行为健康中心23661张；急性护理医院平均可用床位6285张，行为健康中心23559张[26] - 2020年急性护理医院入院人数286535人，行为健康中心448870人[26] - 2020年急性护理医院平均住院天数5.1天，行为健康中心13.7天[26] - 2020年急性护理医院患者天数1458321天，行为健康中心6142823天[26] - 2020年急性护理医院许可床位 occupancy rate 为62%，可用床位 occupancy rate 为63%；行为健康中心许可床位和可用床位 occupancy rate 均为71%[26] 急性护理医院和行为健康中心运营数据（2020 - 2016年） - 2020 - 2016年急性护理医院平均许可床位分别为6457、6379、6232、6127、5934张[26] - 2020 - 2016年行为健康中心平均许可床位分别为23661、23812、23509、23151、21829张[26] - 2020 - 2016年急性护理医院入院人数分别为286535、317983、303985、297390、274074人[26] - 2020 - 2016年行为健康中心入院人数分别为448870、488367、482658、467822、456052人[26] - 2020 - 2016年急性护理医院平均住院天数分别为5.1、4.6、4.5、4.4、4.6天[26] - 2020 - 2016年行为健康中心平均住院天数分别为13.7、13.3、13.3、13.6、13.2天[26] - 2020 - 2016年急性护理医院许可床位占用率分别为62%、62%、61%、59%、58%[26] - 2020 - 2016年行为健康中心许可床位占用率分别为71%、75%、75%、76%、75%[26] 公司违规处罚情况 - 违反Stark Law，每次违规的民事处罚最高可达25,820美元，虚假安排最高可达172,137美元[38] - 违反反回扣法规，每次刑事罚款最高可达100,000美元，根据18 U.S.C. Section 3571，个人罚款可增至250,000美元，组织罚款可增至500,000美元；民事罚款最高可达104,330美元，赔偿最高可达报酬总额的三倍[42] - 违反联邦虚假索赔法案，被告可能需承担高达政府实际损失三倍的赔偿，外加每项虚假索赔11,803至23,607美元的强制性民事罚款[48] - 医疗废物处理违规，每天的民事罚款最高可达25,000美元，刑事罚款最高可达50,000美元[57] - 违反《斯塔克法》的民事处罚最高为每次违规25,820美元，虚假安排最高为172,137美元[38] - 违反反回扣法规的刑事罚款最高为每次违规100,000美元，根据18 U.S.C.第3571条，个人罚款可增至250,000美元，组织罚款可增至500,000美元；民事罚款最高为每次违规104,330美元，损害赔偿最高为报酬总额的三倍[42] - 违反联邦《虚假索赔法》，被告可能需承担高达政府实际损失三倍的赔偿，外加每项单独虚假索赔11,803至23,607美元的强制性民事罚款[48] - 医疗废物处理不当，民事处罚最高为每天25,000美元，刑事处罚最高为每天50,000美元[57] - 违反《紧急医疗治疗和主动分娩法案》（EMTALA）的处罚包括民事罚款和被排除在医疗保险计划之外[59] 法规政策影响 - 多个州实施需求证书（CON）法律，部分州提议重大CON改革，增加资本支出门槛并豁免部分服务审查要求[33] - 许多州制定或考虑制定影响非营利医院向营利性实体转换或出售的法律，增加政府审查和批准环节[34] - 联邦法规要求对医疗保险和医疗补助患者的入院和设施使用情况进行审查，PRO可拒绝支付服务费用、评估罚款等[35] - 医院需接受联邦审计，若发现多付款项，公司可能需退还此前数年的款项[36] - 公司近三年接受了与联邦医疗付款相关的索赔审计，结果未对合并经营业绩进行重大调整，但未来审计潜在责任可能超储备[37] - 2020年CMS发布最终规则，为基于价值的模式创建了新的《斯塔克法》例外情况；同年OIG发布最终规则，为基于价值的模式设立了反回扣法规安全港[38][41] - 联邦《虚假索赔法》要求联邦医疗保健计划多付款项需在确定多付款之日起60天内或相应成本报告到期之日（以较晚者为准）返还，否则可能承担额外的民事《虚假索赔法》责任[48] - 《患者安全与质量改进法案（2005年）》建立了保密报告结构，PSOs由HHS部长认证，认证期为三年[56] - 公司认为已基本符合HIPAA和HITECH要求，但法规变化可能增加合规要求和新责任[54] - 公司认为自身在很大程度上遵守了HIPAA和HITECH的要求，但近期法规变化可能带来更多合规要求和新责任[54] - 公司制定了全面的道德和合规计划，但法律复杂多变，不能保证不被调查或面临制裁[39][63] 公司员工情况 - 截至2021年2月初，公司共有约89,000名员工，其中美国约78,800名（全职约57,900名），英国约10,200名[72] - 公司约1,725名员工在五家医院加入工会[73] - 公司约1,725名员工在五家医院加入了工会[73] - 公司急性护理部门约310名医生由子公司直接或通过合同聘用[72] - 公司行为健康部门约510名精神科医生由子公司直接或通过合同聘用[72] 公司疫情期间举措 - 2020年公司增加对工作场所安全的关注，以保障员工和设施在疫情期间的安全[79] - 2020年UHS基金会扩大资格范围，为受疫情影响的员工及其家人提供经济支持[83] - 2020年公司高管、非高管及部分高级管理人员基本工资按不同百分比降低，节省资金捐给UHS基金会[84] - 2020年，公司高管、非高管及部分高级管理人员基本工资按不同百分比降低，节省资金捐给UHS基金会[84] 公司市场竞争与战略 - 美国医疗保健市场竞争激烈，公司面临来自多方面的竞争压力[86][87] - 公司增长战略的关键要素是在特定市场收购更多医院来扩张，但收购竞争激烈，且不一定能以有利条件完成收购[92] 公司与环球医疗房地产收入信托相关财务数据 - 截至2020年12月31日，公司持有环球医疗房地产收入信托约5.7%的流通股[93] - 2020 - 2018年，公司从信托获得的咨询费分别约为410万美元、400万美元和380万美元，咨询费按信托平均投资房地产资产的0.70%计算[93] - 2020 - 2018年，公司来自信托的税前收入份额分别为110万美元、110万美元和140万美元，收到的股息分别为220万美元、210万美元和210万美元[95] - 2020年和2019年12月31日，公司对信托投资的账面价值分别为540万美元和640万美元，市值分别为5060万美元和9240万美元[96] - 2020 - 2018年，公司与信托的三家全资医院设施的经营租赁总租金费用分别为1710万美元、1640万美元和160万美元[99] - 截至2020年12月31日，公司持有环球医疗房地产收入信托约5.7%的流通股[93] - 公司与环球医疗房地产收入信托的咨询协议在2021年续约，咨询费按信托平均投资房地产资产的0.70%计算[93] - 2020年、2019年和2018年，公司从环球医疗房地产收入信托获得的咨询费分别约为410万美元、400万美元和380万美元[93] - 2020年和2019年，公司从环球医疗房地产收入信托获得的税前收入份额均为110万美元，2018年为140万美元[95] - 2020年、2019年和2018年，公司从环球医疗房地产收入信托获得的股息分别为220万美元、210万美元和210万美元[95] - 2020年和2019年12月31日，公司对环球医疗房地产收入信托投资的账面价值分别为540万美元和640万美元[96] - 2020年和2019年12月31日，公司对环球医疗房地产收入信托投资的市场价值分别为5060万美元和9240万美元[96] - 公司三家全资医院设施2020、2019、2018年运营租赁总租金费用分别为1710万美元、1640万美元、1600万美元[99] 公司租赁情况 - 麦卡伦医疗中心年最低租金548.5万美元，租约2026年12月到期，有1个5年续租选项[100] - 惠灵顿地区医疗中心年最低租金303万美元，租约2021年12月到期，有2个5年续租选项[100][101] - 西南医疗系统内陆山谷校区年最低租金264.8万美元，租约2021年12月到期，有2个5年续租选项，公司考虑终止租约并提交置换物业提案[100][101][102] - 2019年第三季度，信托开始在德索马医疗中心校区建设一个75000可出租平方英尺的医疗办公楼，2020年12月基本完工，公司子公司将租赁约50%的可出租面积，初始最低年租金为64.4万美元，截至2020年12月31日，租赁承诺已减少到三楼5840可出租平方英尺[104] - 2019年第三季度，公司与第三方就爱荷华州克莱夫新建的行为健康护理设施达成合资协议，信托子公司建造的100张床位的医院于2020年12月基本完工，项目成本约为3510万美元，初始年租金约为250万美元[105] - 2019年第三季度信托开始在德索马医疗中心校区建设7.5万平方英尺医疗办公楼，2020年12月基本完工，公司子公司将租赁约50%可出租面积，初始年最低租金64.4万美元，截至2020年12月31日，主租赁承诺减至5840平方英尺[104] - 2019年第三季度公司与第三方就爱荷华州克莱夫新建行为健康护理设施达成合资协议，公司持有多数股权，信托子公司建造的100张床位医院2020年12月基本完工，项目成本约3510万美元，初始年租金约250万美元[105] 公司管理层信息 - 马克·D·米勒2021年1月1日被任命为首席执行官和总裁，他自2009年5月起担任总裁[106] - 艾伦·B·米勒为董事会执行主席，马克·D·米勒是其儿子[106][107] - 史蒂夫·G·菲尔顿为执行副总裁、首席财务官兼秘书[106] - 马文·G·彭伯为执行副总裁、急症护理部门总裁[106]