财务数据关键指标变化 - 2022年收益为18,636,424千元人民币，2021年为20,396,008千元人民币[2] - 2022年毛损为2,307,029千元人民币，2021年毛利为4,762,808千元人民币[2] - 2022年除所得税前亏损为5,450,159千元人民币，2021年溢利为3,856,890千元人民币[2] - 2022年年内亏损为5,796,096千元人民币，2021年溢利为2,514,517千元人民币[2] - 2022年本公司所有者应占亏损为4,762,787千元人民币，2021年溢利为883,963千元人民币[2] - 2022年本公司所有者应占年内亏损每股为134.10分人民币，2021年每股盈利为24.89分人民币[2] - 2022年总资产为59,986,463千元人民币，2021年为89,306,972千元人民币[2] - 2022年现金及现金等价物为1,896,475千元人民币，2021年为7,534,181千元人民币[2] - 2022年银行及其他借款总额为16,232,502千元人民币，2021年为19,443,836千元人民币[2] - 截至2022年12月31日，公司及其联营实体合约销售金额约为人民币27,548百万元，合同销售面积约324.30万平方米[62] - 2022年集团总土地储备约为15.7百万平方米[62] 公司上市及战略合作 - 力高健康生活有限公司于2022年3月在香港联交所主板正式挂牌上市，股份代号为2370[8] - 公司与康佳集团签订战略合作框架协议，拟在多领域合作[13] - 公司与多家企业及机构签订协议，拟成立合营公司发展低碳产业[14] 公司荣誉 - 公司位居赛普咨询房企ROE排行榜第一[12] - 公司荣获“中国房地产综合开发专业领先品牌”，品牌价值125亿元[19] - 赣州力高·御江府获金盘奖“最佳别墅空间奖”[22] - 南昌力高·雍江府获金盘奖“最佳软装饰空间奖”[23] - 公司获评“2022房地产开发企业品牌价值华南十强”[24] 项目信息 - 无锡力高·凤屿山河项目容积率约1.3，周边约80%为顶级湖山资源[33] - 宁波力高·云都会府总建筑面积约55万平方米，毗邻约80亩屯山公园[35] - 安庆力高·政务未来社区内部规划600米慢跑道等设施[39] - 佛山力高·印玥万璟总占地面积7.46万平方米，总建筑面积约25万平方米，斥资4000万打造幼儿园，户型实用率达9成以上[41][42] - 佛山力高·印玥万璟打造522平方米5全龄儿童活动空间[41] - 佛山力高·观山府约200米有规划地铁站，规划10栋精装高层住宅，在售建面约89 - 122平方米[44][45] - 湛江力高·滨湖壹号总占地约620亩，首期地块规划建筑面积约26万平方米，规划约5.7万平方米园林，园林中轴长约250米[46] - 南昌力高·雍江府占地152亩，建筑面积约9.14万平方米，有建面约166平方米瞰江毛坯大平层、建面约95 - 147平方米全装修3 - 4房[49][51] - 南昌力高·雍江府自配9班幼儿园，毗邻学校预计2024年9月投入使用[49] - 南昌力高·雍江府距地铁4号线民园路西站约500米[49] - 天津力高·阳光海岸规划约120万平方米生态大盘，为8000 + 业主服务，坐拥约52万平方米海域、约10500平方米人工沙滩和约1520平方米社区泳池[52] - 天津力高·阳光海岸已匠心精筑12年[52] 行业环境与公司发展目标 - 2023年中国坚持“稳中求进”工作总基调，推动经济运行整体好转[64] - 各地发布降首付、降利率、松限购政策，促进房地产行业良性循环和健康发展[66] - 2023年集团围绕防控风险与长期发展两大目标，保持企业经营稳定性[68] - 2023年集团将保交付、保交楼作为第一要务，履行企业责任[68] - 2023年集团推动境外债务重组工作，制定解决方案维护债权人利益[68] 公司复牌情况 - 公司正按照联交所复牌指引推进复牌工作[70] - 公司未能刊发2023年12月31日止两年全年业绩及2023年6月30日止六个月中期业绩，股份自2023年3月29日起暂停买卖[106] - 2024年1月31日，公司公布法务调查结果[106] - 联交所就股份恢复买卖向公司提供复牌指引，公司正在履行其他条件[106][107] 董事会成员信息 - 董事会由6名董事组成，包括3名执行董事和3名独立非执行董事[73] - 黄若虹自2017年3月9日起担任执行董事兼董事会主席，1992年创办集团[73] - 黄若青自2008年7月14日起担任董事，2014年1月14日调任为执行董事[77] - 黄若青于2021年2月10日获委任为力高健康董事，6月1日调任非执行董事并任主席[77] - 黄若青在房地产行业累积逾30年经验[77] - 黄若青于2015年12月受聘为江西财经大学客座教授[77] - 黄若青于2019年12月受聘为华侨大学香港校友会会长[77] - 黄若青于2020年9月受聘为深圳大学客座教授[77] - 黄若青于2020年11月受聘为华侨大学校友总会第七届理事会副会长[77] - 黄若青在2019年被评为“2019年中国房地产上市公司十大金牌CEO”[78] - 唐承勇59岁，自2013年10月18日起担任董事，2014年1月14日调任为执行董事，拥有逾25年中国房地产业经验[80] - 周安达源75岁，自2014年1月14日起获委任为独立非执行董事，分别于2010年及2016年获香港特区政府颁授铜紫荆星章和银紫荆星章[81] - 周安达源自2017年9月至2021年4月，曾担任杭品生活科技股份有限公司独立非执行董事，自2007年7月起担任天成国际集团控股有限公司独立非执行董事[83] - 谭锦球61岁，于2021年4月8日起担任独立非执行董事，1984年获授中国广西大学经济学学士学位[84] - 谭锦球自1991年起在香港及中国注册成立及投资多间公司，自2007年起为香港国景控股集团有限公司主席[85] - 谭锦球于2014年创立香港义工联盟并担任主席，2018年创立香港各界扶贫促进会并担任召集人兼董事长[86] - 谭锦球于2005年获颁发世界杰出华人奖，2010年获委任为太平绅士，2014年获颁授银紫荆星章，2020年获颁授金紫荆星章[86] - 叶棣谦自2014年1月14日起担任独立非执行董事，有25年会计、核数及财务管理经验[88][90] - 叶棣谦是东莞农村商业银行、神通机器人教育集团、协鑫科技控股、中昌国际控股独立非执行董事[91] 高级管理层信息 - 武磊40岁，2020年12月2日加入集团任地产控股集团总裁，有16年中国房地产行业经验[92][93] - 武磊曾于2015年6月至2020年12月任和昌集团董事长[92] - 梁婉婵46岁，为集团副总裁，负责财务及融资，有超20年企业融资及内部审计经验[94][95] - 梁婉婵曾于2002年9月至2010年10月任合生创展集团财务及投资管理中心总监助理[95] - 李辉勇40岁，2013年8月加入集团，任地产控股集团副总裁兼华中区域总经理，有超10年地产投资发展经验[96] - 李辉勇于2009年10月至2013年8月任龙光地产投资发展中心经理[96] - 李建杰40岁，2019年12月加入集团，任海外投资及融资总经理，有超15年房地产、资本市场及投资者关系经验[99] - 李建杰于2017年6月至2019年6月任颐和地产控股董事兼首席财务官[99] - 关静女士39岁，2015年3月加入集团，有超10年房地产运营管理经验，2007年7月获人大经济学学士，2023年1月获清华MBA学位[102] - 李先生曾负责景瑞2014年6月至2017年6月资本市场等事务，2005年获伦敦经济学院经济学学士学位，2008年获“最佳选股人－房地产及建筑业”大奖[100][101] 企业管治相关 - 公司呈列截至2022年12月31日止年度的企业管治报告[103] - 公司采纳上市规则附录14所载企业管治守则条文治理企业管治常规，2022年遵守守则第二部分所有条文[105] - 公司采纳上市规则附录10所载标准守则作为董事证券交易行为准则，回顾期内全体董事确认遵守该守则[111] - 董事会负责决定公司业务和投资计划等，执行职责转授予管理层[113] - 董事需每年披露在公众公司或组织任职及重大承担情况[114] - 公司为董事安排责任保险，保险范围每年审查[115] - 董事会主席和总裁分别由黄若虹先生和黄若青先生担任，职责明确[116] - 董事会会议通知提前至少14天交付董事，董事可添加议程项目[118] - 回顾期内董事会会议4次，审核、提名、薪酬、可持续发展委员会及股东大会各1 - 2次[121] - 公司委任三名独立非执行董事，占董事会三分之一以上[122] - 公司收到独立非执行董事独立性确认书，董事会认为其均属独立人士[125] - 公司为董事提供入职资料，计划提供培训更新知识技能[127] - 公司为董事设定持续培训及专业发展计划，董事提供培训记录[129] - 全体董事遵守企业管治守则条文第C.1.4条并参与持续专业发展[130] - 董事于2022年接受培训，黄若虹、叶棣谦参加A、B两类培训，其余董事参加B类培训[131] - 目前超过三分之一董事会成员为独立非执行董事，符合上市规则要求[134] - 董事会及委员会常规会议通知提前至少14天发出，议程及文件提前至少3个工作日提供[135] - 周安达源、叶棣谦、谭锦球与公司签订三年委任函，黄若虹、黄若青、唐承勇签订三年服务合约[141] - 所有董事至少每三年轮席告退一次[142] - 两名董事将在2024年6月28日的2022年度股东大会退任并参与重选[143] - 董事会负责制定及检讨公司企业管治政策、监察培训等多项职责[145] - 公司成立审核、薪酬、提名和可持续发展四个委员会[147] - 审核委员会于2014年1月14日成立，由三名独立非执行董事组成，回顾期内召开两次会议[149][150] - 薪酬委员会于2014年1月14日成立，由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，回顾期内召开一次会议[152][154] - 提名委员会于2014年1月14日成立，由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，回顾期内召开一次会议[160][162] - 董事薪酬包括年度董事袍金、酌情花红等，根据职责、公司业绩等确定，须经薪酬委员会建议和董事会批准[155][156][157] - 公司高级管理层薪酬在0 - 100万人民币有2人，100.0001 - 200万人民币有2人，200.0001 - 500万人民币有1人[159] - 公司于2014年1月28日采纳董事会多元化政策[163] - 董事会已审阅截至2022年12月31日止年度的政策，认为已有效实施[164] - 提名及委任董事候选人时，要确保董事会技能、经验及多元视野平衡且适合公司，保证董事会持续性及领导角色[165] - 评估及甄选董事候选人会考虑性格及诚信、专业资格等多方面因素[168][169][170][171][172][173][174][175] - 公司董事甄選及委任的最终责任由董事会全体负责[176] - 公司多元性政策旨在实现董事会多元化，提升董事会表现质量[177] - 截至2022年12月31日，集团员工（包括高级管理层）女性和男性比例分别约为48%和52%[181] - 目前董事会仅由男性成员组成，董事会将检讨性别多元化并物色女性候选人[184] - 提名委员会制定董事会性别多元化计划，建议在2024年12月31日前委任至少一名女性董事[185] - 公司于2021年3月31日成立可持续发展委员会，由三名执行董事组成，回顾期内召开一次会议[187][188] - 公司已采纳支付股息的政策，宣派股息受限，旨在为股东实现稳定及更佳回报[189][190][191][192] - 董事会考虑宣派及支付股息时会综合多方面因素[193] - 董事会负责评估集团表现及前景，确认负责编制公司回顾期账目[195] - 董事知悉存在重大不确定性，可能对集团持续经营能力构成重大疑虑[196] 核数师相关 - 罗兵咸永道自2023年6月30日起辞任公司核数师，董事会委任永拓富信为新核数师[198] - 回顾期内公司外聘核数师审计服务酬金约为人民币9,281,000元，无提供非核数服务[199] 公司参编规范 - 公司联合主编的《居住建筑防疫设计导则》正式实施[25]