财务表现 - 本年度公司收益约为149.7百万港元，较上一年度下降约12.2%[13] - 本年度毛利率上升1%[13] - 本年度公司拥有人应占亏损约为5.0百万港元，而上一年度为溢利19.2百万港元[14] - 亏损主要由收益下降、预信贷亏损拨备增加及销售及分销开支上升所致[15] - 公司2023年度收益为149.7百万港元，较上一年度减少12.2%[22] - 公司2023年度毛利为32.6百万港元，毛利率提升至21.8%[22] - 公司2023年度录得亏损5.0百万港元，而上一年度盈利4.2百万港元[23] - 本年度公司拥有人应占亏损约为5.0百万港元，而上一年度应占溢利约为4.2百万港元[37] - 收益为149,745,000港元，毛利为32,612,000港元，公司拥有人应占年內亏损为4,955,000港元，毛利率为21.8%，净亏损率为3.3%，总资产回報率为-7.3%，权益回報率为-14.7%，流動比率为1.5倍，速動比率为1.5倍[54] 成本与开支 - 亏损主要由收益下降、预信贷亏损拨备增加及销售及分销开支上升所致[15] - 部分客户要求延长付款期限或重組債務，导致预信贷亏损拨备大幅增加[16] - 销售及分销开支从上一年度的约7.8百万港元增加至本年度的约10.0百万港元，增幅为28.5%[32] - 行政开支从上一年度约22.0百万港元减少至本年度的约21.7百万港元，减少1.5%[34] - 融资成本从上一年度的约0.8百万港元减少至本年度的约0.3百万港元，减少62.2%[35] - 本年度所得税开支约为8,000港元，而上一年度所得税抵免约为370,000港元[36] 资产与负债 - 流动资产净值从二零二二年的约36.9百万港元减少至二零二三年的约17.5百万港元，包括现金及银行结余从约27.2百万港元减少至约17.1百万港元[39] - 资本负债比率从二零二二年的36.1%增加至二零二三年的63.4%[40] - 已发行股本为4.0百万港元，已发行400,000,000股普通股，每股面值0.01港元[43] 产品与销售 - 公司2023年度销售量为1,237,488件，较上一年度减少[26] - 公司2023年度外套平均售价为185.1港元，较上一年度增长2.0%[27] - 公司2023年度梭织衬衫平均售价为141.4港元，较上一年度增长25.9%[27] - 公司2023年度套头上衣平均售价为130.3港元，较上一年度增长22.3%[27] - 公司2023年度裤子和短裤平均售价为111.6港元，较上一年度增长13.6%[27] - 公司2023年度T恤平均售价为83.0港元，较上一年度增长21.0%[27] - 公司2023年度其他产品平均售价为84.4港元，较上一年度增长51.6%[27] 市场与战略 - 公司預期全球市場從COVID-19疫情、通脹及能源價格上漲帶來的經濟危機中復甦，主要經濟體可能陷入衰退，消費需求或會進一步萎縮[60] - 公司將分配更多資源進行市場開發，加強與現有客戶的合作，並開發更多具環保概念的產品[61] - 公司將努力建立自有服裝品牌[61] - 公司已進一步收緊信貸管控，以避免壞賬[62] 管理层与治理 - 公司管理层包括梁先生和谭女士，两人共同创办了万斯有限公司及万斯国际集团有限公司[64][65] - 梁先生拥有超过30年服装界销售及营销经验，负责集团整体企业策略、管理及业务发展[64] - 谭女士负责监督集团的业务营运管理及行政，拥有超过29年营销方面经验[65] - 张女士作为独立非执行董事，拥有约29年营销经验，负责集团策略、表现、资源及操守标准提供独立判断[66] - 刘先生作为独立非执行董事，拥有逾23年财务报告、审核及合规方面经验，曾任多家上市公司高管[67] - 李先生作为独立非执行董事，为香港执业律师，负责对集团的策略、表现、资源及操守标准提供独立判断[68][69] - 陈先生作为集团财务总监，拥有逾30年会计、审计及税务经验，现任多家公司独立非执行董事[70][71] - 陈女士作为集团首席营运官，拥有超过29年服装界营销经验，负责协助管理集团业务营运及战略发展[73] - 郭先生作为公司秘书，主要负责集团公司秘书事务，拥有会计及财务双主修学位[74] - 公司已遵守GEM上市規則之規定，委任最少三名獨立非執行董事，佔董事會人數的三分之一以上[82] - 董事會已採納及遵守GEM上市規則附錄15載列的企業管治守則，偏離守則條文第C.2.1條及第D.2.5條[77] - 董事會定期舉行會議檢討本集團的財務及營運表現，董事會會議共舉行5次，全體董事均出席所有會議[88] - 公司已採納董事進行證券交易的行為守則，全體董事均確認已遵守有關董事進行證券交易的標準守則[78] - 公司知悉其根據證券及期貨條例及GEM上市規則所應履行的責任，並已制定內幕消息政策及內部監控措施[80] - 公司已成立三个董事委员会，包括审核委员会、薪酬委员会及提名委员会，以协助履行董事会职责[91] - 审核委员会在本年度举行了5次会议，讨论包括财务报告、审计、内部监控及风险管理等事宜[94] - 薪酬委员会在本年度举行了1次会议，检讨及批准执行董事及高级管理层的薪酬待遇[96] - 提名委员会在本年度举行了1次会议，涉及检讨董事会的架构、人数及组成，以及评估独立非执行董事的独立性[100] - 高級管理層成員的年度薪酬范围：零至1,000,000港元有2人，1,000,001港元至2,500,000港元有1人，总计3人[97] - 公司董事会由五名成员组成，包括两名执行董事和三名独立非执行董事，其中女性董事占近40%[109] - 截至2023年3月31日，公司共有44名全职员工，其中男性占22.7%，女性占77.3%[110] 风险与挑战 - 公司面临的主要风险包括客户信贷风险、依赖主要客户、以及来自南亚