新兴成长公司身份 - 公司作为新兴成长型公司最多可持续五年，若非关联方持有的普通股市值超7亿美元、年度总收入达10.7亿美元以上或三年发行超10亿美元非可转换债券，将失去该身份[113] - 公司是新兴成长公司，选择使用延长过渡期来遵守新的或修订的会计准则[169] 财务报告内部控制 - 截至2022年12月31日，公司披露控制程序和财务报告内部控制因存在重大缺陷而无效[114] - 截至2022年12月31日，公司披露控制和程序因财务报告内部控制存在重大缺陷而无效[171] - 公司财务报告内部控制无效，存在职责分离不足、库存押金会计处理等重大缺陷[173] - 公司针对重大缺陷制定了补救措施，包括职责分离、流程重新设计等[174] - 截至2022年12月31日财季，公司财务报告内部控制无重大变化[175] 公司治理与股权 - 公司治理文件条款使第三方收购公司更难，可能阻碍股东更换或罢免管理层[116] - 董事会有权不经股东投票发行授权但未发行的普通股或优先股，可能稀释股东所有权[118] 股票市场与股价 - 公司普通股活跃、流动性强的交易市场可能无法形成或维持，影响股票价值和融资能力[119] - 公开市场大量出售普通股可能导致股价大幅下跌[120] - 证券或行业分析师不发布研究报告、改变推荐或公司业绩未达预期，可能使股价和交易量下降[123] - 公司经营业绩和股价可能波动，受市场、业绩、新品等多种因素影响[124] 上市影响与成本 - 成为上市公司使公司面临更多法律法规和上市标准，增加成本并分散管理层注意力[121] 股息政策 - 公司暂无计划支付普通股现金股息，投资回报依赖股价上涨[122] 资金需求与融资 - 公司可能需额外债务和股权资本以实现业务目标，若无法获得，业务、财务状况和经营成果或受重大不利影响[126] 设施租赁费用 - 2022年和2021年，公司设施租赁费用分别约为94,436美元和81,050美元[126] 公司办公环境 - 公司主要行政办公室自2022年11月1日起采用虚拟办公环境，邮寄地址为明尼苏达州明尼通卡市[126] 公司管理层与董事会成员 - 截至2023年3月31日，Rick Nechio为临时首席执行官兼总裁，James Spellmire为首席财务官兼秘书[178] - Eric Doan自2021年12月13日起担任公司董事，现任Orchard Software Corporation首席财务官[178] - 公司董事会目前由五名成员组成，包括Michael Pruitt、Michelle Hawkins Whetstone等[183] - 2023年2月20日起，Michael Pruitt担任董事会非执行主席[185] 董事会专门委员会 - 审计委员会由Eric Doan和Michael D. Pruitt组成，Eric Doan任主席[187] - 薪酬委员会由Eric Doan一人组成，负责制定薪酬理念和确定高管薪酬[188] - 提名与公司治理委员会由Eric Doan组成，负责董事提名和公司治理[190] 高管薪酬与相关协议 - 2022财年，Janelle Anderson、Nechio & Novak LLC等存在未及时提交Section 16(a)报告的情况[194] - 公司指定高管包括Rick Nechio、Elliot Savoie、Janelle Anderson和Ellen Scipta[194] - 2022年Rick Nechio总薪酬为268,750美元，Elliot Savoie为345,565美元[196] - 2022年Janelle Anderson总薪酬为1,678,405美元，Ellen Scipta为1,027,521美元[196] - 2022年12月1日Elliot Savoie转为顾问，预计服务至2023年3月31日[195] - 2021年12月公司首次公开募股后，Rich Nechio和Elliot Savoie的年薪为30万美元，2022年2月Savoie降至22万美元，10月Nechio降至15万美元[203] - 2021年12月17日，公司授予Elliot Savoie 125,926股受限股票单位，于2022年6月11日归属[203] - 2022年9月1日，公司与Elliot Savoie签订过渡协议，他工作至11月30日，年薪10万美元，之后作为顾问至2023年8月31日，月咨询费5000美元，协议签订日授予其69,892股股票期权[203] - 2023年3月20日，公司与Elliot Savoie修改过渡协议，咨询期提前至3月31日结束，公司免除其约10.1万美元欠款[203] - 2022年8月31日，James Spellmire被任命为首席财务官和秘书，时薪290美元[204] - 2021年8月1日至9月17日，Janelle Anderson年薪40万美元，之后至2021年底为30万美元，2022年和2023年1月各获40万美元绩效奖金[204] - 2022年3月11日，公司授予Janelle Anderson 427,001股股票期权，行权价3.47美元/股，因她于6月8日离职，期权未归属而终止[204] - 2022年3月30日，Ellen Scipta入职担任首席财务官，年薪25.5万美元，入职时获10万股受限股票奖励和20万股股票期权奖励[205] - Ellen Scipta于2022年6月24日离职，公司与其签订离职协议，提供包括半年基本工资等离职福利[205] - Janelle Anderson入职时获代表公司0.75%股权的单位，转换为67,676股普通股，满足两个里程碑事件可再获33,838股[207] - 2022年3月24日公司与Ellen Scipta签订雇佣协议，年薪25.5万美元，2022年现金奖金至少5万美元，目标奖金为年薪65% [210] - 2022年3月30日入职时，Ellen Scipta获10万股受限股奖励和20万份股票期权奖励，股票期权行权价3.3美元 [211] 股权奖励计划 - 公司2021年股权奖励计划授权授予最多180万股普通股的股票奖励 [212] 董事股权与薪酬 - 截至2022年12月31日，Rick Nechio有375,001份期权，行权价10美元，到期日2031年11月30日 [213] - 2022年3月2日，公司向7位董事每人授予1万份受限股单位作为2022年服务补偿，于6月18日归属 [215] - 2023年起公司实施新董事薪酬计划，非员工董事每季度获5000美元现金补偿，4月1日每人获2万份受限股 [215] - 2022年非员工董事每人获价值40,800美元的股票奖励作为董事会服务报酬 [216] - 2021年12月首次公开募股前，公司董事不获董事会服务报酬 [214] 董事会席位变更 - 2022年11月4日公司董事会席位从7个减至6个 [215]