财务数据关键指标变化 - 2021财年公司收益约4670万港元，较2020年减少约1260万港元或21.2%[11] - 2021年公司年度溢利约1790万港元，与2020年的约1690万港元接近，较去年轻微上升约6.6%[11][15] - 2021年总收益约为4670万港元，较2020年的5930万港元下降约1260万港元或21.2%[20] - 2021年公司拥有人应占溢利净额约为1790万港元，与2020年的1690万港元几乎相同[27] - 2021年雇员成本总额约为930万港元，较2020年的1090万港元减少[23] - 2021年行政费用总额约为1040万港元，较2020年的1290万港元减少[25] - 2021年所得税开支约为530万港元，较2020年的430万港元上升[26] - 2021年薪酬总额约为910万港元，较2020年的1020万港元相对稳定[29] - 2021年12月31日，集团流动资产净值约为3.241亿港元，2020年12月31日为2.949亿港元[28] - 2021年12月31日，现金及银行结余约为180万港元，2020年12月31日为220万港元[28] - 2021年12月31日，流动比率约为11.2倍，2020年12月31日为10.8倍[28] - 2021年向6名董事（2020年：6名）及3名高级管理层（2020年：4名）支付酬金，酬金在零至100万港元的人数2021年为9人，2020年为10人[72] - 2021年已付及应付集团核数师核数服务薪酬约为60万港元（2020年：60万港元），非核数服务薪酬为14万港元（2020年：无）[73] - 2021年公司董事及高级管理层人数分别为6名和3名，2020年分别为6名和4名[72] - 2021年零至100万港元酬金区间人数为9人，2020年为10人[72] - 2021年核数服务薪酬约60万港元，2020年为60万港元；非核数服务薪酬14万港元，2020年无[73] - 2021年集团经营业务的温室气体排放约51,110千克二氧化碳排放等值，2020年为66,823千克，主要来自购买电力的间接排放[105] - 2021年总电力消耗约69,281千瓦小时，2020年为79,312千瓦小时，能源强度约为每平方米120千瓦小时，2020年为每平方米137千瓦小时[108] - 2021年集团日常业务约消耗400千克影印纸，2020年为538千克[112] - 2021年12月31日，集团在香港有16名雇员，2020年为25名[116] - 2021年男性雇员占比56%，2020年为40%；女性雇员占比44%，2020年为60%[117] - 2021年集团整体雇员流失率约为82.9%，2020年为11.3%[118] - 2021年男性雇员流失率为41.2%，2020年为66.7%；女性雇员流失率为58.8%，2020年为33.3%[119] - 2021年26 - 35岁雇员流失率为23.5%，36 - 45岁为23.5%，46 - 55岁为29.5%，56及以上为23.5%[120] - 2021年受培训雇员百分比为76.9%，2020年为40.0%[125] - 2021年男性高级管理层受培训百分比为100.0%，中级管理层为50.0%；女性高级管理层为100.0%，中级管理层为66.7%；所有性别高级管理层为100.0%，中级管理层为60.0%[125] - 2020年男性高级管理层受培训百分比为50.0%，中级管理层为100.0%；女性高级管理层为60.0%，中级管理层为12.5%；所有性别高级管理层为54.6%，中级管理层为36.4%[125] - 2021年男性高级管理层受培训平均时数为11.1小时，中级管理层为5.0小时；女性高级管理层为3.0小时，中级管理层为5.0小时；所有性别高级管理层为8.8小时，中级管理层为5.0小时[125] - 2020年男性高级管理层受培训平均时数为11.0小时，中级管理层为4.2小时；女性高级管理层为3.0小时，中级管理层为5.0小时；所有性别高级管理层为7.0小时，中级管理层为4.4小时[125] - 报告期内与集团合作的关键供应商数目为23间，2020年为31间[131] - 截至2021年12月31日，可供分派给公司股东的储备总额约为1亿零18.4万港元[157] - 截至2021年12月31日，最大客户占集团总收益约11%，五大客户总收益占集团总收益25%[181] - 2021年12月31日，集团有超680个活跃证券户口及借款人[190] 各条业务线表现 - 公司为持牌综合金融服务提供商，主要业务包括配售及包销、证券交易及经纪、担保债务融资服务[15] - 收益减少主要因包销及配售服务收入减少约1210万港元[11] - 2021年首次公开招股所募集资金总额较2020年大幅下降17.82%[16] - 2021年联交所新上市公司数目较2020年下降36.36%[16] - 公司于2009年1月5日在开曼群岛注册成立，主要业务有经纪、包销等服务[149] 管理层讨论和指引 - 公司将利用现有资源发展业务，关注新冠疫情影响并适时行动[13] - 公司正采取行动将应收款项转回现金及银行结余，确保营运资金充足[11] - 公司管理层实施成本控制，确保年度溢利稳定[15] - 公司将在可行情况下选举新任董事会主席[55] - 公司鼓励股东将查询发送至info@orientsec.com.hk或邮寄至指定地址，也可出席股东大会直接向董事会提问[83] - 公司派付股息需考虑盈利、财务状况等因素，且须符合法律法规，董事会会不时检讨股息政策，不保证每年派付[84][86][87] - 公司通过多种渠道加强与股东及投资者沟通，包括在网站发布报告、新闻及公告，也欢迎股东发邮件提意见[88] - 年内集团无慈善捐款，后续会考虑对合适非营利团体捐款[138,158] - 董事不建议派付截至2021年12月31日止年度的末期股息[151] - 董事不建议就2021年度派付末期股息[185] 其他没有覆盖的重要内容 - 恒生指数自2020年第一季度以来表现欠佳，近期跌破20000点至六年低位[16] - 截至2021年12月31日，董事会由五名董事组成，包括两名执行董事及三名独立非执行董事[40] - 公司委任三名独立非执行董事，占董事会人数三分之一以上[44] - 截至2021年12月31日止年度，董事会举行五次会议[46] - 全体董事在董事会会议举行前至少三日获发议程草案及相关资料[48] - 执行董事林树松先生于2013年3月25日与公司订立服务协议，2014年1月15日起计为期三年，后续自动续期[56] - 执行董事李雅贞女士于2015年6月8日起计订立三年服务协议，2018年6月8日续期三年，后续自动续期[56] - 自2014年2月18日起，公司为董事采取的法律行动安排合适保险[43] - 公司目前无主席或行政总裁，日常运营及管理由执行董事及高级管理层监察[54] - 各董事之间无财务、商业、家族或其他重大关系[49] - 董事应踊跃参与持续专业发展，定期建立及更新知识和技能[50] - 独立非执行董事萧健伟任期自2017年9月29日起计初期三年，2020年9月29日续期三年，其后自动续期[59] - 独立非执行董事邓宗伟和陈敏仪任期自2016年4月28日起计初期三年，2019年4月28日续期三年，其后自动续期[59] - 2021年公司董事有6人，男董事3人，女董事3人；报告日期董事有5人，女董事2人，男董事3人[61] - 2021年12月31日，公司员工中男性占56%，女性占44%[61] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，2021年举行五次会议[64] - 提名委员会由三名独立非执行董事组成，2021年举行三次会议[65] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成，2021年举行一次会议[67] - 公司目标是拥有男女比例接近50:50的董事会，已实现该目标[61] - 公司旨在按多元化范畴进行董事会委任，用人唯才[61] - 为数三分之一的董事须轮席退任并符合资格膺选连任，每位董事至少每三年轮席退任一次[60] - 执行董事林树松、李雅贞董事会会议出席率为100%（5/5），张渝瑄为50%（2/4）[68] - 独立非执行董事邓宗伟、陈敏仪董事会会议出席率为100%（5/5），萧健伟为80%（4/5）[68] - 持有公司缴足股本十分之一以上股东有权要求董事会召开股东特别大会，大会应在要求呈递后2个月内举行[82] - 若董事会在呈递后21日内未行动，要求人可自行召开，公司须补偿合理开支[82] - 公司联席公司秘书叶逸声和禤廷彰2021年完全遵守GEM上市规则第5.15条专业培训规定[81] - 截至2021年12月31日止年度，公司章程文件无变动[90] - 公司业务对环境直接影响不重大，谨守可持续发展原则[93] - 董事会全面负责环境、社会及管治策略及报告，高级管理层负责实施[94] - 环境、社会及管治报告参考相关指引编制，部分供应商数据因难验证未纳入[95] - 报告涵盖公司在香港的证券服务及借贷业务[96] - 公司通过多种渠道与持份者沟通，包括财务报告、公司网站等[99] - 截至2021年12月31日止年度，集团在重大方面符合适用环境法律法规[103] - 截至2021年及2020年12月31日止年度，公司无工作致命事故及因工伤损失的工作天数[122] - 公司向员工免费提供医疗保险待遇[122] - 报告期内集团未接获任何投诉[133] - 报告期内集团在反贪污及洗黑钱相关法律及法规方面无重大不合规，且无已审结的贪污行为法律案件，2020年也无此类案件[134] - 林树松65岁，有近28年香港金融市场经验，负责公司策略制定等[140] - 李雅贞44岁，有逾17年企业管理等方面经验，参与集团策略制定等[141] - 刘伟文57岁，有超23年证券经纪行业经验，负责监督内部客户经理活动[146] - 叶逸声34岁，2021年11月30日获委任为公司财务总监及联席公司秘书[146] - 禤廷彰35岁，2021年11月30日获委任为公司联席公司秘书[146] - 执行董事服务合约初步为期三年，独立非执行董事初步固定委任年期三年，均可提前三个月书面通知终止[161] - 公司已就董事及高级管理层法律责任作适当投保安排[163] - 公司已成立薪酬委员会，董事可根据购股计划收取购股期权[166] - 截至2021年12月31日，无董事或最高行政人员在公司或相联法团股份等中有权益或淡仓[167] - 截至2021年12月31日，无人士或实体在股份或相关股份中有须披露权益或淡仓[168] - 截至2021年12月31日，公司或附属公司无参与使董事获利的股份或债权证安排[171] - 截至2021年12月31日，公司或附属公司无购买、出售或赎回公司上市证券[172] - 购股计划于2013年12月19日有条件采纳，有效期至2023年12月[173] - 报告日期，根据购股计划可供发行股份总数为3000万股，占已发行股本约6.94%[174] - 全部购股计划行使后可发行股份总数不得超当时已发行股份30%，12个月内授出购股期权对应股份上限为1%[176] - 截至2021年12月31日，与公司董事进行的经纪及孖展融资交易，若各人适用比率少于5%及不足300万港元，属豁免情况[180] - 截至2021年12月31日，公众持有公司已发行股本总额至少25%[188] - 若公司2020年12月31日止财政年度通过可持续营运且不出售重大资产，达到或超出收益5729万港元及除税前纯利2983万港元，将为再次遵守GEM上市规则第17.26条的合理强烈凭据[194] - 公司有12个月纠正期再次遵守GEM上市规则第17.26条，若2021年7月29日前未做到，联交所可取消公司上市地位[195] - 2021年7月30日，董事会宣布公司已达成联交所复牌条件，股份于2021年8月2日上午9时正起恢复买卖[195] - 股东周年大会预定于2022年6月6日举行，公司于2022年5月31日至6月6日暂停办理股份过户登记手续[186] - 截至2021年12月31日止年度综合财务报表由立信德豪会计师事务所有限公司审核，其将在股东周年大会上退任，续聘决议案将提呈[197] - 公司根据香港会计师公会颁布的香港审计准则进行审核[200] - 公司依据香港会计师公会颁布的职业会计师道德守则独立