财务业绩 - 2023财年营收增长9.0%至5.433亿新谢克尔（1.498亿美元），主要因产品种类增加、库存水平提高、产品展示改善和广告促销活动增多[167][168] - 2023财年销售成本增长19.0%至4.226亿新谢克尔（1.165亿美元），占营收77.8%，主要因进口产品成本和运输成本增加[167][169] - 2023财年毛利润下降15.7%至1.206亿新谢克尔（3330万美元），占营收22.2%，主要因进口产品成本增加[167][170] - 2023财年净利润下降23.8%至3165.6万新谢克尔（872.8万美元），每股收益为2.28新谢克尔（0.63美元）[167][176] 现金流量 - 截至2023年12月31日，现金及现金等价物为1.375亿新谢克尔（3790万美元），低于2022年的1.506亿新谢克尔（4150万美元）[178] - 2023和2022财年经营活动产生的净现金分别约为3370万新谢克尔（930万美元）和1410万新谢克尔（390万美元）[180] - 2023财年投资活动产生的净现金约为470万新谢克尔（130万美元），2022财年为使用830万新谢克尔（230万美元）[181] - 2023财年融资活动使用的净现金约为4240万新谢克尔（1170万美元），低于2022年的5710万新谢克尔（1570万美元）[182] 宏观经济环境 - 2023年以色列通货膨胀率为3.4%，新谢克尔兑美元升值约3.0%[186] - 近年来大型零售连锁店增加低成本自有品牌产品供应，导致价格竞争加剧，公司销售成本占总收入的百分比增加[191] - 以色列2023和2024年GDP预计分别增长2.8%和3.5%[193] - 2023年底失业率从2022年底的4.3%降至3.3%[194] - 2023年以色列年通货膨胀率为3.4%[195] - 2023年政府预算赤字占GDP的4.2%，2024年预计为6.6%，2024年底债务与GDP比率预计从战前的60%升至66%[196] - 2023年下半年以色列央行维持利率在4.75%，2024年1月1日降至4.5%[197] 高管薪酬 - 2023年公司五位高管薪酬：Zwi Williger 265.1万新谢克尔，Joseph Williger 265.3万新谢克尔，Yitschak Barabi 104.8万新谢克尔，Ran Asulin 102.3万新谢克尔，Erez Winner 93.6万新谢克尔[212] - 2020年6月4日起，Zwi Williger和Joseph Williger任联席董事长，月服务费10.83万新谢克尔[214][215] - 联席董事长获得可衡量奖金前提是公司年度最低运营利润超3000万新谢克尔，最高不超250万新谢克尔[214][217][219] - 公司终止管理服务协议，联席董事长有权获6个月服务费退休补助；联席董事长终止协议，有权获3个月服务费[221] - 自2023年1月1日起，Zwi Williger和Joseph Williger每月服务费为10.83万新谢克尔（2.99万美元）[225] - 公司董事长/首席执行官年度奖金与公司平均营业利润挂钩，最低平均营业利润需达4000万新谢克尔（1100万美元），最高不超240万新谢克尔（66.17万美元）[226][227][228] - 公司为联席董事长和董事长/首席执行官提供价值不超40万新谢克尔（分别约11.03万美元和11.51万美元）的车辆使用，承担运营费用，估计年度车辆福利总计30万新谢克尔[223][229] - 2023财年公司向董事和高管支付的总薪酬约为680万新谢克尔（190万美元），奖金约290万新谢克尔（80万美元），支付给非执行董事约30万新谢克尔（10万美元）[235] - 公司的薪酬政策于2023年3月14日获股东批准，每三年需重新审查和批准[236] - 2023年3月14日，公司股东批准自2023年1月1日起为期三年的新修订薪酬政策[261] 客户财务评估 - 公司管理层通过与企业签订协议、检查银行账户等评估客户财务稳定性[198] 公司治理 - 纳斯达克要求公司审计委员会由至少三名独立财务知识董事组成，其中一人需有会计或相关财务管理专业知识[240] - 以色列公司法要求上市公司审计委员会至少三名董事，含所有外部董事，多数为独立董事，主席须为外部董事[241] - 公司是“受控公司”，超过50%投票权由Willi - Food持有，可豁免纳斯达克某些独立性要求[247] - 以色列公司法要求公司董事会至少两名外部董事，一名有财务和会计专业知识，另一名有专业能力[248][249] - 外部董事任期三年，可再连任两个三年任期，需满足一定条件，董事会委员会须至少一名外部董事[250] - 公司外部董事为Einav Brar女士和Idan Ben - Shitrit先生，任期三年，分别具备“财务和会计专长”与“专业专长”[251] - 公司内部审计师为Doron Yunisy先生，按审计委员会批准的年度审计计划工作[252] 保险与赔偿 - 公司为董事和高级管理人员提供赔偿和保险，相关协议需每三年经审计委员会或薪酬委员会、董事会和特别多数股东批准[253][255][257] - 2023年3月14日，公司股东批准为Zwi Williger和Joseph Williger提供为期三年的保险政策[257] - 公司决定不续签2022 - 2023年董事和高级管理人员保险政策[258] 关联交易与利益披露 - 公职人员需向公司披露个人利益，交易需按规定获得批准[263][265] - 控股股东持股25%或以上且无其他股东持股超50%时，需按公职人员要求披露个人利益[270] - 与控股股东的某些交易需经审计委员会、董事会和股东批准，股东批准有相关条件[271] 员工情况 - 截至2023年12月31日，公司及其子公司共雇佣207人，均位于以色列[277] - 员工每月缴纳其保险工资的6%作为养老金，公司缴纳12.5%或14.83% [282] - 公司对养老基金的缴款可覆盖72%或100%的离职补偿责任 [282] - 以色列员工和雇主需向以色列国家保险协会支付工资的6.95% - 18.75%，员工支付3.5% - 12%，雇主支付3.45% - 6.75% [282] - 公司遵守所有与劳动就业相关的重大法律法规 [280] - 公司需为员工维持养老保险，由公司和员工共同缴款 [281] 期权计划 - 2022年5月3日公司董事会通过期权计划，截至2024年3月21日有141,500股普通股可根据该计划发行 [284][285] - 期权计划管理员有权授予奖励、确定和修改奖励条款等 [286] - 员工参与期权计划可根据以色列税法第102条享受优惠税收待遇 [288] 财务报表编制 - 公司以新以色列谢克尔编制合并财务报表，NIS兑美元汇率按2023年12月31日的3.627：1换算 [22][23] 公司风险 - 公司面临多种风险，如主要客户违约、市场风险、竞争加剧等 [25]