现金流情况 - 2023年经营活动净现金流为59.13亿美元，较2022年增加2.2亿美元或3.9%，主要因2023年收到更高股息[596] - 2023年投资活动使用的净现金流为53.32亿美元，较2022年增加13.16亿美元或32.8%，主要因更高的物业、厂房和设备及无形资产收购[597] - 2023年融资活动净现金流为2.78亿美元，主要因贷款净收益12.71亿美元，部分被利息支付等抵消[598] 债务与负债情况 - 截至2023年12月31日，总债务达105.93亿美元，其中18.52亿美元为一年内到期债务[599] - 截至2023年12月31日，未折现租赁负债总额为8.09亿美元，其中3.67亿美元为一年内到期租赁负债[600] - 截至2023年12月31日，公司承诺购买商品和服务约31.3亿美元，其中8.97亿美元为一年内到期采购[601] - 截至2023年12月31日，其他负债达70.41亿美元，包括准备金、应付账款等[603] - 截至2023年12月31日，勘探和开发承诺及费用达32.41亿美元[604] 资本支出与投资情况 - 2023年资本支出和投资总额为57.24亿美元，其中上游业务占75.3%，为43.06亿美元[605] - 2023 - 2021年公司未进行重大资本剥离[606] 董事会构成与任期 - 公司董事会目前由11名董事和10名候补董事组成[616] - 董事和候补董事任期至2024年12月31日，下次股东大会预计于2024年4月26日举行[616] 董事任免情况 - 2023年4月28日股东大会任命了多名A类股和D类股的董事和候补董事[617] - 2023年11月至2024年1月期间，多名董事和候补董事辞职[618][619][620][622] - 依据相关法律和章程，监事会任命了多名董事和候补董事填补空缺[621][623] 股东大会相关 - 2024年3月22日，公司董事会召集2024年4月26日举行A类和D类股股东大会[624] 董事经验背景 - 董事会主席兼CEO Horacio Daniel Marín有35年油气行业经验[625] - 董事Nicolás José Posse有超25年综合管理经验[629] - 董事Mario Eduardo Vázquez曾在Arthur Andersen工作32年[631] - 董事Carlos Manuel Bastos在能源领域有丰富任职经历[633] 股东持股情况 - 霍拉西奥·奥斯卡·福尔恰辛持有不到1%的D类股票[642] - 赫拉尔多·达米安·坎塞科持有不到1%的D类股票[650] - 吉列尔莫·阿尔韦托·弗朗科斯持有不到1%的D类股票[653] - 圣地亚哥·马丁内斯·塔诺拉持有不到1%的D类股票[655] - 西尔维娅·诺埃米·阿亚拉持有不到1%的D类股票[658] - 毛里西奥·亚历杭德罗·马丁持有不到1%的D类股票[661] - 玛丽亚·马丁娜·阿兹库拉持有不到1%的D类股票[664] 人员履历背景 - 霍拉西奥·奥斯卡·福尔恰辛于1973年至1991年在运输公司任职，后在多家公司担任不同职位[643] - 希梅娜·埃贝·拉托雷曾在门多萨省担任多个职位，现担任该省能源和环境部长[645] - 玛丽亚·德洛斯·安赫莱斯·罗维达自2004年独立执业法律，在多个政府部门任职[648] 薪酬相关 - 2023年董事会成员和高管累计薪酬为1.101亿阿根廷比索（1400万美元），含8.75亿阿根廷比索（100万美元）股权补偿计划等福利[689] - 若公司不支付股息，董事会和股东监督委员会成员年度总薪酬不超当年净利润5%；若支付股息，比例最高提至25%[687] - 2023年监事会成员的总薪酬为6520万比索[773] 福利计划 - 自2013年起公司实施基于股份的福利计划，激励关键人员与战略目标一致[691] 董事会委员会情况 - 董事会设有审计、法律和机构事务等多个委员会，并定期汇报活动[694] - 审计委员会由至少3名董事会成员组成，多数须为独立董事，截至报告日有3名成员[694][695] - 2023年4月12日至2024年4月25日，审计委员会举行13次正式会议[697] - 审计委员会监督财务报告内部控制系统等，审查2023年合并财务报表[696][698] - 公司财务报告内部控制系统符合萨班斯 - 奥克斯利法案第404节要求[699] - 审计委员会监督年度内部审计，与内外部审计师密切互动并评估外部审计师服务[699][700][701] - 审计委员会对指定德勤为公司2024年12月31日止年度合并财务报表的外部审计师无异议[702] - 法律与机构事务委员会负责监督管理和分析公司主要审前、仲裁和司法纠纷的诉讼策略[702] - 风险与可持续发展委员会负责制定业务风险综合管理政策并监督实施[704] - 战略与转型委员会负责讨论公司中长期战略，促进公司转型议程[706] - 薪酬与提名委员会负责审查和批准薪酬福利及人才管理政策[708] - 披露委员会负责监督合规、制定财务信息程序、识别业务风险等[710] - 各委员会成员任期至2024年4月26日下次股东大会任命新董事会为止[703][705][707][709] 高管任职情况 - 费德里科·巴罗埃塔韦尼亚自2023年12月起担任公司首席财务官[716] - 马蒂亚斯·奥斯瓦尔多·法里纳自2023年12月起担任公司上游执行副总裁[722] - 马克西米利亚诺·佩德罗·韦斯顿自2023年12月起担任公司战略、新业务与控制副总裁[724] - 2023年2月3日，公司董事会决定将服务副总裁职位转变为数字技术和横向解决方案副总裁职位，并解散数字技术副总裁职位[749] - 2023年5月10日，公司董事会任命Maria Fernanda Raggio为常规上游副总裁，取代Gustavo Astié[750] - 2023年11月29日，公司宣布Santiago Álvarez、Alejandro Lew和Gustavo Medele分别自12月1日和12月7日起不再担任原职位，同时任命Pedro Kearney为临时CFO[751] - 截至2024年4月10日，部分高管持有公司D类股份不足1%[752] - 公司高级管理层组织结构于2023年12月14日获董事会批准，所有一级高级管理层向CEO汇报[752] 董事独立性评估 - 评估董事独立性需考虑CNV规定，若董事与公司主要实质关系仅为董事会成员则被视为独立[753] - 若董事在发行人控股股东或集团内实体担任董事等特定情况，不被视为独立[753][754][755][756][757][758][759][760] 重大参与定义 - 重大参与指持有至少5%的股本和/或投票权的人[763] 委员会成员独立性 - 审计委员会所有成员均符合纽交所和美国证券交易委员会规则被认定为独立成员[766] - 薪酬与提名委员会5名成员中有3名是独立成员[770] 多元化相关 - 自2017年起公司设有由五名副总裁赞助的多元化委员会[789] - 公司多元化战略基于多样性、平等和融合三大支柱[790] - 公司有多元化与包容政策等多项与性别平等和多元化相关政策[791] - 公司将多元化和性别平等视角融入多项流程并设定女性参与目标[792]