公司整体财务数据关键指标变化 - 公司收益由2023年约1.113亿港元减少8.3%至2024年约1.021亿港元[14] - 2024年公司拥有人应占亏损约1210万港元，较2023年约1790万港元亏损减少[16] - 2024年公司录得净亏损约1210万港元，2023年同期约1790万港元[24] - 2024年公司收益约1.021亿港元，较2023年的约1.113亿港元减少约8.3%[28] - 2024年公司直接成本约8110万港元，较2023年的约9210万港元减少约12.0%[31] - 2024年公司毛利约2100万港元，较2023年增加约190万港元或约9.9%，毛利率约20.6%，较2023年增加约3.4个百分点[32] - 其他收入、其他增益及亏损净额从2023年的约320万港元减少至2024年的约170万港元[33] - 2024年和2023年行政及其他经营开支分别约为3370万港元及约3450万港元[34] - 2024年和2023年公司拥有人应占亏损分别约1210万港元及约1790万港元[40] - 2024年3月31日，集团债务总额约为740万港元（2023年约960万港元）[49] - 2024年3月31日，集团现金及银行结余及定期存款约为2430万港元（2023年约3450万港元）[50] - 2024年3月31日，集团资产负债比率约为86.0%（2023年约46.4%）[51] 各条业务线数据关键指标变化 - 2024年和2023年住宅室内设计及装修服务收益分别约9580万港元及约1.019亿港元，分别占总收益93.8%及91.6%[23] - 2024年和2023年商业室内设计及装修服务收益分别约630万港元及约940万港元，分别占总收益约6.2%及约8.4%[23] - 住宅室内设计及装修服务2024年收益为9575.5万港元，占比93.8%；商业室内设计及装修服务收益为632.1万港元，占比6.2%[29] 公司资产减值及投资收益变化 - 物业、厂房及设备及使用权资产减值亏损由2023年约420万港元减至2024年60万港元[16] - 2024年投资一份人寿保险确认收益约10万港元，2023年亏损约130万港元[16] - 2024年物业、厂房及设备减值亏损约10万港元（2023年：100万港元），使用权资产减值亏损约50万港元（2023年：320万港元）[36] - 2024年投资人寿保险合约收益约10万港元（2023年：亏损约130万港元）[37] 公司融资成本变化 - 融资成本从2023年的约25.2万港元增加约64.3%至2024年的约41.4万港元[38] 公司上市所得款项使用情况 - 公司于2017年4月12日上市，发行新股所得款项净额约为3480万港元[42] - 截至2024年3月31日，已动用所得款项净额约2950万港元，未动用约530万港元，预计2025年3月前动用完毕[42][45] 公司资本承担及负债情况 - 2024年3月31日，集团就附属公司未缴注册资本有资本承担约500万港元（2023年约500万港元）[58] 公司人员相关数据变化 - 2024年3月31日，集团在香港聘用26名雇员（2023年38名），员工成本总额约为1760万港元（2023年约1800万港元）[61] - 2024年3月31日公司雇员共26名，2023年3月31日为38名[134] - 2024年男性雇员14名，女性雇员12名；2023年男性24名，女性14名[135] - 2024年30岁以下雇员7名，30至50岁16名，50岁以上3名；2023年对应为11名、19名、8名[135] - 2024年全职雇员26名，2023年全职37名、合约/短期1名[135] - 2024年高级管理层3名，管理层4名，一般员工19名；2023年对应为1名、9名、28名[135] - 2024年公司流失率约为37.50%，2023年约为23.68%[139] - 2024年男性员工流失率为52.63%，女性为15.38%；2023年对应为25.53%、20.69%[139] - 2024年30岁以下员工流失率为44.44%，30至50岁为17.14%，50岁以上为90.91%；2023年30岁以下为36.36%，30至50岁为8.70%[139] - 2024年中国香港地区员工流失率为37.50%，2023年为23.68%[139] - 2024年男性及女性员工的比例约为1.17:1，2023年约为1.71:1[144] - 报告期内约68.42%雇员接受过培训，2023年约为59.57%；每名雇员平均受训时数约为26.84小时，2023年约为23.83小时[155] - 报告期内男性受训雇员明细占比53.85%，女性为46.15%；男性受训雇员百分比为58.33%，女性为85.71%；男性平均受训时数25.00小时，女性为30.00小时[155] - 报告期内高级管理层受训雇员明细占比11.54%，管理层为15.38%，一般员工为73.08%；高级管理层受训雇员百分比为100.00%，管理层为57.14%，一般员工为67.86%；高级管理层平均受训时数40.00小时，管理层为28.57小时，一般员工为25.00小时[155] 公司环境、社会及管治相关情况 - 环境、社会及管治报告详述集团2024年及2023年的相关措施及表现[70] - 环境、社会及管治报告涵盖集团住宅和商业室内设计及装修服务业务[71] - 环境、社会及管治报告依照联交所GEM证券上市规则附录C2编制[72] - 董事会每年至少举行一次会议管理集团环境、社会及管治事宜[75] - 集团指派人员管理及监察环境、社会及管治事宜，每年至少向董事会报告一次[76] - 集团设计情报中心获“二零二三年度ESG特别嘉许奖”[77] - 集团重视持份者反馈，与股东及投资者、客户等持份者保持密切沟通[78] - 集团设计重要性评估调查收集持份者意见，评估环境、社会及管治事宜重要性[80] - 集团制定与温室气体排放、废弃物管理等相关环保目标，获董事会批准并定期审查[83] - 集团实施环境管理制度，制定《排放政策》等环境政策促进业务可持续性[84] - 报告期内集团未出现严重违反环境法律法规并产生重大影响的情况[85] - 公司目标在2026年前将温室气体排放总量密度较2022年基准年（约19.33公斤二氧化碳当量/平方呎）减少5%[90] - 2024年温室气体排放总量密度较2023年增加约17.46%，主要因业务通勤需求增加[95] - 2024年范围1直接温室气体排放为35.83吨二氧化碳当量，2023年为23.29吨[96] - 2024年范围2能源间接温室气体排放为43.36吨二氧化碳当量，2023年为49.22吨[96] - 2024年范围3其他间接温室气体排放为4.31吨二氧化碳当量，2023年为9.34吨[96] - 2024年温室气体排放总量为83.50吨二氧化碳当量，2023年为81.85吨[96] - 公司目标在2026年前将无害废弃物处置总量密度较2022年基准年（约31.58公斤/平方呎）降低5%[101] - 2024年无害废弃物处置总量密度较2023年略微增加约4.94%，因用纸张需求增加[105] - 2024年公司回收约0.27吨一般废弃物和约0.25吨废纸，2023年分别约为0.26吨和0.20吨[105] - 2024年无害废弃物处置总量为101.57吨，2023年为111.46吨[106] - 公司目标在2026年前将能源消耗总量密度较2022年基准年（约48.23千瓦时/平方呎）降低5%[110] - 2024年能源消耗总量密度（千瓦时/平方呎）较2023年增加约37.10%，主要因业务通勤需求增加[116] - 2024年直接能源消耗133.57兆瓦时，2023年为86.83兆瓦时；间接能源消耗2024年为87.89兆瓦时，2023年为99.19兆瓦时；能源消耗总量2024年为221.46兆瓦时，2023年为186.02兆瓦时[117] - 公司目标在2026年前将耗水总量密度（立方米/平方呎）较2022年基准年（约0.08立方米/平方呎）降低5%[118] - 2024年耗水总量密度（立方米/平方呎）较2023年减少约28.57%，因节水措施有效及雇员节水意识提升[119] - 2024年总耗水量为171.30立方米，2023年为260.00立方米[120] - 公司附属公司骏志工程有限公司的设计情报中心的环境管理体系已获得ISO 14001:2015认证[123] - 公司装修工程可能造成噪音滋扰，只在规定特许施工时间内施工以降低影响[125] - 极端天气事件可能扰乱公司运营，公司已制定极端天气应急预案[127][128] - 更严格的气候法规可能增加公司资本投资及合规成本，公司定期监测相关趋势、政策及法规[129][130] 公司供应商相关数据变化 - 报告期内公司拥有148名供应商，2023年为144名；其中100名供应商按采购惯例评估及聘用，2023年为115名[164] - 报告期内中国香港供应商数目为110名，2023年为108名；中国内地供应商数目为38名，2023年为36名[165] 公司社会责任及管理措施 - 公司在总部、分部办公室及项目工地实施防疫措施，如要求员工戴口罩、提供消毒用品等[149] - 公司鼓励员工参与职业培训，为新员工提供入职培训并安排导师引导[153] - 公司制定严格措施避免非法雇佣童工及未成年工人，规定工作时间防止强迫劳动[161] - 公司制定采购政策规范采购程序，对供应商及分包商进行筛选、评估和定期审查[163] - 报告期内公司收到0宗关于产品及服务的投诉，2023年为0宗[176] - 报告期内公司董事接受约40.00小时反贪污培训，2023年约为40.00小时；员工接受约64.00小时反贪污培训，2023年约为264.00小时[181] - 公司义工团队由20人组成，为有需要人群提供免费维修及保养服务[184] - 公司室内设计及装修服务获得ISO 9001:2015质量控制体系证书[170] - 公司制定《举报政策》鼓励员工提出不当行为关注[180] - 公司制定《社区投资政策》，参与慈善社区活动[183] - 公司成立沟通网络平台收集客户意见并传送有用资料[174] - 公司设立客服部处理客户相关事务[173] - 公司定期检讨保密政策并监控数据保护法规[177] - 公司采取措施保护商标及其他知识产权[178] - 公司在报告期内向多个非营利机构捐赠约100.4万港元，2023年为106.6万港元[187] 公司董事及高管信息 - 陈礼善博士59岁，2016年5月6日获委任为公司执行董事及主席，负责业务营运策略管理及发展[192] - 陈博士在室内设计及装潢行业有逾26年经验，1996年8月创立本集团[193] - 陈博士2017年10月获六式码学会认证注册六式码总监，获“2012 - 2013年度十大最具影响力设计师(住宅空间类)”荣誉[194] - 陈博士自2018年6月起为第十二届中国人民政治协商会议河北省委员会委员[194] - 陈博士2018年9月获香港理工大学管理学博士学位，2011年6月和2015年11月分别获香港公开大学通识教育学士学位和工商管理硕士学位[195] - 陈博士现为香港名设计师协会会长[195] - 温佩芝女士41岁，2019年9月20日获委任为执行董事，负责集团日常管理及营运[196] - 温女士主要负责集团人力资源，包括协调管理雇员、处理雇员表现问题及招聘培训人才[196] - 温女士在行政事宜方面累积逾18年经验，2004年10月加入集团，2009年1月和2017年3月分别获晋升[197] - 吕丽珍女士41岁，2017年3月24日获委任为独立非执行董事[198] - 吕女士在审计、会计及公司秘书事务方面拥有逾15年经验[199] - 吕女士2005年9月取得澳洲格里菲斯大学会计及应用财务商业学士学位[200] - 吕女士2019年9月取得香港理工大学企业管治硕士学位[200] - 吕女士自2014年2月起为澳洲会计师公会会员[200] - 吕女士自2022年6月起为澳洲会计师公会资深会员[200]