财务数据关键指标变化 - 截至2024年3月31日，非流动资产为52.53亿元，2023年同期为58.08亿元[10] - 截至2024年3月31日，流动资产为44.88亿元，2023年同期为47.69亿元[10] - 截至2024年3月31日，流动负债为4.98亿元，2023年同期为5.68亿元[10] - 截至2024年3月31日，总资产为97.41亿元，2023年同期为105.77亿元[10] - 截至2024年3月31日，公司拥有人应占权益为90.75亿元，2023年同期为96.65亿元[10] - 截至2024年3月31日，每股总资产为1.661元，2023年同期为1.8036元[10] - 截至2024年3月31日，每股净资产为1.5474元，2023年同期为1.648元[10] - 截至2024年3月31日，负债对权益比率为0.07，2023年同期为0.09[10] - 2023/24财年公司收入为17.44亿元，经营亏损7.78亿元，除所得税前亏损7.59亿元，本公司拥有人应占亏损6.39亿元[30] - 2023/24财年毛利率为68.3%，纯亏损率为36.6%，基本/摊薄每股亏损为10.90人民币分[30] - 2023/24财年总资为97.41亿元[38] - 报告期内公司录得收入17.44亿元，同比上升3.9%[63] - 公司整体录得权益持有人应占亏损6.39亿元，较去年期净减少11间[63][64] - 报告期内，集团销售额为人民币17.44亿元，较对比期间增长3.9%[134] - 报告期内，服装业务经营盈利为人民币1.06亿元，同比由亏转盈，但公司拥有人应占亏损为人民币6.39亿元[134] - 本财政期，kappa品牌销售额较对比期间增长6.2%[135] - 截至2024年3月31日，Kappa品牌自营店铺数量达557间，自营渠道业务销售额达人民币9.53亿元，较对比期间增加人民币800万元，自营业务占集团Kappa业务销售额百分比达58.2%[140] - 报告期内，集团销售成本为人民币5.52亿元，较对比期间下降人民币6300万元[141] - Kappa品牌业务毛利率从67.3%升至69.4%，上升2.1个百分点[144] - 2024年投资分部亏损7.24亿人民币，2023年收益1.31亿人民币[147] - 报告期雇员薪酬及福利开支1.27亿人民币，较去年同期增加3600万人民币[148] - 报告期外包劳动成本开支1.55亿人民币，较对比期间降低100万人民币[149] - 2024年3月31日集团有350名雇员，2023年为471名[156] - 报告期Kappa品牌销售额16.38亿人民币，较对比期间增长9600万人民币[162] - 集团毛利从10.64亿人民币增至11.92亿人民币，毛利率从63.4%升至68.3%，上升4.9个百分点[165] - 报告期其他收入及收益/（亏损）净亏损额6.59亿人民币，2023年为净收益1.57亿人民币[168] - 报告期分销成本及行政开支总额11.96亿人民币，占销售总额68.6%，较对比期间增加0.9个百分点[170] - 报告期佣金开支2.45亿人民币，较对比期间增加4000万人民币[170] - 设计及产品开发开支为4100万元，较对比期间增加400万元[171] - 经营亏损为7.78亿元，经营亏损率为44.6%，对比期间经营盈利1.38亿元，经营盈利率为8.2%[172] - 剔除投资分部后经营盈利为1.06亿元，对比期间经营亏损1500万元[172] - 财务收益净额为1900万元，对比期间为4000万元[172] - 税前亏损为7.59亿元，产生所得税抵免1.2亿元，对比期间所得税开支5900万元[172] - 实际税率为15.8%，对比期间为33.9%[173] - 公司拥有人应占亏损为6.39亿元，亏损率为36.6%，对比期间应占盈利1.15亿元，盈利率为6.8%[173] - 经营性净现金流入约1.99亿元，其他合计现金流出9400万元[181] - 按公允价值透过损益列账之金融资产的流动与非流动部分合计为47.27亿元[184] - 2024年3月31日应收贷款账面总值为9.01亿元，2023年3月31日为9.36亿元[185] - 2024年3月31日应收贷款减值拨备约为1.38亿元，2023年3月31日约为0.26亿元，报告期间增加1.12亿元[185] - 报告期内集团投资分部投资亏损7.24亿元，对比期间投资收益1.31亿元[187] - 报告期内集团销售及广告开支为3.86亿元，较对比期间的4.58亿元降低0.72亿元[190] - 报告期内物流及仓库营运开支为0.34亿元，对比期间为0.39亿元，较对比期间减少0.05亿元[191] - 截至2024年3月31日，公司总普通股股份数为5,887,561,025股[195] - 公司已就截至2023年9月30日止六个月派付中期特别股息每股普通股为0.0071元，派付金额共4180.2万元[195] - 报告期内，公司拥有人应占亏损之每股基本及摊薄亏损均为0.109元，对比期间的每股基本及摊薄盈利为0.0196元[196] 各条业务线数据关键指标变化 - 公司中国服装分部经营盈利从亏损转变为盈利，达1.06亿元[18] - 截至2024年3月31日，集团投资分部净资产为人民币82.68亿元，同比下降5.4%[21] - 公司中国服装分部展现强劲复苏势头，KAPPA品牌线下业务同比显著增长14%[63] - KAPPA品牌毛利率同比增加2.1个百分点，达到69.4%[63] - 2024年3月31日，集团Kappa品牌的店铺总数为1,012间（不含KAPPA童装业务）[42] - 集团配件线上业务销售额迅速增长，成为线上销售的重要增长业务 [93] - 截至2024年3月31日，集团Kappa品牌的店铺总数为1,012间（不含KAPPA童装业务），对比2023年同期净减少11间（不含KAPPA童装业务）[93] 股息分配 - 董事会建议派发截至2024年3月31日止十二个月末期特别股息每股0.51分[18] - 董事会建议分派末期特别股息每股普通股为0.51分[172] 业务合作与活动 - 公司与东方甄选团队合作，为主播提供滑雪装备，通过主播推广提高品牌曝光率和搜索指数[21] - 公司与崇礼万龙滑雪场建立深度合作，打造专属服务设施，提升品牌体验[21] - KAPPA成为综艺《势不可挡》服装品类赞助商，节目全网曝光超50亿[114] - 2023/24雪季，PHENIX将入驻崇礼万龙滑雪场并打造600平米超大会员服务综合服务中心[115] - PHENIX为蔚来车主打造专属联名雪服，跨界新能源与滑雪领域[115] - PHENIX成为清华大学滑雪队指定赞助商，推出定制联名雪服，清华滑雪话题登上小红书话题第一[115] - PHENIX与东方甄选团队合作团建雪服，增加全网曝光率及搜索指数[115] - 2023/24雪季PHENIX打造PHENIX FREERIDE训练营和自由式训练营，培养青少年滑雪乐趣[115] - 2023财年KAPPA推出新年特别款服装并开展“好事向我靠”活动[114] 可持续发展与社会责任 - 公司重视ESG可持续发展，将相关策略融入日常经营与业务发展[21] - 公司优化生产工艺，采用环保物料，使产品可回收，降低碳排放[21] - 公司举办参与全民体育活动，激发青少年运动兴趣[21] - 集团将提升环境及社会层面管理水平和工作绩效以实现可持续发展 [103] 行业与宏观经济环境 - 世界银行预计2024年全球增速将降至2.4%，IMF上调今年全球增速估计为3.2% [52] - 全球总体通胀率将从2023年6.8%的年均值下降至2024年的5.9%和2025年的4.5% [52] - 中国国务院发表2024年国内生产总值增长5%左右的目标 [52] - 2023 - 2025年，国家推动户外运动产业总规模达到3万亿元 [57] - 2023年全年社会消费品零售总额达人民币471.5千亿元，同比增长7.2% [57] - 2023年体育用品包括服装、鞋帽、针纺织品的零售额达人民币14.1千亿元，同比增长12.9% [57] - 2024年前三个月运动产品总销售金额达人民币3.7千亿元 [57] - 2024年世界银行预计全球增速将降至2.4%[63] - 中国政府设定2024年GDP增速目标为5%[63] - 2024年第一季度全国居民人均可支配收入同比增长6.2%[63] - 2023年中国国内生产总值(GDP)增速达5.2%，2024年第一季度GDP初步核算同比增长5.3% [77] - 2023年初起户外运动爆火，飞盘、骑行等小众运动突围而出[114] - 体育消费是数字、绿色、健康消费重点领域，体育用品行业将释放消费潜力[111] 公司未来规划 - 集团将继续举办跨界合作活动、赞助热门节目，推动旗下品牌系列销售 [97] - 集团将继续调整投资资产结构，加强与投资项目管理方合作，审慎推进新项目投资并适时合理退出已投项目 [97] 风险提示 - 宏观经济波动可能对集团未来收益和盈利能力带来不利影响 [99] - 投资业务中集团将承受股票市场价格波动、监管政策变化等风险 [101] 公司管理与制度 - 集团重视人力资源管理体系建设和人才培养 [105] - 集团执行严格的供应商准入和考核制度，与供应商保持良好紧密关系 [105] 公司历史与品牌信息 - 2002年起，集团在中国市场运营Kappa品牌，2008年完成收购PHENIX品牌[49][51] - PHENIX品牌诞生于1952年，坚持专业滑雪类产品为业务核心[114] 公司股份相关计划 - 公司受限制股份奖励计划自2010年12月10日开始生效，原为期十年，2020年12月8日董事会决议将年期延长十年至2030年12月10日[200] - 公司于2019年8月8日采纳一项购股计划，旨在向合资格人士提供奖励[200] 公司借贷相关信息 - 2022年7月29日，GSL与关联借贷人及管理层借贷人就关联认购贷款协议及管理层认购贷款协议订立修订函，同意认购贷款各自由原定还款日期起进一步延长5年[200] - 修订函规定认购贷款各自的本金额应为等同于该等修订函各自日期的已减少未偿还金额[200] - 修订函规定认购贷款各自的利率应调整为固定年利率1% [200] - 若借贷人不再为公司执行董事、首席执行官及/或担任任何重要职务，将构成违约事件[200] - 所有将收到的与关联借贷人所拥有股份的股息将用于结算利息付款及/或部分偿还认购贷款本金[200] - 2022年7月29日，除张志勇先生的修订函外，所有修订函均已生效[200] - 2022年9月28日，张志勇先生的修订函在取得独立股东批准后生效[200] - 2024年3月31日，应收独立第三方的每位借贷人应收贷款金额介乎0.04亿元至3.13亿元之间，按年固定利率8%至12%计息[185] - 2024年3月31日，借贷安排项下的借贷人总数为十六名，应收最大借贷人的应收贷款账面总值金额为3.13亿元，应收五名最大借贷人的应收贷款账面总值合计金额为6亿元[185]