财务年度数据对比 - 财政年度下半年营业利润较上半年增加423.4%[25] - 财政年度下半年营运开支较上半年减少20.3%[25] - 本公司现金及银行结余较上一财政年度高出10.5%达到1.835亿港元[25] - 给出二零二零到二零二四财年的相关数据对比[46] - 有不同财年的EBITDA数据[48] - 有不同财年的经调整纯利相关数据[51] - 二零二四财政年度媒体分部收益为6.083亿港元较二零二三财政年度下跌5.6%[86] - 二零二四财政年度上半年媒体分部收益为2.831亿港元[86] - 二零二四财政年度下半年媒体分部收益为3.252亿港元较上半年增长14.9%[87] - 二零二四财政年度媒体分部毛利为3.271亿港元较二零二三财政年度减少4740万港元或12.7%[88] - 二零二四财政年度上半年毛利为1.531亿港元[89] - 二零二四财政年度下半年毛利为1.74亿港元[89] - 二零二四财政年度毛利率为53.8%较二零二三财政年度的58.1%下降[88] - 电子商务及零售分部二零二四财政年度收益287380千港元较二零二三财政年度减少28388千港元降幅9.0%[90] - 电子商务及零售分部二零二四财政年度毛利86344千港元较二零二三财政年度减少44570千港元降幅34.0%毛利率30.0%较二零二三财政年度下降11.5个百分点[91] - 公司收益成本二零二四财政年度482200千港元较二零二三财政年度增加约6.1%[93] - 公司毛利二零二四财政年度413500千港元较二零二三财政年度减少约18.2%整体毛利率由二零二三财政年度约52.6%减少至二零二四财政年度约46.2%[94] - 公司销售及营销开支二零二四财政年度172400千港元较二零二三财政年度减少21.0%收益百分比由二零二三财政年度22.7%减少至二零二四财政年度19.2%[95] - 公司行政及经营开支二零二四财政年度213600千港元较二零二三财政年度减少7.1%收益百分比稳定维持于23.9%[98] - 公司二零二四财政年度经营活动现金流入净额70600千港元二零二三财政年度为流出65500千港元[99] - 二零二四财政年度投资活动所用现金净额15200千港元二零二三财政年度投资活动现金流入1200千港元[100] - 二零二四财政年度融资活动所用现金净额31500千港元二零二三财政年度为40800千港元[102] - 二零二四财政年度三月三十一日公司总资产约629900千港元负债总值约149600千港元股东权益约480300千港元[107] - 二零二四年三月三十一日集团无未偿还计息银行借贷二零二三年三月三十一日约270万港元[108] - 二零二四年三月三十一日集团可动用信贷融资8880万港元年末未动用[109] - 二零二四年三月三十一日集团银行结余及现金1.835亿港元[109] - 集团存货结余由二零二三年三月三十一日约1.138亿港元减少至二零二四年三月三十一日约7790万港元[111] - 物业厂房及设备由二零二三年三月三十一日5200万港元减少约1130万港元至二零二四年三月三十一日4070万港元[113] - 二零二四年三月三十一日集团使用权资产约3760万港元二零二三年三月三十一日约5540万港元租赁负债分别约4440万港元及6320万港元[114] - 二零二四年三月三十一日集团租赁按金约970万港元二零二三年三月三十一日约910万港元[115] - 二零二四年三月三十一日集团资本负债比率为零二零二三年三月三十一日约0.6%[116] - 二零二四年三月三十一日集团将银行存款约1040万港元抵押给银行[123] - 2024年3月31日止年度员工成本约为3.199亿港元2023年约为3.172亿港元[127] 公司业务运营 - 公司媒体分部和电子商务团队利用人工智能提高工作效率[22] - 公司通过重组削减员工人数应对业务挑战[19] - 公司旗下HBX平台面临库存过剩挑战后努力减少库存[20] - 公司2022年9月推出的Hyperoom业务取得进展[23] - 公司举办多场线下活动将线上社群转化为客户数据库[24] - 公司通过成本效益方面的进展节省资金用于改善产品[21] - 公司利用社群和用户数据库了解消费者行为偏好[22] - 公司业务涵盖媒体电子商务零售分销商品饮食等多领域[28] - 公司旗下HBX平台覆盖全球八十多市场[37] - Hypebeans在全球拥有3家咖啡店[39] - 公司优先考虑营运效率及成本管理以确保盈利增长[56] - 公司实施多项提升营运效率措施包括人员配置平衡自动化行政工作等[57][58][59][60][61][62][63][64][65][66] - 公司采取措施加强Hypebeast生态系统[81] - 截至2024年3月31日集团495名雇员中有242名女性员工占比49%[197] - 公司5名董事中3名为女性目标为委任最少一名女性董事[197] - 公司采纳董事提名政策确保董事会技能经验及多元化平衡[198] - 董事提名政策包含评估候选人合适性及潜在贡献因素[199] - 截至2024年3月31日止年度提名委员会认为董事会做到观点多元化比例均衡[200] - 提名委员会于2023年股东周年大会建议退任董事重选连任[200] - 提名委员会评定全体独立非执行董事的独立性[200] 公司治理结构 - 马柏荣先生于2007年创办集团负责整体管理等[145] - 李苑彤女士2008年加入集团负责Popbee网站运营[150] - 关倩鸾女士2016年起任独立非执行董事专注法律事务[151] - 潘丽琼女士2016年起任独立非执行董事在出版媒体等有经验[152] - 截至二零二四年三月三十一日止年度公司符合主板上市规则附录C1内企业管治守则所载的守则条文除第C.2.1条[159] - 二零二三年四月一日至本年报日期全体董事遵守规定交易标准无不合规事件[160] - 董事会由执行与独立非执行董事组成且成员间经验取得必要平衡[164] - 董事会负责执行企业管治守则相关职能并对政策有效性满意[165] - 董事会监督公司业务事务管理保留重大事项决策权[166] - 全体董事可及时获取相关资料及意见服务[169] - 公司设立董事会独立性评估机制且实施状况有效[172] - 马柏荣先生兼任公司主席与行政总裁职位董事会认为有利于领导等[173] - 截至二零二四年三月三十一日止年度已委任三名独立非执行董事占董事会成员三分之一以上其中至少一名具备适当专业资格或会计或相关财务管理专长[175] - 公司已接获各独立非执行董事确认其独立性的年度确认书[176] - 公司为董事投购董事及高级职员责任保险[177] - 执行董事服务协议为期三年可提前三个月书面通知终止服务协议独立非执行董事委任函为期三年可提前一个月书面通知终止聘任[178][179] - 三分之一董事须在股东周年大会上轮值退任退任董事有意重选连任[180][181] - 各董事在截至二零二四年三月三十一日止年度的董事会会议等出席记录[182] - 董事会成立三个董事委员会均有明确书面职权范围且资源充足[183] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成主要职责包括审阅报告账目等[184][185] - 薪酬委员会由三名成员组成主要职责为厘定薪酬等[188][189] - 提名委员会由三名成员组成主要职责为检讨董事会架构等[193][194] - 公司已采纳董事会多元化政策提名委员会每年检讨董事会架构规模及组成并提出建议[195] 公司风险与其他情况 - 业务面临如提供吸引内容维持品牌等多种风险[130] - 截至2024年3月31日止年度无重大投资重大收购及出售附属公司及联营公司[127][129] - 2024年3月31日无重大或然负债[127] - 无已批准的重大投资或资本资产计划[127] - 集团目前无外币对冲政策管理层密切监视外汇风险必要时考虑执行重大外汇风险对冲[125] - 2024年3月31日集团共聘用495名雇员2023年3月31日为576名雇员[127]