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毛记葵涌(01716) - 2024 - 年度财报
毛记葵涌毛记葵涌(HK:01716)2024-07-26 18:04

公司整体财务数据关键指标变化 - 公司2024年收益约为5520万港元,较上一财年的约3960万港元增加约39%[21] - 公司2024年除所得税前亏损约930万港元,上一财年约为2090万港元[22] - 公司收益从截至2023年3月31日止年度约3960万港元增加约1560万港元或39%,至本年度约5520万港元[38] - 销售成本从截至2023年3月31日止年度约3010万港元增加至本年度约3520万港元,增幅约为510万港元或17%[39] - 毛利从截至2023年3月31日止年度约950万港元增加约1050万港元或111%,至本年度约2000万港元[40] - 截至2023年及2024年3月31日止年度,整体毛利率分别约为24%及36%[41] - 销售及分销开支从截至2023年及2024年3月31日止年度分别约为820万港元及约1150万港元,增加约330万港元或40%[42] - 行政开支从截至2023年3月31日止年度约1720万港元增加至本年度约1980万港元,增加约260万港元或15%[43] - 截至2023年及2024年3月31日止年度,除所得税前亏损分别约为2090万港元及930万港元[44] - 2023年及2024年3月31日,流动资产净额分别约为5150万港元及4310万港元,现金及现金等价物分别约5080万港元及4280万港元,流动比率由约6.8减至约4.2[46] - 2023年及2024年3月31日,雇员总数分别为73名及81名,雇员福利开支总额分别约为2650万港元及3130万港元[54] - 董事会不建议派付2024年度末期股息(2023年:零)[62] - 公司无预定股息支付比率,2024年董事会不建议派付末期股息(2023年:无)[171][185] 各条业务线数据关键指标变化 - 数字媒体服务业绩占总收益约87.7%,较上一财年略减[23] - 数字媒体服务收益从2023年约3600万港元增至2024年约4840万港元,增幅约34%[31] - 数字媒体服务2023年及2024年除所得税前分部亏损分别约为1300万港元及900万港元,减幅约31%[31] - 印刷媒体服务2023年及2024年收益分别约为120万港元及50万港元[33] - 印刷媒体服务2023年及2024年除所得税前分部亏损分别约为150万港元及130万港元[33] - 其他媒体服务2023年及2024年收益分别约为250万港元及630万港元[35] - 其他媒体服务2023年除所得税前分部亏损约为140万港元,2024年除所得税前分部溢利约为50万港元[35] 上市所得款项使用情况 - 公司自上市收取所得款项净额约5350万港元,截至2024年3月31日已动用约5012万港元[26] - 公司于2018年3月28日上市,实际所得款项净额约为5350万港元[57] - 截至2024年3月31日,未动用上市场所得款项约为338万港元,已存入香港银行,预计2025年3月31日前动用[58][59] - 透过合併及收购等实现增长的原定分配为1519万港元,修订后为535万港元,实际使用197万港元,未动用338万港元[58] - 透过销售及市场推广拓宽客户群及业务营运的原定分配为1172万港元,修订后为1070万港元,已全部使用[58] - 升级资讯科技基础设施等的原定分配为1113万港元,修订后为268万港元,已全部使用[58] - 加强活动策划力度拓宽市场推广渠道的原定分配为1011万港元,修订后为1605万港元,已全部使用[58] - 营运资金及一般企业用途的原定分配为535万港元,修订后为1872万港元,已全部使用[58] 公司活动举办情况 - 自上市以来已举办七项以现场表演形式之活动[56] 公司董事会及管理层相关情况 - 姚家豪41岁,2017年6月22日任执行董事及董事会主席,负责整体战略管理及业务营运[63] - 陆家俊40岁,2017年6月22日任执行董事,负责整体战略管理及财务营运[65] - 截至2024年3月31日,董事会由2名执行董事和3名独立非执行董事组成[88] - 执行董事和独立非执行董事的服务合约/委任函均从2024年3月28日起为期三年[93] - 全体董事须根据公司组织章程细则每三年至少一次轮席退任[93] - 董事会每年最少召开四次常规会议,必要时举行额外会议或采用书面决议案[87] - 梁廷育拥有逾二十一年审计、会计等经验,担任多个公司独立非执行董事[74] - 元金盛38岁,在艺术行业有逾十六年经验,为本集团美术及设计部总监[76] - 梁海蕊41岁,在销售及活动策划行业有逾十六年经验,为本集团总经理[78] - 徐玮霖35岁,在创意媒体行业有逾十一年经验,为本集团创作总监[80] - 罗泰安69岁,于2017年7月10日获委任为公司秘书,有逾三十年相关经验[82] - 召开定期会议时董事获发最少14日通知,会议文件在预定日期前最少三日送呈董事[99] - 现届董事会由5名男性成员组成,无女性成员,公司旨在2024年12月31日前提名并委任至少一名女性候选人为董事会成员[119] - 于本年报日期,董事会由五名董事组成,三名董事为独立非执行董事[121] - 本年度董事会曾举行四次会议,各董事出席次数均为4/4[123][124] - 2023年股东周年大会于2023年9月28日举行[125] - 本年度审核委员会举行两次会议,成员出席率均为100%(2/2)[131][132] - 本年度薪酬委员会举行一次会议,成员出席率均为100%(1/1)[136][137] - 本年度提名委员会举行一次会议,成员出席率均为100%(1/1)[142][143] - 高级管理层中薪酬在零港元至100万港元的有2人,100.0001万港元至150万港元的有1人[139] - 审核委员会、薪酬委员会和提名委员会均于2018年3月2日成立[129][134][140] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成,主席为何光宇[129] - 薪酬委员会由三名独立非执行董事组成,主席为梁廷育[134] - 提名委员会由三名独立非执行董事组成,主席为梁廷育[140] - 股东周年大会上,执行董事姚家家、陆家俊出席率为100%(1/1),独立非执行董事梁佳文出席率为0%(0/1),何光宇、深延斉出席率为100%(1/1)[126] - 董事会保留制定集团策略性目标等重要事项的决定权,日常行政事务交由各委员会及管理层负责[127] 公司企业管治相关情况 - 公司企业管治守则按上市规则附录C1订立,本年度遵守所有守则条文[85] 公司风险管理及内部监控相关情况 - 公司已为集团董事及高级职员购买责任保险,保障其履职风险[151] - 公司委聘罗泰安为公司秘书,其本年度出席不少于15小时培训[152] - 集团无内部审计职能,已委聘外部专业人士进行内部监控及风险管理系统检讨[153] - 董事会通过审核委员会对集团本年度风险管理及内部监控系统进行年度检讨,认为系统有效充足[154][155] - 公司采取措施加强风险管理及内部监控系统,减轻集团风险[155] - 集团严格遵守相关规定,确保内幕消息及时披露和保密[156] - 集团对内幕消息处理和传播采取多种严格控制措施,董事会认为程序和措施有效[159][161][162][163][165] - 集团秉持诚信价值观,对各类贿赂和贪污采取零容忍方针[166] - 董事会采纳公司反贪污政策,为员工提供诚信经营原则[167] - 集团定期进行系统性欺诈风险评估,减轻内外部欺诈风险[167] - 公司举报政策规定收到举报后七个工作日内回复举报人[168] 公司核数师酬金情况 - 公司本年度已付及应付现任独立核数师酬金,年度核数费用约0.8百万港元[169] 公司组织章程相关情况 - 公司于2022年8月30日采纳新组织章程大纲及细则,自该日起生效且本年度无其他变动[182] 公司业务相关情况 - 公司主要业务为投资控股,主要附属公司提供综合广告及媒体服务[184] 公司股东相关政策及沟通情况 - 公司股东通讯政策有效促进与股东及时、透明、准确及公开的沟通[172] - 公司认为与股东有效沟通对促进投资者关系及了解业务重要[173] - 公司股东可透过网站获取最新企业及财务资料[174] - 公司保障股东利益,重要事项提独立决议案供股东投票[176] - 两名或以上股东代表总投票权至少10%可召股东大会[176] 公司股份过户及股东大会相关情况 - 公司将于2024年8月16日至21日暂停办理股份过户登记手续,以确定出席2024年8月21日股东周年大会及投票资格,过户文件须于2024年8月15日下午4时30分前送交指定地点[186] 公司年报内容相关情况 - 公司本年度表现讨论及分析载于年报“管理层讨论及分析”一节[187] - 影响公司业绩及财务状况的主要因素等资料载于董事会报告[187] - 公司业务公平审视及未来发展趋向载于年报“主席报告”一节[187] 公司业务风险相关情况 - 公司拥有复杂综合业务模式,经营业绩取决于服务与创意内容供应综合影响及适应变化能力[190] - 公司倚重社交媒体平台发布创意内容,平台用量下滑可能重大影响经营业绩[193] - 公司业务易受观众喜好变化影响[196] - 公司若未能紧跟技术变化,可能流失客户,影响业务及经营业绩[197] - 公司若未能吸引、招揽或挽留主要人员,持续经营及增长将受影响[199] - 公司业务模式常以项目为基础,未与多数客户订长期协议,留客或获新客不力会重大影响经营业绩[200] 公司员工性别比例情况 - 公司共有81名员工,包括32名女性及49名男性,女男比例为0.7:1[120]