财务业绩 - 2024财年公司录得纯利约3490万港元，较2023财年的约2900万港元增长20.3%[23][25] - 2024财年公司收益为5.208亿港元，较2023财年的4.868亿港元增长7.0%；毛利为1.219亿港元，较2023财年的1.051亿港元增长16.0%[25] - 2024财年分销业务收益为2.691亿港元，较2023财年的2.443亿港元增长10.2%；零售业务收益为2.517亿港元，较2023财年的2.425亿港元增长3.8%[28] - 2024财年分销业务业绩为6290万港元，较2023财年的5110万港元增长23.1%；零售业务业绩为1700万港元，较2023财年的1400万港元增长21.4%[28] - 若不计2023财年香港政府工资补贴约980万港元，与2023财年相比，公司实际纯利增加约1570万港元[26] - 2024财年公司总派息率约65.3%，2023财年为71.9%；董事会建议宣派及派付2024财年末期股息每股3.0港仙，2023财年为2.5港仙[31] - 2024财年公司收益约520.8百万港元，较2023财年约486.8百万港元增加约7.0%[76] - 2024财年公司毛利约121.9百万港元，较2023财年约105.1百万港元增加约16.0%[77] - 2024财年公司拥有人应占溢利约33.6百万港元，较2023财年约27.8百万港元增加约20.9%[77] - 2024财年分销业务收益约269.1百万港元，较2023财年约244.3百万港元增加约24.8百万港元，占总收益约51.7%[81] - 2024财年零售业务收益约251.7百万港元，较2023财年约242.5百万港元增加约9.2百万港元，占总收益约48.3%[86] - 2024年集团收益约为520.8百万港元，较2023年增加约7.0%；零售业务收益约251.7百万港元，占比约48.3%；分销业务收益约269.1百万港元，占比约51.7%[111][112] - 2024年集团销售成本约为398.9百万港元，较2023年增加约4.5%，占总收益百分比约为76.6%[113] - 2024年集团毛利约为121.9百万港元，较2023年增加约16.0%；毛利率约为23.4%，较2023年增加约1.8%[115] - 2024年集团销售及分销开支约为38.4百万港元，较2023年增加约6.4%[116] - 2024年集团行政开支约为42.0百万港元，较2023年减少约1.4%[117] - 2024年集团融资成本净额约为1.4百万港元，较2023年减少约57.6%[118] - 2024年公司拥有人应占溢利约为33.6百万港元，较2023年增加约20.9%；纯利率约为6.7%，较2023年有所增加[120] - 2024年资本开支约为49.3百万港元，主要用于添置使用权资产[121] - 2024年3月31日，集团银行存款及现金约达5060万港元，2023年约为7640万港元[128] - 2024年3月31日，集团资产负债率约为26.6%，2023年约为32.4%[128] - 2024年3月31日，集团银行融资总额约为1.134亿港元，与2023年持平，其中已动用约970万港元，2023年约为3160万港元[128] - 2024年3月31日，公司有4亿股已发行股份[132] - 2024年3月31日，集团共聘用714名雇员，2023年为692名[134] - 2024年，集团雇员福利开支约为1.152亿港元，2023年约为1.069亿港元[134] 业务运营 - 2024财年公司零售业务通过审慎成本控制和营销活动提升利润率和刺激销售增长[29] - 2024财年公司分销业务优先营销现有产品并采购新优质产品以维持市场份额[30] - 公司业绩改善得益于分销业务出色表现和香港经济从疫情中复苏[27][51] - 公司是食品及饮料公司，主要从事分销和零售两个业务分部，在香港有逾30年营运历史[53] - 分销业务能供应逾100个品牌约7,000个SKU的食品及饮料产品[54][79] - 截至2024年3月31日，公司开设63间自营零售店，较2023年的65间减少2间[57][82][83] - 2024财年“天仁茗茶”零售店数量维持在57间[84] - 预计2024年香港零售业因本地房地产和股市下跌、消费者消费能力弱等面临更多挑战[58] - 分销业务拟扩大品牌及产品组合，零售业务将巩固“天仁茗茶”业务领先地位[60] - 2024年同店数量为57家，2022年和2023年分别为55家；2023年和2024年平均同店销量增长率分别为6.9%和8.4%[91] - 2024年茶饮品平均售价为27.9港元，包装茶叶产品为104.3港元；茶饮品平均每日销量为20000杯，包装茶叶产品为100件[95][96] 企业管治 - 公司采纳上市规则附录C1第2部所载企业管治守则中的原则，但未遵守守则条文C.2.1[124][125] - 董事会由四名执行董事及三名独立非执行董事组成[126] - 公司董事会由七名董事组成，包括四名执行董事及三名独立非执行董事[164] - 截至2024年3月31日止年度，公司采纳联交所上市规则附录C1所载企业管治守则原则[155] - 公司于该年度及直至年报日期遵守企业管治守则全部守则条文，但C.2.1除外[156] - 公司采纳上市规则附录C3所载标准守则作为董事证券交易行为守则，有关雇员也须遵守[159] - 各董事确认于该年度及直至年报日期遵守标准守则，未获悉有关雇员不遵守事件[160] - 董事会负责领导、管控公司及管理集团业务，确立策略计划等多项责任[163] - 全体董事（彭观贵除外）任期三年，到期自动续三年；彭观贵任期一年，到期自动续一年，均须在股东周年大会轮席退任及重选连任[167] - 公司有三名独立非执行董事，符合上市规则相关要求[169][171] - 截至2024年3月31日及年报日期，公司为董事组织一次由执业会计师开展的培训课程，全体董事均出席[175] - 董事会成立薪酬、提名及审核委员会，各有书面职权范围[176] - 薪酬委员会成员为彭观贵、施鸿仁及钟国武，2024年3月31日止年度召开两次会议[177][179] - 提名委员会成员为施鸿仁、彭观贵及钟国武，2024年3月31日止年度召开两次会议[180][181] - 提名委员会采纳董事会多元化政策，委任基于客观条件并考虑多元化裨益[183] - 董事会成员中深造学位2人、学士学位3人、其他2人；执行董事4人、独立非执行董事3人；男性董事6人、女性董事1人；51至60岁1人、61至70岁6人；服务年资5年或以下4人、10年以上3人[185] - 公司已达董事会性别多元化，将提高女性代表性，招聘中高高级员工追求性别多元化，为女性员工提供事业发展机会[186] - 董事会将设定可计量目标实施多元化政策并不时检讨[187] - 2024年3月31日，公司女性雇员比例为69%[188] - 审核委员会主要职责为向董事会推荐外部核数师、审阅财务报表及重大意见、监督风险管理及内部控制程序，2024年3月31日止年度召开两次会议[192][193] - 截至2024年3月31日止年度举行四次董事会会议，会议记录由公司秘书保存供董事查阅[197] - 截至2024年3月31日止年度，公司已投保适当且充分的董事责任保险，投保范围由董事会每年检讨及续期[198] - 截至2024年3月31日止年度，董事会制订及检讨公司企业管治政策及常规、检讨及监察集团董事及高级管理层培训及专业发展等工作[199] 董事信息 - 彭观贵70岁，2019年4月30日获委任为独立非执行董事等职[144] - 施鸿仁62岁，2018年2月12日获委任为独立非执行董事等职[145] - 钟国武55岁，2018年2月12日获委任为独立非执行董事等职[147] - 邓国禧38岁，2017年6月加入集团，任财务总监兼公司秘书[150] 其他事项 - 截至2024年3月31日止年度，集团无重大投资、收购或出售附属公司、联属公司及合营公司[135] - 报告期后直至年报日期，无重大事件发生[136]