资产减值 - 公司定期评估应收账款和其他应收款的可收回性，并根据历史坏账经验、客户财务状况变化等因素计提坏账准备[247] - 公司定期评估存货的可变现净值，并根据产品生命周期计提存货跌价准备[248] - 公司定期评估长期资产的减值迹象，并根据未来现金流预测计提减值准备[248] 公司治理 - 公司董事会成员包括1名女性董事和4名男性董事[254] - 公司与高管签订了包含竞业禁止、保密等条款的雇佣合同，约定了相关补偿条款[256] - 公司2024财年向高管支付了总计约人民币70万元的薪酬[253] - 公司于2021年4月5日与3名独立董事分别签订了董事聘任函，确定了其服务条款和条件[257] - 2022年5月24日，一名独立董事因个人原因辞去了董事会、审计委员会、薪酬委员会和提名及公司治理委员会主席的职务[257] - 2022年5月25日,董事会委任一名新的独立董事以填补上述空缺,任期至下次股东大会[257] - 2023年5月8日,两名董事因个人原因辞去了董事会职务,并由董事会委任两名新的独立董事接任[258] - 公司设立了审计委员会、薪酬委员会和提名及公司治理委员会,并制定了相应的工作章程[260][261] 股权激励计划 - 公司于2024年4月24日注册了5,881.7092万股普通股作为2024年绩效激励计划的股票池[264] - 该激励计划旨在吸引、激励和留住公司员工,并将其利益与公司股东利益进一步统一[264] - 该激励计划的有效期为10年,董事会可以随时修改或终止该计划[264] - 公司目前没有任何已发行的激励股票[264] 财务报告信息 - 公司2023年第四季度业绩总结，包括收入、利润等关键财务数据[8] - 公司用户数据和未来业务展望，包括新产品和新技术研发、市场扩张和并购等新策略[9] - 公司财务报告中涉及的货币单位换算说明，如人民币、美元等[10] - 公司财报中包含前瞻性陈述的免责声明[11] - 公司在中国市场的表现，如iPhone销售收入创纪录等[10]