公司业务范围 - 公司2022/23财年主要业务为博彩运营、酒店运营和现场扑克活动运营[10][28] 财务数据 - 2023财年收入约2.072亿港元，较2022财年约8550万港元增加约142.3%[29][30] - 2023财年毛利约1.366亿港元，较2022财年约2200万港元增加约520.9%[29][30] - 本年度博彩运营收入约1.335亿港元，较上一年度约5290万港元增加约152.4%，占集团收入约64.4%[37] - 本年度酒店运营收入约7370万港元，较上一年度约3260万港元增加约126.1%，其中房间收入约4970万港元，占比67.4%[43] - 2023年上半年总收入约2.072亿港元，较2022年的约8550万港元增加约142.3%[63] - 2023年上半年毛利润约1.366亿港元，毛利率约65.9%，2022年分别约为2200万港元和25.7%[63] - 2023年其他收入约1190万港元，较2022年的约460万港元增加约158.7%[63] - 2023年按公平值计入损益的金融资产公平值变动亏损约310万港元，较2022年的约4090万港元减少约92.4%[63] - 2023年投资物业公平值收益约300万港元，2022年为亏损约1.207亿港元[64] - 2023年一般及行政开支约9700万港元，较2022年的约7730万港元增加约25.5%[64] - 2023年员工成本约3220万港元，较2022年的约3160万港元增加约1.9%[64] - 2023年公共事业费用约1690万港元，较2022年的约1100万港元增加约53.6%[64] - 2023年酒店运营收入约7370万港元，较2022年的约3260万港元增加约126.1%[71] - 2023年公司盈利约1830万港元，2022年亏损约2.564亿港元[64] - 截至2023年6月30日，集团流动净资产约为1.324亿港元，2022年6月30日为9700万港元[53] - 截至2023年6月30日，集团流动资产约为6.025亿港元，2022年6月30日为5.646亿港元[53] - 截至2023年6月30日，集团流动负债约4.701亿港元，较2022年6月30日的4.676亿港元略有增加；银行借贷为零，2022年同期为3120万港元[79] - 2023年公司经营活动所得现金净额约670万港元，2022年所用现金净额约70万港元；2023年6月30日公司拥有人应占资产净值约12.07亿港元，较2022年增加约0.9%[79] 菲律宾市场情况 - 菲律宾重新开放边境后成为旅游和博彩热点，该国经济保持强劲增长[11][12] - 2022年上半年国际边境重新开放及大部分抗疫措施解除后，菲律宾博彩和旅游业逐渐复苏，经济活动达疫情前水平，增长势头有望持续并超疫情前[74][76] - 2023年第一季度菲律宾国际游客到达人数约为130万，旅游部目标是2023年吸引500万外国游客[53] 公司战略与机遇 - 公司准备在菲律宾推动旅游和博彩发展的后疫情时代捕捉新机遇[11][12] - 公司对菲律宾旅游及博彩行业前景持审慎乐观态度[48][50] - 公司将专注菲律宾现有业务运营和投资，开拓潜在商机[48][50] - 公司将继续专注菲律宾现有业务运营和投资，开拓潜在商机[60] 牌照相关 - 公司获菲律宾马尼拉赌场及综合度假区临时牌照，可独立运营管理博彩业务[32][33] - 2023年9月27日，公司间接全资附属公司获PAGCOR授予临时牌照，可在菲律宾马尼拉市建立及运营赌场和发展综合度假区，正式牌照待项目完成且符合条件后发放，有效期至2033年7月11日[75][77] - 临时牌照投入运营后，现有赌场运营管理将转移至持牌人[49][51] - 获授临时牌照将增强公司未来盈利能力及潜力，预示公司能独立运营及管理赌场业务和博彩活动[53] 配售资金使用 - 2017年8月10日完成配售，配售1.9亿股普通股，净收益约3.585亿港元[56] - 配售净收益中约1.5亿港元用于马尼拉市一家酒店的翻新，约1亿港元用于酒店相邻地块开发，约7000万港元用于潜在收购菲律宾土地[56] - 2017年8月10日配售完成，所得款项净额约3.585亿港元，拟用于酒店装修、新酒店地块开发、可能收购土地及一般营运资金[92] 公司治理 - 公司致力于维持高标准企业管治，将继续加强风险管理和内部控制系统[60] - 梁伟泰于2023年6月16日获委任为审核委员会成员，出席1次会议[106][107] - 截至年报日期，提名委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，负责评估董事会成员多元化等事宜[109][110] - 公司已设立提名委员会，其职责包括审查董事会结构等多项内容[124][125] - 公司在确定董事会组成时会从多方面考虑多元化，所有委任以用人唯才为基础[126] - 截至2023年6月30日，董事会由五名男性董事组成，集团男性及女性雇员比例分别约为62.1%和37.9%[126] - 公司将在2024年12月31日或之前委任至少一名女性董事以符合上市规则[126] - 董事会认为集团员工在性别方面具有多样性，公司将继续参考多元化政策，采取措施促进各层面性别多元化[126] - 截至2023年6月30日止年度，提名委员会举行一次会议，审查董事会结构、规模和组成等多项事宜[141] - 提名委员会认为董事会成员技能、经验、知识、专长及多元化维持适当组合，未向董事会建议可衡量目标[160] - 截至2023年6月30日止年度，薪酬委员会举行一次会议，审查公司薪酬政策并就董事和高级管理人员薪酬向董事会提建议[165][168] - 公司根据上市规则成立提名委员会和薪酬委员会，并制订书面职权范围[145][166] - 每名董事须至少每三年轮值告退一次，所有退任董事符合资格于每届股东周年大会重选连任[129][153] - 董事会委任的董事仅任职至公司下次股东大会，退任董事符合资格于公司股东大会重选连任[129][153] - 提名委员会提名多名候选人时，将按准则推荐最胜任者给董事会，并考虑其在其他公司的董事会职务数量[131][150] - 对于愿在股东大会重选连任的董事，提名委员会会考虑其职责履行、贡献及会议出席率等情况[132][151] - 董事和高级管理人员薪酬基于个人表现和经验，参考集团业绩、行业薪酬基准和市场状况确定[165] - 集团综合财务报表按香港会计师公会颁布的《香港财务报告准则》编制，含上市规则和香港《公司条例》规定的适用披露资料[171] - 截至2023年6月30日止年度，公司及附属公司核数师审核服务已付或应付酬金分别为173万港元及28.7万港元，非审核服务酬金为21万港元[172] - 公司已制定支持反腐败法律法规政策及措施、举报政策及措施[172] - 董事会负责风险管理及内部监控系统并检讨其成效，集团管理层负责识别潜在风险[173][174] - 董事会通过财务报告、股东会议、公司网站等方式与股东保持沟通[178] - 提名委员会认为董事会成员具备相关技能和知识，维持了适当组合，未向董事会提出可衡量目标[180] - 截至2023年6月30日止年度，提名委员会举行一次会议，进行多项检讨和资格考虑[181] - 公司设立薪酬委员会，由三名独立非执行董事组成，书面职权范围可在联交所及公司网站查看[187][189] - 梁炜泰于2023年6月16日获委任为提名委员会成员及主席、薪酬委员会成员[183][188] - 钟天于2023年4月7日离世[184][188] - 董事及集团高级管理人员薪酬根据个人表现、经验，参考集团业绩、业界薪酬指标及市况厘定[190] - 2023年8月4日李颖华女士辞任公司秘书，黄永杰先生获委任替代[192] - 李女士及黄先生在回顾年度内已根据上市规则接受15小时专业培训[192] - 董事会负责编制截至2023年6月30日集团综合财务报表[194] - 内部审核部门检讨后认为集团风险管理及内部控制系统无重大缺陷[196] - 董事会认为集团现有风险管理及内部控制系统有效且充分[199] - 公司全年采纳股东通讯政策以建立与股东双向关系及沟通[199] - 股东通讯政策旨在确保股东获取公司信息以促进有效沟通[199] - 董事会通过财务报告、股东大会、公司网站等方式与股东沟通[200] 环境数据 - 2023年氮氧化物、硫氧化物、悬浮粒子排放量分别为347.21kg、22.71kg、24.42kg，2022年分别为1,137.49kg、816.62kg、818.30kg[117] - 2023年集团温室气体排放总量约为6,924.29吨二氧化碳当量，2022年为5,284.38吨二氧化碳当量，同比增加约31.03%[117] - 2023年温室气体排放强度约为每百万港元收入33.42吨二氧化碳当量，2022年为61.79吨二氧化碳当量，同比下降约45.92%[120] 酒店运营情况 - 酒店平均入住率从去年约47%提升至今年约84%[43] 融资计划 - 董事会将考虑银行借贷及/或股权融资等融资方法以扩大业务和维持集团流动资金水平[53]