财务表现 - 第二季度收入为3.96亿美元，同比下降17%[2] - 净亏损1.05亿美元，上年同期净亏损0.73亿美元[2] - 包括4500万美元的商誉和无形资产减值费用以及5500万美元的相关递延税资产估值准备[2] - 销售、一般及管理费用下降20%至0.97亿美元[2] - 调整后EBITDA为100万美元，调整后净亏损1100万美元[2] - 现金2640万美元，可借款额度1.32亿美元，无债务[2] 业务表现 - 公司总体营收为39.4亿美元，其中PeopleReady业务营收8.16亿美元、PeopleScout业务营收8.82亿美元、PeopleManagement业务营收22.5亿美元[1] - 总分部利润为7.22亿美元，其中PeopleReady业务利润3.94亿美元、PeopleScout业务利润3.43亿美元、PeopleManagement业务利润3.4亿美元[1] 非经常性因素 - 公司调整后EBITDA为1.07亿美元，剔除了第三方招聘税收抵免费用、软件即服务资产摊销、商誉和无形资产减值、PeopleReady技术升级成本、新冠疫情政府补贴以及其他调整等因素[1][2][3][4][5][6][7] - 公司净亏损为104.71亿美元，主要由于商誉和无形资产减值5.97亿美元以及递延所得税资产估值准备40.86亿美元[1][3][4] - 销售、一般及管理费用为9.76亿美元，剔除了第三方招聘税收抵免费用、软件即服务资产摊销、PeopleReady技术升级成本、新冠疫情政府补贴以及其他调整等因素后为10.06亿美元[38][39] - 公司获得了9.7亿美元的新冠疫情政府补贴[6][41] - 公司进行了1.5亿美元的裁员成本调整[42] - 公司对美国联邦和州递延所得税资产计提了5.5亿美元的估值准备[42] 其他 - 回购700万美元股票，剩余授权额度3800万美元[2] - 公司正在推进数字化转型和进入医疗保健等有吸引力的细分市场，以应对当前市场环境[4] - 简化组织架构和采取果断的成本行动不仅使公司与当前环境保持一致，还将使其在市场环境改善时更好地把握增长机会和提高盈利能力[4] - 调整后每股收益为-0.35美元，调整后净亏损为1.07亿美元[33][34]