财务表现 - 公司2023年收益为人民币1,419,800,000元，同比增长158.1%[12] - 公司2023年毛利为人民币205,700,000元，同比增长33.9%[12] - 公司2023年毛利率为14.5%，同比下降13.4%[15] - 公司2023年除税前溢利为人民币18,700,000元，扭亏为盈[13] - 公司2023年亏损为人民币74,400,000元，主要由于商誉非现金减值亏损人民币88,300,000元[20] - 公司2023年所得税开支为人民币4,800,000元，较同期减少人民币4,600,000元[36] - 公司2023年其他收入为人民币11,300,000元，较同期增加人民币6,000,000元[47] - 公司2023年销售及分销成本为人民币133,400,000元，较同期增加人民币44,100,000元[48] - 公司2023年行政开支为人民币51,000,000元，较同期减少人民币30,600,000元[48] - 公司2023年银行结余及现金为人民币79,000,000元，较2022年增加人民币11,000,000元[62] - 公司2023年12月31日的权益总额为人民币556,400,000元，负债总额为人民币134,200,000元[40] - 公司2023年12月31日的流动比率为3.41倍，较2022年的3.32倍无重大变动[41] - 公司2023年商誉减值亏损为人民币88,300,000元，主要由于Positive Oasis集团和创通集团的减值亏损[50] - 公司商誉减值亏损主要来自Positive Oasis集团和创通集团，分别为人民币57,000,000元和人民币31,300,000元[24][28] - 公司财务成本增加约人民币3,600,000元，主要由于计息借款利息增加[81] - 公司计息借款总额为人民币12,000,000元，加权平均实际年利率为4.12%[84] - 公司员工成本减少24.8%，主要由于无股份为基础之付款开支[88] - 公司租赁负债总额为人民币26,800,000元，加权平均实际年利率为3.56%[63] - 公司资产负债比率为0.05倍，维持较低水平[64] 业务发展 - 公司将继续多元化扩展挖掘数字人民币应用场景，提供数字支付及支援服务[10] - 公司是马来西亚最大的光学产品零售商之一，将继续专注其马来西亚业务[10] - 公司预计2025财年至2028财年的预测收入将每年增长约3%[30] - 公司预计2025财年至2028财年的收入增长率将从70%下降至10%[56] - 公司预计2025财年至2028财年的毛利率为21%[57] - 公司计划升级信息技术系统并提升运营效率[73] - 公司已开设两家自有零售店，原计划因COVID-19疫情延迟[100] - 公司计划提升定制化镜片的产能[99] - 公司计划继续提升11个零售品牌的认知度，并进一步营销自有品牌光学产品[119] - 公司已动用所得款项净额6.2百万令吉，主要用于成立自有零售店和升级翻新零售店[120] - 公司计划开发光学实验室以生产镜片，预计2025年9月30日完成[120] - 公司计划升级信息科技系统并收购零售管理系统，预计2025年3月31日完成[120] - 公司所得款项净额总额为50.3百万令吉，截至2023年12月31日未动用金额为33.6百万令吉[120] - 公司计划动用未动用所得款项净额约33.6百万令吉[76] - 公司成功配售129,366,561股配售股份，每股配售价为1.14港元[94] - 公司出售附属公司Mido Eyewear Sdn Bhd的全部已发行股本[96] 风险管理与内部控制 - 公司面临信贷风险，已采取措施降低信贷及违约风险[70] - 公司董事会负责评估及厘定实现战略目标时所愿意接纳的风险性质及程度，并确保建立有效的风险管理和内部监控系统[175] - 公司已委任外部顾问承担内部审核职能，持续监察内部监控系统，并通过检讨重大控制情况评估风险管理及内部监控系统[176] - 公司董事会全面负责监督风险管理及内部监控系统，并每年至少检讨一次其有效性[198] - 公司审核委员会已确认外部顾问未发现内部监控系统有重大不足及弱点，董事会确认风险管理及内部监控系统有效且充足[200] 董事会与公司治理 - 公司董事会已举行18次会议，讨论多项事宜及事务[109] - 公司董事会成员包括三名独立非执行董事，符合上市规则要求[104] - 公司主席及行政总裁由同一人担任，董事会认为此举有助于业务战略的执行[105] - 公司董事会成员包括执行董事邓志华先生、邓旨鈅女士、周月先生及独立非执行董事邱东成先生、高鸿翔先生等[124][142][145] - 公司提名委员会于报告期间举行两次会议，主要职责包括评核独立非执行董事的独立性及考虑重选董事[143][144] - 公司薪酬委员会由两名独立非执行董事及一名执行董事组成，主要职责包括考虑及批准拟任董事的薪酬待遇[145][148] - 公司董事会成员在报告期间共举行18次会议，执行董事邓志华先生、邓旨鈅女士、周月先生及独立非执行董事邱东成先生、朱凯勤先生等均全勤出席[149] - 公司董事会的主要职能包括确定集团营运计划、投资方案、年度财务预算及决算、基本管理制度及溢利分配方案等[134] - 公司董事会保留关于政策事项、策略及预算、内部监控及风险管理、重大交易等所有重大事项的决定权[135] - 公司审核委员会的主要职责包括委聘、续聘及辞任外部核数师，并协助董事会履行财务申报、内部控制程序及风险管理程序的监督责任[139] - 公司董事会成员均与公司订立服务合约或委任函，任期为三年[131] - 公司董事会目前有两名女性董事，致力于提高女性代表性并实现性别多元化的适当平衡[167] - 公司董事会成员总数为3人，其中男性2人，女性1人[152] - 公司已采纳提名政策，提名委员会负责就董事委任及继任计划向董事会提供推荐建议[153] - 审核委员会在报告期间举行了两次会议，审查了2023年度的综合财务报表和年度业绩公告[158][159] - 提名委员会负责定期审阅董事会的架构、人员及组成，并提出推荐建议[161] - 薪酬委员会在报告期间举行了两次会议，审阅并讨论了董事及高级管理层的薪酬待遇[164][165] - 公司董事会多元化政策旨在从性别、年龄、文化及教育背景、专业经验、技能及知识等方面实现多元化[151] - 公司董事会成员在报告期间接受了专业培训，以提升企业管治能力[156] - 公司股东大会上所有决议案将根据上市规则以投票方式表决，投票结果将在股东大会后及时刊登于公司及联交所网站[179] - 公司董事会认为与股东的有效沟通对于加强投资者关系和了解公司业务、表现及战略至关重要[184] - 公司董事会通过独立性评估机制持续改进和优化董事会及其委员会的流程及程序[185] - 公司董事会成员经验组合均衡，包括整体管理、战略发展、质量保证、业务及风险管理、财务及会计经验[190] - 截至2023年12月31日，公司男女员工比例分别为50.6%及49.4%[191] - 公司提名委员会在评估董事候选人时考虑多样性因素，包括性别、年龄、文化/教育背景、技能、知识及经验[193] 其他 - 公司因COVID-19疫情导致零售行业障碍、停业及行动限制，影响了所得款项净额的实际应用时间[121] - 公司于2024年3月27日举行董事会会议，批准截至2023年12月31日止年度的业绩[130]