财务业绩 - 截至2023年7月31日财政年度收益约18524000坡元较上一年度约9787000坡元大幅提升约89.3%[27] - 截至2023年7月31日财政年度毛利约4294000坡元较上一年度约2172000坡元增加约97.7%[27] - 截至2023年7月31日财政年度录得溢利约565000坡元上一年度录得亏损约1717000坡元[27] - 人力外判服务收益由2022年约9670000坡元增加至2023年约18419000坡元[31] - 酒店及度假村人力外判服务收益由2022年约6388000坡元增加至2023年约14530000元[33] - 其他行业人力外判服务收益由2022年约2174000坡元增加至2023年约3726000坡元[33] - 人力招聘服务收益由2022年约117000坡元减少约12000坡元至2023年约105000坡元[36] - 人力外判服务2023年毛利率22.8% 2022年为21.3%[39] - 人力招聘服务2023年毛利率93.3% 2022年为94.8%[39] - 集团整体毛利率从2022年7月31日止财政年度的约22.2%上升至2023年7月31日止财政年度的约23.2%[41] - 人力外判服务毛利率从2022年7月31日止财政年度的约21.3%上升至2023年7月31日止财政年度的约22.8%[41] - 人力招聘服务毛利率从2022年7月31日止年度的约94.8%下降至2023年7月31日止年度的约93.3%[42] - 其他收入及其他收益从2022年7月31日止年度的约375000坡元增加约635000坡元至2023年7月31日止年度约1010000坡元[43] - 行政开支从2022年7月31日止年度的约3917000坡元增加约497000坡元至2023年7月31日止年度的约4414000坡元[44] - 其他营运开支从2022年7月31日止年度的约242000坡元减少约128000坡元至2023年7月31日止年度的约114000坡元[45] - 集团于2023年7月31日止年度录得溢利565000坡元由亏转盈[46] - 2023年7月31日集团总资产约为7474000坡元2022年为6614000坡元[48] - 2023年7月31日集团现金及现金等价物约为1559000坡元较2022年7月31日增加约1288000坡元[49] - 2023年7月31日偿还其他贷款12000 无增减[66] - 2023年7月31日一般营运资金886 无增减[66] - 2023年7月31日集团保理融资抵押贸易应收款项约1394000坡元 2022年7月31日为1448000坡元[67] 人力资源 - 2023年7月31日集团共聘用113名雇员 2022年为129名[69] - 集团员工性别比例男性约占58% 女性约占42%[69] 公司战略 - 集团将继续深化与现有客户关系探寻新商机[71] - 集团将推行新业务策略保持竞争力[71] - 集团将积极寻求机会拓展市场份额[71] 公司治理 - 董事会 - 2023年7月31日集团有1名执行董事 2022年为3名[69] - 2022年8月1日至2022年12月28日沈学助先生担任董事会主席及行政总裁后于2022年12月28日辞去相关职务[85] - 2022年12月28日林振业先生获委任为主席兼行政总裁[85] - 截至2023年7月31日全体董事确认遵守证券买卖行为准则中的交易必守标准[86] - 董事会负责集团业务整体管理承担领导与控制等责任[87] - 截至2023年7月31日董事会已审阅评估集团企业管治政策并满意其成效[89] - 截至2023年7月31日董事会由五名董事组成其中两名执行三名独立非执行董事[92] - 截至2023年7月31日公司遵守GEM上市规则有关独立非执行董事的规定[94] - 截至2023年7月31日董事会举行了八次会议[97] - 列出各董事在董事会会议及2022年股东周年大会出席记录[98] - 董事会会议的实务及指引包括通知议程等相关安排[102] - 执行董事服务合约为两至三年[107] - 独立非执行董事任期初步为两年[107] - 填补临时空缺董事任期至首次股东周年大会结束[108] - 董事至少每三年轮值退任一次[109] - 2024年12月31日前董事会至少有一名不同性别董事[111] - 年内全体董事参与持续专业发展[113] - 新任董事有就职培训[114] 公司治理 - 委员会 - 审核委员会2016年6月20日成立[120] - 审核委员会主要职责包括外部核数师相关事务等[121] - 薪酬委员会2016年6月20日成立[127] - 截至2023年7月31日止年度薪酬委员会举行三次会议[128] - 截至2023年7月31日止年度提名委员会举行三次会议[132] 公司治理 - 风险管理与内部监控 - 公司采用三级风险管理措施[140] - 公司无自设内部审核部门[141] - 截至2023年7月31日止年度公司委聘内部监控顾问审查内部监控系统[141] - 董事会及审核委员会认为无重大内部监控缺漏[141] - 董事会认为内部监控及风险管理系统有效[142] 公司治理 - 审计相关 - 截至2023年7月31日已付/应付外聘核数师长青（香港）会计师事务所有限公司审核服务费用为93619坡元[145] - 2023年7月31日止年度前任及现任外聘核数师无提供非审核服务[146] 公司治理 - 合规与培训 - 2023年7月31日止年度执行董事共接受6小时反贪污培训[148] - 2023年7月31日止年度无贿赂勒索诈骗及洗黑钱相关法律案件[149] - 谭芷欣女士自2023年3月6日起担任公司秘书且已接受不少于15小时相关专业培训[151] 股东权益 - 股东可按规定要求董事会召开股东特别大会[155] - 若董事会21天内未召开股东特别大会股东可自行召开[156] - 开曼群岛公司法无股东于股东大会动议新决议案条文[157] - 股东可书面形式向董事会提出查询[158] - 2023年7月31日止年度公司组织章程文件无重大变更[158] 报告相关 - 报告期为2022年8月1日至2023年7月31日[173] - 集团于新加坡从事人力外判及招聘服务且为所有收益来源[173] - 环境社会及管治报告根据GEM上市规则附录20编制[174] - 集团遵循重要性量化平衡一致性原则编制报告[176][177][178][179] - 报告经董事会批准发布[180] 利益相关者 - 集团主要利益相关者包括客户董事雇员股东[181] - 集团上一报告年度进行线上利益相关者参与调查[184] 环境社会及管治 - 重要性评估 - 劳工准则被识别为最重要层面[191] - 排放物被识别为最不重要层面[191] - 集团针对劳工准则健康与安全反贪污有相关应对措施[191] 环境社会及管治 - 环境影响 - 公司为新加坡劳动力解决方案供应商气候相关事宜无重大不利影响风险[193] - 报告年度公司无不合规事件无违反环保法律法规情况[193] - 公司2022/23年度耗用36.9兆瓦时电力0.3吨纸张[194] - 2022/23年度公司范围1排放为0.00吨二氧化碳当量范围2排放为15.05吨二氧化碳当量范围3排放为1.57吨二氧化碳当量温室气体总排放量为16.62吨二氧化碳当量密度为每雇员0.15吨二氧化碳当量[195] - 2022/23年度公司产生无害废弃物总量0.10吨密度为每雇员0.9千克[198] - 公司无重大直接温室气体排放及汽车发电机等空气污染物排放[196] - 公司无害废物主要来自行政工作纸张消耗目标为全面转为无纸化操作环境[197] - 公司无大量有害废物少量有害废物由物业管理公司处理[200]