公司整体财务数据关键指标变化 - 报告期内公司总营业额约为206.0百万港元，较去年减少约25.5%（2018年：约276.4百万港元）[8][14] - 报告期内公司年内溢利约为40.2百万港元，较上一年度减少约53.0%（2018年：约85.4百万港元）[8] - 2019年其他收入及收益约为1240万港元，较2018年的约380万港元大幅增加226.3%[16] - 2019年销售及分销开支约为970万港元，较2018年的约1210万港元减少约19.8%[17] - 2019年行政开支约为2440万港元，较2018年的约3240万港元大幅减少约24.7%[20] - 2019年持续经营业务纯利约为2460万港元，较2018年的约3810万港元减少约35.4%，纯利率约为12.0%（2018年：约13.8%）[21] - 2019年已终止经营业务纯利约为1560万港元，较2018年的4730万港元减少约67.0%[21] - 2019年12月31日，集团持有流动资产净额约8400万港元（2018年12月31日：约2.753亿港元），现金及现金等价物以及已抵押银行存款为5170万港元（2018年12月31日：约2.331亿港元），流动比率约为3.9（2018年12月31日：约3.1）[23] - 2019年12月31日，集团无物业、厂房及设备以及土地使用权作抵押的银行借款（2018年12月31日：约8340万港元），有可供动用的备用银行融资约9810万港元（2018年12月31日：约1.824亿港元）[24] - 2019年12月31日，资产负债比率约为 - 15%（2018年12月31日： - 14%）[26] - 2019年12月31日，集团有277名雇员（2018年12月31日：302名雇员），员工成本约为3290万港元（2018年：约3480万港元）[35] 股息分配情况 - 董事会建议就报告期派發末期股息每股0.37港仙（2018年：每股2.18港仙），报告期内已宣派中期股息每股0.42港仙[9] 业务生产能力 - 公司拥有各衝壓模具，可生产逾50款底座直径22毫米至66毫米、高度58毫米至240毫米的铝质气雾罐[13] 铝质气雾罐业务数据关键指标变化 - 报告期内公司出售铝质气雾罐的数目约为123.2百万罐（2018年：约150.1百万罐）[14] 中国市场收益情况 - 报告期内公司来自中国市场的收益为187.3百万港元（2018年：211.2百万港元）[14] 销售成本情况 - 报告期内公司销售成本约为134.3百万港元（2018年：约167.2百万港元），占报告期内营业额约65.2%（2018年：约60.5%）[15] - 销售成本占营业额的百分比增加约4.7%，因产品单位原材料成本增加和单位生产间接成本增加[15] 公司业务分拆情况 - 2019年6月21日保宝龙股份于联交所主板独立上市，此后保宝龙集团不再为公司附属公司[10][13] - 2019年6月21日，宝宝龙分拆顺利完成并于联交所主板上市[42] - 2019年6月21日，公司成功分拆业务，宝宝龙科技控股有限公司于联交所主板独立上市[124] 公司业务发展策略 - 公司将继续专注核心业务，提升决策效率及市场应变能力[13] 铝锭远期采购情况 - 2019年已进行金额约为人民币1500万元的铝锭远期采购，包括1200吨铝锭，年末并无任何未交收远期采购[32] 股份发售所得款项使用情况 - 股份发售所得款项净额约为8000万港元[37] - 提供扩大产能所需部分资金实际所得款项净额4800万港元，已全部动用[37] - 成立新研发实验室实际所得款项净额1200万港元，截至2018年12月31日已动用330万港元，未动用余额870万港元，预计2020年12月31日前使用[37] - 偿还部分美元计值银行贷款实际所得款项净额1600万港元，已全部动用[37] - 一般营运资金用途实际所得款项净额400万港元，已全部动用[37] - 截至2018年12月31日，已动用所得款项净额7130万港元，未动用余额870万港元[37] 公司治理结构与守则遵守情况 - 公司采纳并遵守联交所上市规则附录十四所载企业管治守则，惟条文第A.2.1条除外[45] - 公司主席与行政总裁由连运增先生一人兼任[45] - 公司已采纳上市规则附录十所载标准守则作为董事进行证券交易的行为守则，报告期内董事遵守该守则[46] - 董事会由两名执行董事、一名非执行董事及四名独立非执行董事组成，报告期内独立非执行董事占比超三分之一[54] - 高秀媚女士及连兴隆先生于2019年5月29日辞任执行董事[54][60][62] - 连运增先生及高秀媚女士服务协议自2013年7月12日起3年后续期，董江雄先生及连兴隆先生自2016年3月31日起3年后续期，高秀媚女士及连兴隆先生服务协议于2019年5月29日终止[57] - 连达鹏博士及郭杨女士服务协议自2015年6月20日起1年后续期，钟诒杜先生自2015年6月24日起1年后续期，郭德宏先生自2015年7月12日起1年后续期，叶伟文先生自2016年5月27日起1年后续期[57] - 全体董事至少每三年轮值退任一次，郭德宏先生、郭杨女士及叶伟文先生须于2020年度股东周年大会上轮值退任并符合重选资格[58] - 全体董事于报告期内遵守企管守则条文第A.6.5条并参与持续专业发展[60] - 公司于2018年8月9日采纳提名政策，载列甄选董事候选人准则及程序[65] - 提名政策包括董事会继任计划，将定期检讨[65] - 公司采纳董事会成员多元化政策，甄选时考虑多项因素[64] - 除年报披露外，无根据上市规则第13.51B(1)条变更的董事资料[61] - 召开通过特别决议案的股东周年大会及股东特别大会须至少提前21日书面通知，其他公司会议须至少提前14日书面通知[67] - 执行董事连运增、董江雄董事会会议出席率为100%（12/12），高秀媚、连兴隆在任期间出席率为100%（6/6）[68] - 非执行董事郭德宏董事会会议出席率为100%（12/12），各独立非执行董事董事会会议出席率均为100%（12/12）[68] - 审核委员会于2013年6月20日成立，报告期内举行2次会议，由4名独立非执行董事组成[72][73] - 薪酬委员会于2013年6月20日成立，报告期内举行1次会议，由6名成员组成，多数为独立非执行董事[75][76] - 截至2019年12月31日，薪酬在零至500,000港元的高级管理层成员有1人，500,001港元至1,000,000港元的有1人[78] - 提名委员会于2013年6月20日成立，报告期内举行1次会议，由6名成员组成，多数为独立非执行董事[80] - 风险管理委员会成员郭德宏、连达鹏、钟诒杜、叶伟文出席率为100%（12/12）[68] - 审核委员会、薪酬委员会、提名委员会的职权范围可于联交所及公司网站查阅[74][77][81] - 各委员会获提供充足资源履行职责，可寻求独立专业意见，费用由公司支付[70] - 风险管理委员会于2013年6月24日成立，由4名成员组成，多数为独立非执行董事[82] - 报告期内，风险管理委员会举行12次会议，检讨及批准对冲政策并向董事会汇报[83] 核数师及费用情况 - 2019年公司委聘安永会计师事务所为财务申报外聘核数师，外聘中国本地核数师提供附属公司法核服务[88] - 2019年公司就法定审核服务应付费用1219千港元，非法定审核服务286千港元，非审核服务420千港元[89] 公司秘书情况 - 公司与何咏欣女士订立服务合约，委任其为公司秘书，报告期内其遵守相关专业培训规定[92][93] 股东大会相关规定 - 公司每年举行股东大会，股东特别大会可由持有公司有权投票实缴股本不少于十分之一的股东要求召开[94][95] - 股东向股东特别大会提呈决议案须遵守细则第64条，提名董事有相关通知期限要求[97] - 除特定情况外，股东于股东大会表决须按股数投票[100] 股息政策 - 董事会于2018年8月9日采纳股息政策，优先现金分派，决策取决于多因素[101] 公司与股东沟通情况 - 公司通过送呈业绩报告、联交所网站公告及股东大会与股东沟通[102] 风险管理情况 - 风险管理委员会辖下风险控制小组由多部门管理人员组成，负责日常运营风险识别及管理[104] - 风险控制小组每季度召开专题例会分析排序风险，确定关注重点及优先控制风险[109] - 风险控制小组每半年检查检验各业务部门风险控制工作实施情况及有效性并评价[110] - 风险控制小组每年向风险管理委员会上报年度风险控制报告和重大事项特殊报告[110] - 公司面临战略、财务、运营、法律等风险并已实施相应应对措施[113][114][115][116] - 董事会通过审核委员会对2019年度风险管理及内部监控系统有效性进行年度检讨[118] - 公司委托第三方对2019年度相关内部控制系统进行内部审核[118] - 董事会认为公司2019年度风险管理及内部监控系统有效充分[118] - 董事会批准采纳内幕消息政策及程序，规定60天和30天禁售期[118] 环境、社会及管治相关情况 - 董事会对公司环境、社会及管治策略及报告负责，已进行年度审阅[122] 报告期信息 - 报告期为2019年1月1日至2019年12月31日[123] 公司外部活动情况 - 2019年公司接受政府监督、检验及评估共5次[129] - 2019年公司刊發22份公告╱通函、中期报告及年报[129] - 公司与同业参加约12场行业研讨会[132] 技术成果与荣誉 - 铝罐变壁技术节省约10%原料，获中山市专利金奖及广东省自主创新产品殊荣[150] 环保相关数据及措施 - 环保税税金按年减少12.99%[154] - 报告期内，二氧化硫排放量1037.33吨，氮氧化物排放量1577.56吨，悬浮粒子排放量17.20吨，工业废气排放量31.38吨[156] - 报告期内，工业污水PH值约为8.1无量纲，化学需氧量约为1.8毫克/升[156] - 报告期内，范围1直接温室气体排放45.67吨，范围2间接排放10205.86吨，范围3其他间接排放12.02吨，总计10263.55吨，密度0.12吨/平方米[159] - 报告期内，有害废物57.51吨，无害废物498.22吨，总计555.73吨，密度0.067吨/平方米[160] - 公司自来水耗量133017.75吨，密度1.60吨/平方米[170] - 公司对污水进行处理，有效把碱性水中和至约pH8[153] - 公司已部分采用环保水性涂料替代挥发性有机化合物涂料，减少单罐涂料使用量[154] - 公司所有无害废弃物基本做到回收利用，有害废弃物定期交予合资格回收机构回收[154] - 报告期内能源总消耗量为20,883,690.82千瓦时，能源密度为251.82千瓦时/平方米，其中无铅汽油168,012.27千瓦时、柴油16,933.55千瓦时、天然气7,444,730.00千瓦时、购入电力13,254,015.00千瓦时[172] - 报告期内包装物料消耗中木材16.65吨、胶41.74吨、纸张498.18吨[173] - 公司通过改善产品包装形式节省纸箱材料耗用[171] - 公司加强节能教育及宣传，采取多项措施使年内能耗量有所下降[171] 员工结构与流失率情况 - 公司员工总数为277人，男性166人占60%，女性111人占40%[186] - 公司员工按年龄组划分，30岁或以下51人占18%，31至40岁113人占41%，41至50岁75人占27%，51岁或以上38人占14%[186] - 公司员工按雇佣类别划分，普通248人占90%，中级14人占5%，高级15人占5%[186] - 报告期内员工按性别划分的流失率，男性为36%，女性为33%[187] - 报告期内员工按年龄组划分的流失率，30岁或以下为47%，31至40岁为41%，41至50岁为15%，51岁或以上为39%[187] 雇佣、健康与安全情况 - 报告期内雇佣、健康与安全方面均无严重违规事项[184][197]