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竣球控股(01481) - 2020 - 年度财报
竣球控股竣球控股(HK:01481)2021-03-31 16:47

公司上市与运营事件 - 2020年12月11日,公司股份成功由联交所GEM转往主板上市[22] - 2020年2月10日公司恢复生产活动[30] - 独立非执行董事李振鸿于2021年1月25日获委任为英马斯集团控股有限公司的独立非执行董事[73] - 独立非执行董事王祖伟于2020年10月16日辞任万里印刷有限公司的非执行董事;昂纳科技(集团)有限公司自2020年10月19日起于联交所除牌,王祖伟担任其独立非执行董事[73] 财务数据关键指标变化 - 20财年公司总收益减少约3.8%,由19财年约132.2百万港元减至约127.2百万港元[30] - 20财年公司溢利为约16.0百万港元,较19财年约23.1百万港元减少约30.9%[30] - 20财年转板上市的一次性专业费用开支为5.8百万港元[30] - 20财年收益约127.2百万港元,较19财年约132.2百万港元减少约3.8%[36] - 20财年整体毛利率约36.1%,较19财年约37.8%有所减少[37] - 20财年其他收入约0.7百万港元,较19财年约1.6百万港元减少57.7%[38] - 20财年贸易应收款项信贷亏损拨备拨回净额约0.2百万港元,较19财年约0.1百万港元增加94.1%[39] - 20财年溢利约为16.0百万港元,19财年约23.1百万港元[48] - 20财年建议派发末期股息每股0.5港仙,合共5.0百万港元,19财年为4.0百万港元[50] - 2020年12月31日集团持有银行存款等约50.8百万港元,较2019年12月31日约42.7百万港元增加约19.0%[54] - 2020年12月31日集团流动资产净值约94.4百万港元,较2019年12月31日约82.5百万港元增加约11.9百万港元或约14.5%[55] - 2020年12月31日集团资本负债比率约4.7%,2019年12月31日约2.1%[56] - 20财年集团收购厂房及设备约4.3百万港元,19财年为4.7百万港元[61] - 2020年末公司共有326名雇员,较2019年的333名减少7名;员工成本总额约为2450万港元,较2019年的约2740万港元减少290万港元[70] - 2020年末河源工厂共有315名雇员,较2019年的320名减少5名[71] - 2020年按普通股加权平均数计算的每股盈利为1.60港仙,2019年为2.31港仙;2020年公司溢利约1600.1万港元,2019年约2314.2万港元;2020年和2019年已发行普通股加权平均数均为10亿股[85] - 2016 - 2019年公司收益分别为114260千港元、150367千港元、123812千港元、132194千港元[87] - 2016 - 2020年公司拥有人应占年内溢利(亏损)分别为10694千港元、 - 177千港元、17838千港元、23142千港元、16001千港元[87] 业务线数据关键指标变化 - 美国、英国及荷兰市场分别贡献公司总收益的23.4%、8.8%及10.5%[23] - 20财年图书产品分部的收益占总收益约83.1%,达约105.7百万港元[30] - 20财年公司来自美国、中国(包括香港)、英国及荷兰等地的收益,分别占总收益的23.4%、44.1%、8.8%及10.5%[31] 公司未来策略 - 公司将加强市场推广策略扩大优质客户基础[32] - 公司将持续投资进行产能提升,提高整体生产效率[32] 重大收购与证券交易情况 - 20财年公司并无作出任何重大收购或出售附属公司、联营公司或合资公司[69] - 20财年公司或其任何附属公司概无购买、出售或赎回公司任何证券[72] ESG报告相关 - 公司提交截至2020年12月31日财政年度的ESG报告[90] - 报告涵盖公司位于中国广东省河源的工厂及其香港办事处的资料及数据[91] - 报告遵照全球、地方及行业标准和最佳常规编制,涵盖2020年1月1日至2020年12月31日表现[94] - 报告于2021年3月23日经董事会批准[94] - 董事会全面负责监督公司的ESG相关风险及机会等[96] - 公司成立ESG工作组,由中至高管理层成员组成,每半年向董事会报告ESG表现及管理系统成效[96] - 董事会负责整体决策、监督ESG系统的制定、管理及评估[100] - ESG工作组负责协助董事会每天管理和监察ESG事宜[100] - 职能部门负责执行已实施的措施,以实现所设定的策略及目标[100] - 公司与不同权益人就关注事宜进行不同形式的沟通与回应[102] 环境指标数据变化 - 2020年氮氧化物排放量为21,222.30克,2019年为345,844.73克;2020年硫氧化物排放量为277.54克,2019年为423.62克;2020年悬浮颗粒排放量为2,033.50克,2019年为33,138.57克[110] - 2020年二氧化碳排放量(仅范围1)为44.557吨,2019年为68.555吨;2020年甲烷排放量(仅范围1)为0.080吨,2019年为0.064吨;2020年一氧化二氮排放量(仅范围1)为6.467吨,2019年为5.796吨[111] - 2020年耗电量为10,005,249千瓦 时,2019年为9,008,627千瓦 时;2020年耗电密度为367.42千瓦 时/平方米楼面面 积,2019年为303.18千瓦 时/平方米楼面面 积;2020年碳排放(仅范围2)为8,046.42吨二氧化碳当量,2019年为8,268.82吨二氧化碳当量;2020年碳排放密度为0.30吨二氧化碳当量/平方米楼面面 积,2019年为0.28吨二氧化碳当量/平方米楼面面 积[115] - 2020年所产生有害废弃物总量为9.61吨,2019年为5.80吨;2020年所产生无害废弃物总量为322.14吨,2019年为378.36吨;2020年总建筑面积为27,034.1平方米,2019年为29,517.1平方米;2020年所产生有害废弃物密度为0.00036吨/平方米,2019年为0.00020吨/平方米;2020年所产生无害废弃物密度为0.01192吨/平方米,2019年为0.01282吨/平方米[120] - 公司在河源工厂种植370棵树,减少温室气体排放量8.51吨[111] - 2020年所用包装材料总量为948.25吨,2019年为901.92吨;2020年总建筑面积为27,034.10平方米,2019年为29,517.10平方米;2020年密度为0.04吨/平方米,2019年为0.03吨/平方米[121] - 2020年耗水量为181,834.00立方米,2019年为217,887.00立方米;2020年建筑面积为27,034.10平方米,2019年为29,714.10平方米;2020年密度为6.677438664立方米/平方米,2019年为7.332781407立方米/平方米[128] 环境合规与管理 - 报告期内公司完全遵守废气及温室气体排放的适用法律及监管规定[109] - 报告期内公司完全遵守产生有害废弃物及无害废弃物的适用规定[116] - 公司将环保理念融入内部管理及日常经营活动,获ISO 14001环境管理体系认证[105] 雇员相关数据 - 截至2020年12月31日,公司共有326名全职雇员[138] - 公司雇员按性别划分,男性占42%,女性占58%;按年龄组划分,<25岁占32%,25 - 29岁占7%,30 - 39岁占3%,40 - 49岁占40%,>50岁占18%;按地区划分,香港占98%,中国占2%[139] - 报告期内,公司雇员流失率为28%,男性流失率为51%,女性流失率为49%[140] - 按年龄组划分,<25岁流失率为11%,25 - 29岁流失率为23%,30 - 39岁流失率为32%,40 - 49岁流失率为25%,>50岁流失率为9%[140] - 按地区划分,中国流失率为98%,香港流失率为2%[140] - 过往三个报告期间,无工伤导致的工作相关死亡及损失工作日数[144] - 报告期内,受训雇员中男性占比56%,女性占比44%[148] - 报告期内,男性雇员平均培训时数为0.63,女性为0.73;初级雇员为0.80,中级为0.48,管理级为0.86[149] - 报告期内,公司未雇佣童工及强制劳工[153] 雇员权益与管理 - 公司开展工会活动、培训,与雇员面谈、发内部备忘录及设雇员意见箱关注雇员权益[105] - 公司为雇员提供入职、在职及专项培训,工厂雇员须参加上级举办的每日简介会[145] 供应商相关 - 报告期内,位于香港及中国的已核准供应商分别有39名及121名[155] - 公司建立《采购部报价流程》,与FSC/CoC认证的纸张供应商合作[154] 产品质量与投诉 - 报告期内,无已售或已运产品因安全或健康理由遭收回[160] - 公司制定《安全生产管理制度》,工作环境获职业健康与安全ISO 45001质量标准认证[143] - 公司制定《不合格控制程序》和《持续改进程序》控制产品质量[156] - 报告期内公司接获7宗产品及服务相关投诉,全部已及时解决[161] 反贪污与社会公益 - 2020年12月7日公司为14名员工安排反贪污培训[166] - 报告期内公司向香港仔街坊福利会社会服务中心捐款80,000港元[169] ESG数据统计需求 - 公司需关注按性别、雇佣类型、年龄组别及地区划分的雇员总数和流失比率[178] - 需统计因工作关系死亡的人数及比率、因工伤损失工作日数[179] - 要统计按性别及雇员类别划分的受训雇员百分比和每名雇员完成受训的平均时数[180] - 需描述检讨招聘惯例避免童工及强制劳工的措施和发现违规消除情况的步骤[183] - 要统计按地区划分的供应商数目[183] - 需统计已售或已运送产品总数中因安全与健康理由而须回收的百分比、接获关于产品及服务的投诉数目[185] - 需统计报告期内对公司或其雇员提出并已审结的贪污诉讼案件的数目及诉讼结果[188] 企业管治情况 - 公司20财年遵守企业管治守则的守则条文,但存在三处偏离情况[193] - 董事会将持续监控及更新公司的企业管治常规,确保遵守企业管治守则[197] - 董事会已对集团内部监控系统进行检讨,确保其有效及足够[197] - 公司由董事会管治,董事会负责监督整体策略和发展、监察及改善内部控制政策、评估财务表现[198] - 独立董事在董事会会议提供意见,在审核、薪酬及提名委员会履行职务[198] - 董事会对须获批准事宜采纳指引,明确界定与管理层职责[198] - 须获董事会批准的事宜包括审阅整体政策目标、批核企业计划及重大变动等[198] - 各会议秘书须妥善保存董事会及董事委员会会议纪录[199] - 所有董事可无限制取得董事会文书及相关资料并获充足资讯[199] - 公司为董事及高级职员可能面临的法律诉讼作出适当投保安排[200]