财务数据关键指标变化 - 2019年集团营业额15亿港元，2018年为21亿港元，销售减少约26%[45] - 2019年股东应占净亏损5.63亿港元，2018年为8600万港元[45] - 2019年董事不建议派发末期股息，2018年为每股2港仙[50] - 2015 - 2019年营业额分别为（百万港元）：未提及、未提及、2100、2081、1545[41] - 2015 - 2019年股东权益分别为（百万港元）：1926、1985、1846、1729、未提及[41] 资产减值与拨回 - 存货除往年计提拨备1.19亿港元外，额外减值3400万港元[49] - 若干固定资产减值2000万港元[49] - 笔记型电脑产品额外5000万成本已记录入账，其中研发成本2800万未资本化，往年资本化研发成本2200万减值[50] - 亏损附属公司的若干递延税项资产800万港元已拨回，5500万港元税项亏损未确认[50] 地区营业额分布 - 2019年按地区分类营业额中，欧洲占1.9%，亚洲占8.6%，其他占0.2%，北美洲占89.3%[41] 业务发展与产品动态 - 集团产品组合包括10款消费及商用笔记本电脑，在10个主要亚洲城市建立业务[56] - 2019年台北国际电脑展推出AVITA ADMIROR旗舰笔记本电脑及Nexstgo PRIMUS NX301轻巧商业笔记本电脑[66] - 集团正评估2020 - 2021年推出配备5G、图像处理及游戏功能、区块链安全技术的笔记本电脑[66] - 2019/2020财年集团生产的笔记本电脑数量将进一步增加[71] 生产设施情况 - 集团厚街镇生产厂房拥有100多部机器人，继续投入资源实现自动化[61] 供股情况 - 2018年12月提议供股，每持有四股股份获发一股供股股份，超额认购约389%，筹得款项约1.2584亿港元[62] 公司管理层信息 - 执行董事长梁伟成59岁，1985年加入集团；梁伟明50岁，1993年加入集团；廖立民48岁，2005年加入集团[82] - 2018年6月15日起，梁伟成同时担任公司董事会主席及行政总裁[92] - 张富绅及张嘉荣将在应届股东周年大会上告退，符合资格并愿接受重选[98] 企业管治情况 - 截至2019年3月31日止12个月，公司除偏离守则条文A.2.1条外，遵守上市规则附录十四所载企业管治守则及报告所有适用条文[92] - 截至2019年3月31日止年度，董事会举行8次会议，梁伟成、郭冠文等执行董事及李华明、李德志等独立非执行董事出席率均为100%[94] - 截至2019年3月31日止12个月，所有董事遵守上市发行人董事进行证券交易标准守则规定[99] - 薪酬委员会由张富绅、李德志及张嘉荣组成，截至2019年3月31日止年度举行1次会议，张富绅、李华明、李德志出席率100%[101][102] - 审核委员会由张富绅、李德志及张嘉荣组成，截至2019年3月31日止年度举行2次会议，张富绅、李华明、李德志出席率100%[106][107] - 公司根据守则条文规定设立提名委员会并书面列明职权范围[108] - 提名委员会成员出席率：梁伟成先生、李华明先生、李德志先生、张富绅先生均为100%（1/1），张嘉荣先生因于2019年5月9日获委任为0%（0/0）[110] - 提名委员会目前由梁伟成先生、李德志先生、张富绅先生及张嘉荣先生组成[109] - 提名委员会于截至2019年3月31日止年度举行一次会议[110] - 公司于每个财政年度至少举行两次审核委员会会议，外聘核数师须参与[122] - 持有不少于公司缴足股本十分之一的股东可要求董事会召开股东特别大会[125] 核数师酬金 - 截至2019年3月31日止年度，支付核数师罗兵咸永道会计师事务所审计相关服务酬金2280千港元、税务合规服务酬金191千港元、就发行供股股份所提供服务酬金550千港元[116] ESG报告相关 - ESG报告涵盖截至2019年3月31日止年度公司在香港及中国业务运营的多方面表现[131] 公司业务范围 - 报告期内公司主要从事设计、制造及销售影音及笔记型电脑产品[131] 关键绩效指标与社会责任 - 报告期内公司未为关键绩效指标定立目标，但环境及社会影响符合行业标准及低于政府机构设定最高限制[133] - 公司企业社会责任政策适用于所有董事、高级管理人员及其他员工[137] 环境排放数据 - 温室气体范围一直接排放为120,770千克二氧化碳当量，范围二间接排放为5,359,698千克二氧化碳当量，范围三纸张消耗排放为17,184千克，水消耗排放为199,275千克[148] - 废气中氮氧化物排放为571,580克，硫氧化物排放为747克，悬浮粒子排放为54,622克[148] - 污水排放为199,275吨，无害废弃物为218吨，其他生活垃圾为254吨，有害废弃物为2吨[148] 资源消耗数据 - 电力消耗为6,699,623千瓦 时，纸张消耗为3,580千克，水消耗为249,094吨[156] - 汽车燃料消耗为47,828公升，包装物料中塑胶为42吨，瓦楞为1,711吨[156] 环保措施与认证 - 公司使用新型具变频功能的空气压缩机取代旧式低效的，一年节省80,000千瓦 时电力消耗[155] - 公司厚街厂房通过东莞市环境保护局环评批复、项目竣工验收及环境绩效评估，获广东省污染物排放许可证和ISO 14001:2015认证[141][142] - 公司工作场所空气指标排放均在法律允许最高水平内，废气经洗涤器过滤后排放[142] - 公司生产及日常运营废物处理严格遵守内部指引，鼓励回收重用，有害和无害废弃物分别由合资格收集商和政府批准公司处理[143] - 公司制定《风险与机遇控制程序》和《资源、能源节约管理指引》，建立能源管理中心监测能源消耗[139][152][155] - 公司按ISO 14001:2015标准建立、遵循并维持有效的环境管理体系[160] 员工结构数据 - 员工总数为1296人，男性占比58.6%，女性占比41.4%[166] - 长期员工占比100%，临时/兼职员工占比0[166] - 行政人员占比11.1%，其他人员占比88.9%[166] - 30岁以下员工占比25.8%，30 - 39岁占比30.2%，40 - 49岁占比34.5%，50 - 59岁占比9.0%，60岁或以上占比0.5%[166] - 行政人员平均服务年期为11.8年，其他人员为8.1年[166] - 男性平均服务年期为8.3年，女性为8.3年[166] - 新聘男性员工190人，新聘女性员工99人[166] - 男性员工流失291人，女性员工流失222人[166] 员工薪酬调整 - 2018年7月1日起，员工最低基本工资由每月人民币1510元调至1720元[170] 员工培训情况 - 参与培训员工人数为936人，占员工总数比例为72.2%[189] - 男性员工培训总时数为20698小时，女性为15245小时[189] - 男性和女性员工平均培训时数均为38.4小时[189] - 行政人员培训总时数为3725小时，其他人员为32318小时[189] - 行政人员和其他人员平均培训时数均为38.4小时[189] - 厚街厂房雇员需完成最少32个小时的年度培训[189] 供应商情况 - 报告期内公司共有约300名供应商，主要来自中国、香港及台湾[197]