集团整体财务数据关键指标变化 - 2020年集团营业额为9.61亿港元，2019年为15.45亿港元，销售减少约38%[27][31] - 2020年股东应占净亏损为5.99亿港元，2019年为5.63亿港元[26][31] - 2020年股东权益为19.85亿港元[27] - 董事不建议派发2020财政年度末期股息，2019年也无股息派发[32] 资产减值相关 - 存货除往年计提拨备1.53亿港元外，2020年额外减值2400万港元[32] - 2020年对若干物业、厂房及设备等作出进一步减值拨备1.36亿港元[32] - 2020年投资物业的公平值亏损约为1800万港元[32] 按地区分类营业额情况 - 2020年按地区分类营业额中，欧洲占2.9%，亚洲占14.9%，其他占0.4%，北美洲占81.8%[27] 工厂产能与零部件情况 - 自2020年4月以来，东莞工厂产能已恢复至近80%[36] - 至少在2020年7 - 9月，公司仍将面临若干零部件的短缺[36] 笔记本电脑业务发展情况 - 回顾年度集团组合中有20多种笔记本电脑型号，除去年进入的10个主要亚洲市场外，还进入了孟加拉国、中东、英国、爱尔兰、美国、非洲、澳大利亚及巴布亚新几内亚市场[40] - 2020/2021财政年度第一季度笔记本电脑发货量与2019/2020年全年几乎相同，第二季度发货量预计至少是2019/2020年全年的两倍[46] - 2019年前9个月笔记本电脑发货量与2018年4月1日至2019年3月31日的发货量相同[39] - AVITA笔记本电脑获得2020 CES Innovation Awards及2019 Computex Best Choice Award等国际奖项[43] - 2020年3月一款AVITA笔记本电脑成为香港最畅销机型[43] 市场活动与合作情况 - 集团参加拉斯维加斯的CES（2020年1月）、新加坡的COMEX（2019年9月）、香港电脑通讯节（2019年8月）及台湾的COMPUTEX（2019年6月）等电脑展览会[43] - 集团与大型分销商及国际连锁店合作，就零件购买批量折扣与供应链合作以提高毛利率[49] - 集团将在直接在线商店及数字营销活动投入更多资源，目标是在线销售成为总营业额主要贡献者[49] 企业管治情况 - 截至2020年3月31日止12个月，公司除偏离守则条文第A.2.1条外，遵守上市规则附录十四所载企业管治守则及报告所有适用条文[67] - 董事会目前有3位执行董事和3位独立非执行董事，截至2020年3月31日止年度举行6次会议[68][69] - 梁伟成先生、梁锦辉先生、李德志先生、张富绅先生出席率为100%（6/6），张嘉荣先生出席率为100%（5/5），梁伟明先生出席率为100%（5/5），廖立民先生出席率为100%（6/6），廖开强先生出席率为0%（0/0），李华明先生出席率为100%（2/2）[69] - 梁锦辉先生及廖开强先生将在应届股东周年大会上告退并符合资格接受重选[74] - 所有董事确认在截至2020年3月31日止12个月内遵守上市发行人董事进行证券交易的标准守则[75] - 公司根据守则条文设立薪酬委员会，由张富绅先生、李德志先生及张嘉荣先生组成[76][77] - 薪酬委员会主要职责是就董事及高管薪酬政策及架构提建议，审议及批准薪酬，现有方案包括基本薪金、酌情花红及附带福利[77] - 截至2020年3月31日止年度，薪酬委员会举行1次会议，张富绅先生、李德志先生、张嘉荣先生出席率为100%（1/1），李华明先生出席率为0%（0/0）[78] - 审核委员会截至2020年3月31日止年度举行两次会议，张富绅、李德志、张嘉荣出席率均为100%（2/2），李华明出席率为100%（1/1）[82] - 提名委员会截至2020年3月31日止年度举行三次会议，梁伟成、李德志、张富绅出席率均为100%（3/3），张嘉荣出席率为100%（2/2），李华明出席率为100%（1/1）[85] - 审核委员会由独立非执行董事张富绅、李德志及张嘉荣组成，已与管理层审阅集团会计原则及惯例等事项[81] - 提名委员会由梁伟成、李德志、张富绅及张嘉荣组成，职责包括检讨董事会架构等，已采纳董事会成员多样化政策[84] - 董事会负责公司风险管理及内部控制系统，审核委员会负责监管，内部审核部协助评估和监察[92][93] - 年内内部审核部检讨集团内部监控成效及充足程度，提出建议并推行改善计划[96] - 所有董事于回顾年度均参加与业务发展及监管更新有关的专业培训[97] 核数师酬金情况 - 截至2020年3月31日止年度，支付核数师罗兵咸永道会计师事务所审计相关服务酬金2380千港元，税务合规服务酬金233千港元[91] 股息政策情况 - 公司无预先厘定的派息比率，董事会宣派及派付股息时考虑财务状况、经营业绩、现金水平等因素[98] 股东权利情况 - 持有不少于公司缴足股本十分之一的股东可要求董事会召开股东特别大会[100] 环境指标数据变化 - 2020年范围一直接温室气体排放64,284（单位未提及），2019年为120,770，同比下降约46.77%[122] - 2020年范围二间接温室气体排放（电力消耗，二氧化碳当量）4,867,154千克，2019年为5,359,698千克，同比下降约9.19%[122] - 2020年纸张消耗6,672（单位未提及），2019年为17,184，同比下降约61.17%[122] - 2020年水消耗151,000（单位未提及），2019年为199,275，同比下降约24.22%[122] - 2020年废气中氮氧化物排放259,250（单位未提及），2019年为571,580，同比下降约54.64%[122] - 2020年废气中硫氧化物排放398克，2019年为747克，同比下降约46.72%[122] - 2020年废气中悬浮粒子排放25,444（单位未提及），2019年为54,622，同比下降约53.42%[122] - 2020年污水排放151,000（单位未提及），2019年为199,275，同比下降约24.22%[122] - 2020年无害废弃物排放123（单位未提及），2019年为218，同比下降约43.58%[122] - 2020年有害废弃物排放1（单位未提及），2019年为2，同比下降约50%[122] - 2020年电力消耗6,083,942千瓦，较2019年的6,699,623千瓦有所下降；纸张消耗1,390千克，较2019年的3,580千克大幅减少；水消耗188,789吨，较2019年的249,094吨减少；汽车燃料消耗25,612公升，较2019年的47,828公升减少；塑胶包装物料消耗51吨，较2019年的42吨增加；瓦楞包装物料消耗730吨，较2019年的1,711吨大幅减少[131] 能源节约情况 - 公司使用新型具变频功能的空气压缩机取代旧式、低效的空气压缩机，一年节省80,000千瓦的电力消耗[129] 员工结构数据变化 - 截至2020年3月31日，员工总数为961人，较2019年的1,296人减少；男性员工占比59.0%，较2019年的58.6%略有上升；女性员工占比41.0%，较2019年的41.4%略有下降[141] - 2020年长期员工占比100%，与2019年持平；临时/兼职员工占比为0，与2019年持平[141] - 2020年行政人员占比12.5%，较2019年的11.1%有所上升；其他人员占比87.5%，较2019年的88.9%有所下降[141] - 2020年30岁以下员工占比23.3%，较2019年的25.8%有所下降；30 - 39岁员工占比29.9%，较2019年的30.2%略有下降；40 - 49岁员工占比35.2%，较2019年的34.5%略有上升；50 - 59岁员工占比10.9%，较2019年的9.0%有所上升；60岁或以上员工占比0.7%，较2019年的0.5%有所上升[141] - 2020年行政人员平均服务年期为11.2年，较2019年的11.8年略有下降；其他人员平均服务年期为9.1年，较2019年的8.1年有所上升；男性员工平均服务年期为9.4年，较2019年的8.3年有所上升；女性员工平均服务年期为9.4年，较2019年的8.3年有所上升[141] - 2020年新聘男性员工83人，较2019年的190人减少；新聘女性员工47人，较2019年的99人减少[141] - 2020年男性员工流失295人，较2019年的291人略有增加；女性员工流失170人，较2019年的222人减少[141] 员工培训情况 - 2020年参与培训员工723人，占员工总数比例为75.2%；2019年参与培训员工936人，占员工总数比例为72.2%[163] - 2020年男性员工培训总时数为15300小时，平均时数为36小时；女性员工培训总时数为10728小时，平均时数为36小时[163] - 2020年行政人员培训总时数为2448小时，平均时数为36小时；其他人员培训总时数为23580小时，平均时数为36小时[163] - 厚街厂房雇员须通过最少32个小时的年度培训[163] - 2020年男性员工培训总时数较2019年的20698小时减少，女性员工培训总时数较2019年的15245小时减少[163] - 2020年行政人员培训总时数较2019年的3725小时减少，其他人员培训总时数较2019年的32218小时减少[163] 员工相关合规情况 - 报告期内公司员工自然流失比例偏高，但公司认为流失率符合行业水平，且无违反相关法律法规影响公司补偿、解聘、招聘等重大事件[149] - 报告期内公司无重大安全事故及工伤，无违反相关法律法规影响安全工作环境及保障雇员职业健康的事件[160] - 报告期内公司无雇佣童工或强迫劳动情况[168] 供应商情况 - 报告期内公司共有约300名供应商，主要来自中国、香港及台湾[172] - 公司通过多种方式与供应商保持沟通，对不符合要求的供应商进行内部评估并更换[172] 客户相关情况 - 报告期内未接获针对产品及服务质量的重大客户投诉或赔偿要求[176] 知识产权与资料隐私情况 - 公司制定严格指引防止员工不当使用知识产权，并向员工传达和加强相关内容[177] - 公司业务不涉及资料隐私，但有明确的处理及保护资料隐私规则，员工须遵守[178] 法律法规遵守情况 - 报告期内公司遵守健康与安全、广告、标签及隐私事宜方面的相关法律法规[179] - 公司遵守所有相关反贪污法律法规，组成审核委员会并聘请外部律师及核数师[183] - 报告期内未发现对公司产生重大影响的违规行为，将定期检讨内部反贪污制度[184] 社区参与情况 - 报告期内公司参与捐血、青少年义工活动，参加社区篮球赛并提供场地，在营运所在社区聘用20名人士[185] 财务报表相关 - 董事会提呈截至2020年3月31日止年度的经审核财务报表[199] 公司业务情况 - 公司主要业务为投资控股，附属公司业务载于综合财务报表附注19[200]