财务表现 - 公司2021年营业额增长33%至12.79亿港元，其中笔记本电脑产品占比49.4%，影音产品占比50.6%[11][12] - 公司2021年股东应占净亏损减少40%至3.6亿港元，主要由于笔记本电脑产量大增及行政开支减少22%至1.14亿港元[27][28] - 公司2021年毛损大幅改善，从2020年的6.7%降至4.8%[20] - 公司2021年股东权益为1.846亿港元，较2020年的1.729亿港元有所增长[13] - 公司2021年通过出售新界元朗锦田土地获得重估收益2600万港元[28] - 公司2021年笔记本电脑产品营业额增长261%至6.32亿港元[12] - 公司2021年按地区分类的营业额中，北美洲占比48.5%，欧洲占比9.7%，亚洲占比39.1%[15] - 公司董事会并无宣派中期股息[196] - 公司董事会不建议派付末期股息[197] 产品与市场 - 公司2021年销售笔记本电脑数量接近25万部，主要来自AVITA品牌[27] - 公司在亚太地区多个国家的笔记本电脑和平板电脑销量实现两位数增长，其中AVITA品牌笔记本电脑销量接近25万部[31] - 在印度市场，AVITA笔记本电脑销量较去年增长逾十倍[31] - 公司预计笔记本电脑和平板电脑的旺盛需求将持续到2021年底甚至2022年[36] - 公司计划开发更多种类的笔记本电脑和平板电脑，以占据新价位和新市场[36] - 公司正在为Wi-Fi不普及的市场开发LTE版平板电脑[36] - 公司预计即将生产的笔记本电脑和平板电脑数量可能很快达到每年7位数[38] - 公司将继续投资于AVITA笔记本电脑的独特功能开发，并开发各种配件以完善产品线[38] - 公司计划关注物联网产品、支持5G设备、边缘计算及电动汽车等未来技术趋势[40] 生产与设施 - 公司在中国东莞的生产设施持续升级机器人化和自动化，新增水性漆车间、UV打印机及键盘印刷组装设备等[33] - 公司在广东省东莞市厚街镇的生产厂房通过了ISO14001:2015认证[109] - 公司生产厂房的空气质量检查结果符合广东省《大气污染物排放限值》[110] - 公司实施了内部指引以提高资源消耗及减少废物产生的效率[111] - 公司设有专门部门负责维修及保养电子硬件以延长设备使用寿命[111] - 公司有害废弃物包括废机油、废胶管、废锡绵等，无害废弃物包括纸皮、纸带等[113] 环境与可持续发展 - 公司2021年直接温室气体排放量为69,084千克，较2020年的64,284千克有所增加[114] - 公司2021年间接温室气体排放量为2,569,412千克，较2020年的4,867,154千克大幅减少[114] - 公司2021年氮氧化物排放量为269,985克，较2020年的259,250克有所增加[114] - 公司2021年购买电力为4,211,461千瓦时，较2020年的4,035,960千瓦时有所增加[124] - 公司2021年每件生产产品总耗电量为3.467千瓦时，较2020年的3.714千瓦时有所减少[124] - 公司2021年水消耗为190,377吨，较2020年的188,789吨有所增加[124] - 公司2021年每件生产产品总耗水量为0.0997吨，较2020年的0.115吨有所减少[124] - 公司2021年包装物料塑胶使用量为3吨，较2020年的51吨大幅减少[124] - 公司2021年包装物料瓦楞使用量为705吨，较2020年的730吨有所减少[124] - 公司致力于管理及在可行情况下尽量减少其运营对环境的影响[199] - 公司积极控制及致力于减少排放及浪费，善用能源及资源[199] - 公司在其生产运作中使用环保生产部件[199] 董事会与公司治理 - 公司董事会包括三位执行董事梁伟成先生、梁锦辉先生及姚宏峻先生，以及三位独立非执行董事李德志先生、张富绅先生及伍志凌先生[56] - 梁伟成先生同时担任公司主席及行政总裁[63] - 姚宏峻先生及伍志凌先生将在应届股东周年大会上告退并接受重选[64] - 李德志先生担任独立非执行董事超过九年，董事会评估其仍具独立性[64] - 公司已遵守香港联合交易所有限公司证券上市规则附录十四所载之企业管治守则及企业管治报告载列之所有适用守则条文[54] - 张嘉荣先生辞任后，公司独立非执行董事人数不符合上市规则第3.10(1)条的规定[55] - 伍志凌先生于2021年3月12日获委任为独立非执行董事，使公司审核委员会、薪酬委员会及提名委员会再次符合相关上市规则的规定[55] - 公司董事会于截至2021年3月31日止年度曾举行六次会议[62] - 公司已收到独立非执行董事各自根据上市规则第3.13条所呈交有关其独立性之年度确认函[62] - 公司已采纳上市规则附录十所载之上市发行人董事进行证券交易的标准守则，所有董事确认在截至2021年3月31日止十二个月内已遵守该标准[65] - 薪酬委员会认为本年度薪酬方案公平并与市场行情一致，包括基本薪金、根据表现酌情发放之花红及附带福利[70] - 审核委员会已与管理层审阅集团所采纳之会计原则及惯例，并讨论有关内部控制及财务呈报之事项[72] - 提名委员会已采纳董事会成员多样化政策，考虑性别、年龄、文化及教育背景、技能、知识及专业经验等因素[77] - 董事确认其须负责拟备集团之财务报表，并采用《香港财务报告准则》[79] - 公司支付核数师信永中和（香港）会计师事务所有限公司之酬金为1,380千港元[84] - 内部审核部已检讨集团对买卖周期、存货、支薪及固定资产管理所实施之内部监控成效及充足程度[85] - 所有董事均已参加与业务发展及监管更新有关之专业培训，并向公司提供培训记录[88] - 公司已制定股东通讯政策，股东及潜在投资者可通过电子邮件、传真或邮寄方式向公司秘书发出书面查询[90] 员工与培训 - 公司2021年女性员工占比为37.8%[136] - 公司员工总数为946人，较2020年的961人减少1.6%[141] - 男性员工占比62.2%，较2020年的59.0%上升3.2个百分点[141] - 女性员工占比37.8%，较2020年的41.0%下降3.2个百分点[141] - 30岁以下员工占比36.5%，较2020年的23.3%上升13.2个百分点[141] - 40-49岁员工占比26.6%，较2020年的35.2%下降8.6个百分点[141] - 行政人员占比6.9%，较2020年的12.5%下降5.6个百分点[141] - 新聘男性员工311人，女性员工161人[141] - 男性员工流失346人，女性员工流失141人[141] - 公司无短期临时工，所有员工均为长期员工[141] - 公司员工自然流失比例偏高，主要原因为年轻员工更倾向于灵活度高的工作[145] - 2021年参与培训员工人数为670人，占员工总数的71%[160] - 2021年男性员工培训总时数为14,940小时，女性员工为9,180小时[160] - 2021年行政人员培训总时数为2,340小时，其他员工为21,780小时[160] - 厚街厂房的雇员需通过最少32小时的年度培训[160] 供应链与合规 - 公司共有约300名供应商，主要来自中国内地、香港及台湾[168] - 公司未接获针对产品及服务质量的重大客户投诉或赔偿要求[172] - 公司已遵守所有相关反贪污法律及法规[177] - 公司未发现任何有关贪污、贿赂、勒索、欺诈及洗钱的重大违规行为[181] - 公司制定了《风险与机遇控制程序》以识别潜在风险并采取应对措施[104] 社区与社会责任 - 公司在报告期间参与了捐血活动、青少年义工活动和社区篮球赛，并提供了场地[182] - 公司在运营所在社区聘用了20名人士[182] 业务与战略 - 公司的主要业务为设计、制造及销售影音及笔记本电脑产品[98] - 公司的主要业务为投资控股，其附属公司的业务载列于综合财务报表附注19[193] - 公司在本年度按产品及地区分类的表现分析载列于综合财务报表附注6[194] - 公司在本年度的业绩载列于第56页的综合损益表[195]