公司整体财务数据关键指标变化 - 截至2019年3月31日止年度，公司收入75.26亿港元，较2018年增长16%[8][13][15] - 毛利40.42亿港元，较2018年增长18%[8] - EBITDA为12.28亿港元，较2018年增长16%[8] - 本公司股权持有人应占溢利6.96亿港元，较2018年增长19%[8][13][15] - 每股基本盈利65.6港仙，较2018年增长18%[8] - 每股普通股总股息41.8港仙，较2018年增长19%[8] - 截至2019年3月31日，公司总资产58.78亿港元，较2018年增长13%[10] - 现金净额9.6亿港元，较2018年增长0.2%[10] - 本公司股权持有人应占权益总额31.65亿港元，较2018年增长9%[10] - 2018/2019财政年度末期股息每股普通股38.0港仙，连同中期股息，股息总额达每股普通股41.8港仙，2017/2018财政年度股息总额为每股普通股35.2港仙[16] - 2018/2019财政年度集团收入增长16%，经营溢利增长19%，按固定汇率基准计算，收入及经营溢利实际分别增长18%及21%[23] - 截至2019年3月31日止年度，公司收入增加16%至75.26亿港元（2017/2018财年：64.65亿港元）[28][29][30][31] - 公司毛利为40.42亿港元，较去年上升18%（2017/2018财年：34.2亿港元），毛利率增至54%[31] - 总经营费用增加18%至31.05亿港元（2017/2018财年：26.25亿港元），因广告推广、员工及物流费用上升[33] - 年内EBITDA为12.28亿港元，同比增加16%，EBITDA占销售利润率为16%[33] - 经营溢利增加19%至9.77亿港元（2017/2018财年：8.22亿港元）[33] - 年内缴纳所得税为2.08亿港元（2017/2018财年：1.61亿港元），实际税率为22%，去年为20%[33] - 公司股权持有人应占溢利为6.96亿港元，较去年增加19%（2017/2018财政年度为5.86亿港元）[34] - 截至2019年3月31日，现金及银行存款为10.05亿港元（2018年3月31日为9.86亿港元），其中45%、47%和4%分别以港元、人民币和美元计值（2018年3月31日为39%、35%和23%）[34] - 截至2019年3月31日，集团现金净额为9.6亿港元（2018年3月31日为9.58亿港元），可供动用银行信贷额为9.4亿港元（2018年3月31日为9.41亿港元）[34] - 集团借贷（包括融资租赁之债务）为4500万港元，均以澳元计值（2018年3月31日为2800万港元以澳元计值）[34] - 借贷比率维持在1%（2018年3月31日为1%），资本回报率为37%（2017/2018财政年度为35%）[34] - 年内资本支出增加至9.86亿港元（2017/2018财政年度为4.28亿港元），主要用于兴建东莞新厂房、香港基础设施升级及购置新生产线[34] - 2018年3月31日有账面价值为300万港元的资产作贷款及租赁安排抵押，本年度无此类抵押资产[34] 各地区业务线数据关键指标变化 - 中国内地收入增长25%至港币46.28亿[18] - 香港业务收入增长5%至港币22.64亿，除税前溢利轻微下跌[18] - 澳大利亚及新西兰收入增长4%（以当地货币计算增长10%）至港币5.22亿[18] - 新加坡收入以港币计算增加7%[18] - 中国内地市场收入增长25%（以当地货币计算增长27%），是公司最大且增长最快的市场[30][32] - 香港业务（含港澳及出口）收入增长5%，由核心产品及无糖新品带动[31] - 澳洲及新西兰收入增长4%（以当地货币计算增长10%），得益于渠道渗透和产品创新[31] - 新加坡收入增长7%（以当地货币计算增长8%），豆腐业务领先，进口饮料业务增长加快[31] - 中国内地业务以港币计算来自外间顾客收入4628百万港元，较2018年增长25%，经营溢利720百万港元，增长33%；以人民币计算收入3973百万元，增长27%，经营溢利618百万元，增长35%[42] - 香港业务（含澳门及出口）来自外间顾客收入2264百万港元，较2018年增长5%，经营溢利339百万港元，下降4%[44] - 澳洲及新西兰业务以港币计算来自外间顾客收入522百万港元，较2018年增长4%，经营溢利93百万港元，下降2%；以澳元计算收入91.5百万元，增长10%，经营溢利16.3百万元，增长4%[47] - 新加坡业务以港币计算收入111.52百万港元，较2018年增长7%，经营溢利0.9百万港元，下降88%；以坡元计算收入19.30百万元，增长8%，经营溢利0.15百万元，下降88%[49] - 中国内地业务维他奶中国收入增长25%，各方面均录得广泛增长[42] - 香港业务维他奶及维他品牌产品收入均增长，专注健康产品创新[45] - 澳洲及新西兰业务在当地货币下收入及溢利分别增长10%及4%，澳元贬值缩减收入增长并抵销溢利增长[48] - 新加坡业务维持豆腐市场领导地位，进口饮品业务较去年录得双位数增长[50] 公司业务发展与规划 - 本年度已达成大部分2020/2021财政年度原定的关键表现指标[24] - 已开始兴建位于中国内地广东省东莞市的新生产厂房[25] - 继续于香港执行为期数年的基础设施升级计划[25] - 为工厂的制造设备进行年度改善[25] - 公司将在2019年7月与年报一并公布“2018/2019年可持续发展报告”，已达成2020/2021财政年度大部分可持续发展目标，重新制定并扩阔短长期目标[35][37] - 公司实行中央现金及财政管理系统，运营附属公司一般以当地货币借贷以减低外汇风险[36][38] - 公司在2018/2019财政年度实施新的治理、风险管理及合规系统和巩固企业风险管理框架[39][40] - 公司预期2019/2020财年继续稳健增长，但步伐较缓和[51] - 公司将大幅增加品牌价值、基础设施及组织管理能力等方面投资以确保长期可持续增长[51] - 公司将继续推动香港核心业务稳健增长并加速创新，基础设施投资计划为香港业务下一阶段溢利增长做准备[59] - 因消费者增加选购有益健康产品，公司预期澳洲及新西兰市场可通过产品创新及提升执行力维持增长[59] - 公司将继续保持新加坡豆腐市场领导地位，增加对饮品业务投资以扩大经营规模[60] - 公司预期菲律宾业务将逐步缓和增长，为新植物奶品类提升当地品牌知名度并与合营伙伴紧密合作[60] - 公司将继续贯彻业务策略，加倍专注品牌价值、基础设施及组织管理实力等方面的长期投资[61] 公司所获荣誉 - 2018年4月1日至2019年3月31日，公司获香港社会服务联会「15年Plus商界展关怀」标志[65] - 2018年4月1日至2019年3月31日，公司获香港货品编码协会「优质食品源头追踪计划2018」的「钻石企业奖」[65] - 2018年4月1日至2019年3月31日，公司在中华电力有限公司「创新节能企业大奖」中获「可再生能源卓越大奖」[65] - 2018年4月1日至2019年3月31日，公司获HRoot及WINGs「2018大中华区雇主品牌创意大奖 – 最佳员工体验奖」[66] - 2018年4月1日至2019年3月31日，深圳维他（光明）食品饮料有限公司获「2017 - 2018年度光明街道爱心企业」称号[66] - 维他奶国际新加坡公司获新加坡农业食品及动物安全局“食品安全奖”嘉许证书、新加坡妇女周刊“本地女性名人奖”最佳豆奶[67] - 维他奶低糖黑豆奶影片获谷歌“YouTube最成功广告排行榜奖”[67] - 维他奶在惠康“2018年第19届十大超市名牌选举”获饮品出类拔萃奖，在百佳“超卓品牌大奖2018”获至尊超市品牌奖[67] - 维他奶钙思宝在惠康“2018年第19届十大超市名牌选举”获饮品出类拔萃奖，在百佳“超卓品牌大奖2018”获星级超市品牌（奶类）奖[67] - 维他在百佳“超卓品牌大奖2018”获星级超市品牌（即饮茶类）奖，入选十大超卓品牌之一[67] - 维他柠檬茶在惠康“2018年第19届十大超市名牌选举”入选十大超市名牌[68] - 2017维他柠檬茶x穿越火线IP跨界合作获2018年金标鼠奖社会化营销类铜奖、2018年虎啸奖营销创意传播类等铜奖、2018年第十届金网奖社会化营销类银奖[68] - 2017维他柠檬茶x众情音乐数字推广项目获2018年虎啸奖营销创意传播类等铜奖[68] - 2018维他柠檬茶xB站内容营销获Bilibili视频平台年度最佳案例奖[68] 公司企业管治相关 - 公司截至2019年3月31日止年度遵守香港联交所上市规则附录十四所载企业管治守则的守则条文[71][72] - 策略规划设定为五年，董事会于2018年9月批准截至2023/2024财政年度的五年策略规划[77] - 独立非执行董事占董事会总人数接近二分之一，高于上市规则规定三分之一的要求[79][80] - 董事会于2013年6月采纳董事会成员多元化政策，该政策已刊登于公司网站[83][85] - 2018/2019年度女性代表达18.2%，已达2019/2020年度“不少于18%”的目标[86] - 2018/2019年度董事会成员平均年龄为64岁，已达2019/2020年度“60 - 65岁”的目标[86] - 公司于2018年10月1日至2019年9月30日为董事及行政人员投买董事及行政人员责任保险[93] - 2018/2019财政年度基本董事袍金增加4%[95] - 2018/2019财政年度董事会召开五次会议[99][100] - 董事会设立薪酬及提名、审核和执行三个委员会[101] - 薪酬及提名委员会四名成员为独立非执行董事，一名为非执行董事[102] - 审核委员会全部成员均为独立非执行董事[102] - 执行委员会成员为执行董事及集团高级总监[102] - 薪酬及提名委员会负责审批集团执行董事及高层管理人员薪酬福利等[105] - 罗友礼担任执行主席，负责主持会议等多项事务[97] - 集团行政总裁陆博涛负责制定及执行集团整体策略等工作[98] - 薪酬及提名委员会检讨、讨论及批准高层管理人员酬金福利条件[106] - 薪酬及提名委员会根据按表现厘定的薪酬政策批准发放酌情花红及授出购股[106] - 薪酬及提名委员会批准董事提名政策的修订[106] - 薪酬及提名委员会审阅及建议董事会批准执行主席及三名独立非执行董事的委任函[106] - 薪酬及提名委员会审阅董事会的架构、规模及组成[106] - 薪酬及提名委员会审阅董事会继任计划及其未来路向[106] - 薪酬及提名委员会审阅达致董事会多元化的可计量目标[106] - 薪酬及提名委员会评估并确认全体独立非执行董事的独立性[106] - 薪酬及提名委员会向董事会建议2018/2019财政年度的董事袍金[106] - 薪酬及提名委员会于2018/2019财政年度内共举行两次会议[107] - 审核委员会在2018/2019财年召开三次会议[114] - 2012年3月董事会批准举报政策，年内无重大欺诈或不当行为报告[112] - 2018/2019财年审核委员会审核多项公司事务，包括业绩公告、内控系统等[111] - 董事会采纳企业管治政策并发布在公司网站[113] - 审核委员会定期检讨公司企业管治架构及常规并持续监察合规情况[113] - 审核委员会职权范围刊登于联交所及公司网站[114] - 2018/2019财年李国宝等多位董事整体出席率达100%[118] - 黎定基先生2018/2019财年整体出席率为82%[118] - 2018/2019财年董事会成员平均出席率为98%[118] - 管理委员会直接隶属董事会，负责处理集团若干营运事宜[116] - 2018年股东周年大会全体董事、外聘核数师均出席并回答股东提问[119][121][122] - 非执行董事（包括独立非执行董事）任期不超三年[121][122] - 全体董事最少每三年轮席告退，每年三分之一（或最接近但不超三分之一）董事在股东周年大会告退[121][122] - 董事会2012年3月采纳董事提名政策[123][124] - 符合资格股东可按规定在股东大会提名董事[125][128] - 公司为新董事安排就任须知并提供相关指引[127][129] - 公司为董事安排持续专业发展课程，费用公司支付[130] - 2018年9月公司为董事安排内部培训，参观深圳互联网科技公司[131] - 2019年1月公司安排董事菲律宾海外行程，参观合营公司生产线[132] - 2018/2019财年董事平均培训超60小时，高层管理人员超100小时[133] - 2018/2019财政年度董事平均培训时数超60小时，高层管理人员超100小时