公司整体财务数据关键指标变化 - 截至2021年3月31日止年度，公司收入为75.2亿港元，较2020年的72.33亿港元增长4%[8] - 截至2021年3月31日止年度，公司毛利为39.54亿港元，较2020年的38.51亿港元增长3%[8] - 截至2021年3月31日止年度，公司EBITDA为12.81亿港元，较2020年的10.97亿港元增长17%[8] - 截至2021年3月31日止年度，公司股权持有人应占溢利为5.48亿港元，较2020年的5.36亿港元增长2%[8] - 截至2021年3月31日止年度，公司每股基本盈利为51.5港仙，较2020年的50.4港仙增长2%[8] - 截至2021年3月31日止年度，公司每股普通股总股息为32.8港仙，较2020年的32.2港仙增长2%[8] - 截至2021年3月31日，公司总资产为72.76亿港元，较2020年增长14%；现金净额为4.53亿港元，较2020年增长25%；本公司股权持有人应占权益总额为36.16亿港元，较2020年增长16%[11] - 2020/2021财年，公司收入增长4%至75.2亿港元，本公司股权持有人应占溢利增长2%至5.48亿港元[14] - 2021年公司收入为75.2亿港元，2020年为72.33亿港元，同比增长4%[26] - 2021年毛利为39.54亿港元，2020年为38.51亿港元，同比增长3%[26] - 2021年EBITDA为12.81亿港元，2020年为10.97亿港元，同比增长17%[26] - 2021年公司股权持有人应占溢利为5.48亿港元，2020年为5.36亿港元，同比增长2%[26] - 2021年每股基本盈利为51.5港仙，2020年为50.4港仙，同比增长2%[26] - 2021年借贷比率为14%，较2020年的16%下降2个百分点[26] - 2021年资本回报率为34%，较2020年的31%上升3个百分点[26] - 截至2021年3月31日止年度，公司收入增加4%至75.2亿港元（2019/2020财年：72.33亿港元）[27] - 公司毛利为39.54亿港元（2019/2020财年：38.51亿港元），增加3%，毛利率维持53% [27] - 总经营费用增加1%至32.33亿港元（2019/2020财年：31.88亿港元），其他经营费用增加10%至3.95亿港元（2019/2020财年：3.59亿港元）[28] - 市场推广、销售及分销费用为21.15亿港元（2019/2020财年：21.12亿港元），行政费用为7.23亿港元（2019/2020财年：7.17亿港元）[28] - 2020/2021财年，公司获得与COVID - 19财务资助有关的政府资助为2.25亿港元[30][31] - 香港业务就业支持计划及其他纾困津贴总额为1.45亿港元，中国内地主要社会保险减免总额为0.69亿港元，新加坡就业补贴总额为0.05亿港元，其他保就业计划总额为0.06亿港元[29][32] - 年内EBITDA为12.81亿港元，按年增加17%，EBITDA占销售利润由15%上升至17% [32][33] - 经营溢利增加19%至8.43亿港元（2019/2020财年：7.07亿港元）[33][34] - 公司因疫情对销售影响确认合营公司权益减值费用4300万港元[35] - 除税前溢利增加13%至7.67亿港元，2019/2020财年为6.79亿港元[35] - 年内所得税为1.77亿港元，2019/2020财年为1.09亿港元，实际税率23%，去年为16%[35] - 公司股权持有人应占溢利为5.48亿港元，较去年增加2%，2019/2020财年为5.36亿港元，撇除补贴则下跌35%[35] - 截至2021年3月31日，现金及银行存款为9.71亿港元，2020年3月31日为8.48亿港元[35] - 公司债务为5.18亿港元，2020年3月31日为4.85亿港元，借贷比率降至14%，2020年3月31日为16%[36] - 年内资本开支减少至6.23亿港元，2019/2020财年为10.61亿港元[36] - 公司资本回报率为34%，2019/2020财年为31%[36] 各地区业务线数据关键指标变化 - 中国内地业务收入以当地货币计算增长8%，带动公司整体复苏[15] - 香港业务收入下跌12%，因疫情限制措施影响便利店及食肆等销售渠道和学校小卖部业务[15] - 澳洲及新西兰业务收入以当地货币计算下跌1%，因疫情限制措施放宽业务下半年逐步复苏，且受消费者囤货影响[15] - 新加坡业务收入持平，进口饮品及豆腐出口业务下跌抵销当地豆腐销售增长[15] - 菲律宾合营公司家庭装产品业务增长，抵销部分一次性饮用支装产品业务降幅[15] - 2020/2021财年公司收入增长4%，其中中国内地业务收入增长11%[20][21] - 中国内地收入以当地货币计算增长8%（以港元计算增长11%），香港业务（香港、澳门及出口）下降12%，澳洲及新西兰以当地货币计算下降1%（以港元计算增长5%），新加坡持平[27] - 中国内地市场来自外间顾客收入为50.08亿港元，较2020年增长11%，经营溢利为5.24亿港元，较2020年增长10%[40] - 维他奶中国以当地货币计算收入增长8%，维他奶及维他品牌产品收入均有增长[40] - 公司经营溢利以当地货币计算增长8%，撇除新冠相关政府补贴则下跌4%[41] - 因人民币升值，经营收入及溢利以港币计算分别增长11%及10%[42] - 香港业务收入下跌12%，经营溢利增长32%，撇除补贴下跌22%[45][46] - 澳洲及新西兰业务收入以当地货币计下降1%，经营溢利下降16%，因澳元升值收入增长5%，经营溢利下跌12%[49][50] - 新加坡业务收入以当地货币计持平，经营溢利下跌39%[51][52] - 2021年香港业务来自外间顾客收入为18.65亿港币，经营溢利为3.55亿港币[45] - 2021年澳洲及新西兰业务来自外间顾客收入以港币计为5.28亿港币，经营溢利为0.68亿港币[49] - 2021年新加坡业务来自外间顾客收入以港币计为1.18343亿港币，经营溢利为301.4万港币[52] 公司会议及股息相关安排 - 公司股东周年大会将于2021年8月23日上午11时在香港金钟道88号太古广场香港港丽酒店七楼漆咸厅举行[7] - 公司建议末期股息记录日期为2021年9月2日，派付日期为2021年9月14日[7] - 公司暂停办理股份过户登记，股东周年大会期间为2021年8月18日至23日，建议末期股息期间为2021年8月31日至9月2日[7] - 董事会将建议派发末期股息每股普通股29.0港仙，连同中期股息每股普通股3.8港仙，2020/2021财年股息总额将达每股普通股32.8港仙[14] 公司注册及荣誉相关 - 公司注册办事处位于香港新界屯门建旺街一号[5] - 公司在《企业爵士》2021年全球可持续企业百强排名中从去年90位升至62位，在包装与加工食品及食材组排名第二[68] - 公司获香港会计师公会“最佳企业管治大奖2020”中的“可持续发展及企业社会责任报告奖”[68] - 公司获雇员再培训局2019 - 2021年度“ERB人才企业嘉许计划”“人才企业”称号[67] - 公司获51job前程无忧招聘网“中国大学生喜爱雇主”荣誉[70] - 公司获羊城晚报报业集团2020“绣花精神”新时代榜样 — “年度发展创新奖”[70] - 公司深圳子公司获《哈佛商业评论》中文版2020年“拉姆•查兰管理实践奖之营销实践奖”[71] - 公司佛山子公司获中国饮料工业协会“2020年中国饮料行业节能优秀企业”称号[72] - 维他奶（武汉）有限公司获新洲区生态环境局燃煤锅炉烟尘污染综合整治资金补助及武汉市商务局2020年度武汉市招商引资奖励专项资金[74] - 维他奶（东莞）有限公司获美国绿色建筑委员会颁发LEED金级认证[74] - 维他奶国际新加坡私人有限公司获英国皇家认证委员会及新加坡认证委员会确认符合ISO 22000食品安全管理体系标准[75] - 维他奶WHOLE巴旦木仁植物蛋白饮料获中国内地《每日食品》颁发的ISEE食品创新力大奖铜奖[76] - 维他奶中国获天猫2020双11营销先锋奖、苏宁易购2020飞跃品牌奖等多项线上平台奖项[78] - 维他奶（上海）有限公司获HOTELEX上海30周年组委会颁发2021年度「觅乐」酒店餐饮最具影响力品牌[78] 公司业务发展及展望 - 公司东莞新厂房按进度投产，MSCI将公司ESG评级从“BBB”提升至“A”[23] - 公司预计短期内疫情挑战继续影响经营环境，销售前景谨慎乐观[54] - 中国内地业务预计明年保持增长，已规划关键渠道提升表现、全国扩张和核心产品组合创新[56] - 公司预计香港业务通过控制成本、开展营销活动和产品创新恢复收入增长[57] - 公司预计澳洲及新西兰业务因新营销活动和餐饮业务反弹恢复收入增长[57] - 公司预计中国内地业务下一年度维持增长，通过新营销活动、扩张销售渠道和创新产品确保增长[59] 董事会相关情况 - 十一名董事中五人为独立非执行董事，两人为女性[81] - 2020/2021财年举行五次董事会会议及六次董事会辖下委员会会议[81] - 会议平均出席率达97%[81] - 公司于截至2021年3月31日止年度遵守香港联交所上市规则附录十四所载企业管治守则的守则条文[83] - 独立非执行董事人数占董事会总人数46%，高于上市规则规定的最少三分之一要求[90][91][92] - 2020/2021年度女性代表达18.2%，已达截至2024/2025年度「不少于18%」的目标[98] - 2020/2021年度董事会成员平均年龄为66岁，已达截至2024/2025年度「67至70岁」的目标[99] - 公司为董事及行政人员投买2020年10月1日至2021年9月30日的董事及行政人员责任保险[99][100] - 董事会于2013年6月采纳董事会成员多元化政策[95][97] - 薪酬及提名委员会制定截至2024/2025年度达致性别及年龄多元化的可计量目标[96][97] - 载列董事姓名及角色职能的列表已刊登于联交所及公司网站[90] - 公司收到各独立非执行董事根据上市规则第3.13条发出的独立性周年确认书[91] - 截至2021年3月31日止年度及年报日期止有董事资料变动[101] - 李国宝爵士自2021年3月27日起辞任广东投资有限公司董事[102] - 黎定基先生自2021年4月15日起辞任怡和策略控股有限公司董事[102] - Paul Jeremy BROUGH先生自2021年4月16日起辞任GL Limited董事[102] - 2021/2022财政年度基本董事袍金将向上调整[102] - 董事会在2020/2021财年召开了5次会议[107][108] - 执行主席罗友礼先生负责主持会议、确保公司战略实施等多项职责[104] - 集团行政总裁陆博涛先生负责制定执行集团策略、提交管理报告等工作[105] - 董事在2020/2021财年积极参与董事会、委员会及股东大会[108] - 2020/2021财年各董事在各类会议的出席记录将列出[111] - 公司有既定程序让董事咨询独立专业意见，费用由公司支付[108] - 董事会成员平均出席率为97%[112] - 李国宝爵士、Jan P. S. ERLUND先生等多位董事整体出席率为100%，黎定基先生整体出席率为67%[112] - 2020年股东周年大会全体董事、外聘核数师均出席并回答股东提问，海外董事因旅游限制通过视频会议出席[113][114] - 年内公司独立非执行董事钟志平博士获委任为薪酬及提名委员会新成员[118] - 薪酬及提名委员会主要职责包括审批集团执行董事及高层管理人员薪酬福利、检讨董事会架构等[119] - 薪酬及提名委员会于2020/2021财年举行两次会议[122] - 薪酬及提名委员会职权范围于2021年3月修订并已公布[120][121] - 审核委员会职责包括就外聘核数师相关事宜向董事会建议等多项内容[123] - 审核委员会在2020/2021财年审阅初步中期业绩公告等并建议董事会采纳[125] - 审核委员会与内部审计师检讨内部监控系统等并批准2020/2021审计计划[125] - 薪酬及提名委员会检讨、讨论及批准高层管理人员酬金福利条件[120] - 薪酬及提名委员会根据政策批准发放酌情花红及授出购股[120] - 薪酬及提名委员会审阅及建议董事会批准集团全球长期激励计划设计[120] - 薪酬及提名委员会审阅及建议董事会批准多名董事委任函[120] - 薪酬及提名委员会审阅董事会架构、规模、组成及多元化等多项内容[120] - 审核委员会在2020