财务状况 - 截至2020年3月31日，集团现金及等同现金项目约3.222亿港元，2019年为1.987亿港元[3] - 2020年3月31日，集团银行融资额度合共约5400万港元，2019年为1.747亿港元，其中约4930万港元尚未动用，2019年为1.704亿港元[92] - 2020年3月31日，集团资产负债比率为零，2019年也为零[92] - 2020年3月31日，集团一般银行融资以账面价值分别约340万港元、160万港元及1790万港元的若干物业、厂房及设备、使用权资产以及一项位于香港的投资物业作抵押，2019年为4260万港元[95] - 2020年3月31日，集团就提供担保以代替水电及物业租赁按金的或然负债约为390万港元，2019年为500万港元[97] - 2020年3月31日，集团共有543名员工，2019年为1268名[98] - 2020年3月31日，公司可供分派储备为3.93655亿港元，其中1.24909亿港元拟用于派付股息[172] - 过往计入公司股份溢价账的1.05566亿港元可用作缴足红股方式分派[172] - 2020年3月31日，集团拥有物业、厂房及设备6161.3万港元，占集团资产总值约6.9%[199] - 2020年3月31日，集团拥有使用权资产2.86972亿港元，占集团资产总值约32.3%[199] - 年内物业、厂房及设备计提拨备582.7万港元，使用权资产计提拨备3655.6万港元[199] 股息分配 - 董事会建议向股东派发末期股息每股6.0港仙及特别股息每股28.0港仙[3] - 2019/20财政年度拟派末期股息6港仙，拟派特别股息28港仙，总计34港仙；2018/19财政年度拟派末期股息6港仙，总计6港仙[45] - 2019/2020财政年度股息为6360万港元，派息比率为55.1%[59] - 董事建议向2020年8月25日名列股东名册的股东派付每股6.0港仙末期股息及28.0港仙特别股息，预计9月4日前派付[165] 员工薪酬与规模 - 公司执行董事于2020年4 - 6月减薪25%，大部分其他员工薪金截至2021年3月31日止年度冻结[3] - 2020年3月31日，公司在香港拥有297名雇员，近75%为前线零售员工[29] - 公司80%以上员工年龄为40岁或以下[29] - 2019/2020年女性雇员225人、男性72人，总数297人，低于2018/2019年的543人[32] - 2019/2020年全职雇员293人、兼职4人，低于2018/2019年的全职473人、兼职70人[32] - 回顾年度员工发展及培训课程时长为4182小时，2019年为6398小时[33] - 回顾年度工伤报告1宗，去年为3宗；因工伤损失总日数为0，去年为10日[34] - 员工总数大幅减少57.1%至543名，员工成本减少至约1.843亿港元[85] 店铺分布 - 集团在香港、澳门、台湾及中国内地拥有102间店铺及专柜[5] - 截至2020年3月31日，自营零售网络线下店舖/专柜/特卖场总数为102家，总楼面面积为170,592平方呎；截至2019年3月31日，总数为196家，总楼面面积为234,188平方呎[62] - 2020年3月31日，集团于香港及澳门设有65间自营零售店舖（2019年：77间）[78] 环境排放 - 2019/2020年氮氧化物排放231.16千克，2018/2019年为320.98千克[13] - 2019/2020年硫氧化物排放0.25千克，2018/2019年为0.33千克[13] - 2019/2020年颗粒物排放23.67千克，2018/2019年为31.79千克[13] - 集团二氧化碳排放减少约33%，因燃料及电力产生的温室气体排放减少约3%[14] - 回顾年度温室气体排放总量减少约16%，每平方呎楼面面積排放约0.01吨温室气体[14] - 2019/2020年范围1、2及3温室气体排放总和为1663.62吨，低于2018/2019年的1981.91吨[15] - 公司推行节能措施后，耗電量減少约12%，店舖耗電密度減少约20%[20] - 2019/2020年汽车用柴油为15670升/年，低于2018/2019年的20659升/年[21] - 2019/2020年纸张消耗量为14.95吨，低于2018/2019年的18.70吨；塑胶/塑胶涂层袋为16.22吨，低于2018/2019年的55.21吨[25] - 回顾年度，有害废物减少约50%，其他无害商业废物减少约13%，店舖翻新等导致的无害废物增加约25%[26] 业务调整 - 集团计划缩减零售业务，将资源重新集中于香港及澳门市场[3] - 集团因近年销售及业绩不佳、疫情影响，2020年1月决定逐步终止中国内地线下零售业务、缩减台湾业务及香港零售网络规模[76] - 集团自2019年8月起实施多项成本节省措施，积极与业主磋商租金宽减及重组租赁安排[75][78] - 集团在香港主要购物地段设立许多短期但大型之特卖场，刺激客流量、加快去货并带来正现金流量[78] 财务指标 - 2019/20财政年度每股基本亏损和摊薄亏损均为47港仙，2018/19财政年度为16.9港仙[45] - 2019/2020财政年度营业额为8.873亿港元，较2018/2019财政年度的13.006亿港元下降31.8%[61] - 2019/2020财政年度毛利为9.096亿港元，毛利率为70.0%[55] - 2019/2020财政年度纯利/（亏损）净额为 - 1.726亿港元，纯利率为 - 19.5%[57] - 按地区划分，2019/2020财政年度香港、澳门及其他地区营业额为6.326亿港元，占比71.3%；台湾为1.592亿港元，占比17.9%；中国内地为9550万港元，占比10.8%[61] - 2018/2019财政年度香港、澳门及其他地区营业额为8.686亿港元，占比66.8%；台湾为2.898亿港元，占比22.3%；中国内地为1.422亿港元，占比10.9%[61] - 2019/2020财政年度香港、澳门及其他地区营业额较上一年度下降27.2%，台湾下降45.1%，中国内地下降32.8%[61] - 2019/2020财政年度香港、澳门及其他地区营业额占比上升4.5个百分点，台湾下降4.4个百分点，中国内地下降0.1个百分点[61] - 毛利率为60.2%，较之前增加4.4个百分点[65] - 纯利率为 -19.5%，较之前减少14.7个百分点[65] - 平均股本回报率为 -27.0%，较之前减少19.1个百分点[65] - 平均资产回报率为 -19.7%，较之前减少12.9个百分点[65] - 存货周转日数为193日，较之前增加10日[65] - 应收账款周转日数为11日，较之前减少4日[65] - 应付账款周转日数为35日，较之前增加9日[65] - 流动比率为2.3，较之前下降52.1%[65] - 速动比率为1.7，较之前下降32.0%[65] - 每股基本亏损和摊薄亏损均为47.0港仙，较之前增加178.1%[65] - 截至2020年3月31日财年，集团同店销售增长约为–28%（2019年：–10%），整体营业额下降约31.8%至约8.873亿港元（2019年：13.006亿港元）[74] - 集团亏损净额大幅增加至约1.726亿港元（2019年：6210万港元），不计出售物业增益及非现金撇销等亏损，亏损净额约为1.161亿港元[76] - 截至2020年3月31日止年度，香港、澳门及其他地区分部占集团营业额约71.3%（2019年：66.8%），同店销售负增长约25%（2019年：–6%），分部营业额下跌约27.2%至约6.326亿港元（2019年：8.686亿港元）[77] - 截至2020年3月31日止年度，香港、澳门及其他地区经营分部转盈为亏，亏损约7420万港元（2019年：溢利8120万港元）[77] - 台湾业务同店销售按年负增长约43%，销售贡献减少约45.1%至约1.592亿港元，亏损减至约750万港元[79] - 中国内地业务线下同店销售增长约 - 14%，营业额降至约9550万港元，亏损约6120万港元[80] - 香港、澳门及其他地区同店销售负增长约25%，占集团营业额约71.3%[82] - 集团毛利减少约26.3%至约5.343亿港元，毛利率上升至约60.2%[83] - 集团整体经营开支减少至约7.063亿港元，租赁开支减少约12.3%至约2.683亿港元[84] - 市场推广及广告开支大幅减少约41.3%至约2050万港元[85] - 2020年3月31日集团录得亏损净额约1.726亿港元[89] - 截至2020年3月31日止年度，经营业务现金流量净额显著增加约306.8%至约2.937亿港元，2019年为7220万港元[94] - 2020年投资活动现金流量净额约为2090万港元，2019年投资活动所用现金流量净额为6140万港元[94] 公司治理 - 2020年3月31日，董事会由七名成员组成，包括四名执行董事及三名独立非执行董事[102] - 麦永杰先生和朱滔奇先生担任独立董事超九年，董事会认为其符合独立性指引[105] - 公司为董事安排责任保险并定期检讨保险范围，新委任董事须获不少于15小时委任须知，全体董事每年须参与至少15小时持续专业发展[106] - 截至2020年3月31日，公司秘书李建昌先生按规定接受不少于15小时相关专业培训[108] - 黄锐林先生于2020年5月7日辞任行政总裁，继续担任主席兼执行董事，杨逸衡先生同日获委任为行政总裁[109] - 董事会会议定期举行，每年至少四次，会议前至少14天发通告及议程[111] - 表格展示各董事2020年出席股东大会、董事会会议及其他董事委员会会议情况[111] - 董事会于2005年4月22日成立审核、薪酬、提名三个委员会，2020年3月31日均由三名独立董事组成[112] - 麦永杰先生为审核委员会及薪酬委员会主席，麦兆殷先生为提名委员会主席[112] - 审核委员会回顾年度内审阅集团综合财务报表等多项内容，并检讨外聘核数师独立性等[113] - 薪酬委员会回顾年度内审阅及评估执行董事薪酬政策等，并向董事会建议以待批准[114] - 截至2020年3月31日止年度，1名董事薪酬在100万港元或以下，4名在100.0001 - 150万港元，2名在150.0001 - 200万港元[115] - 提名委员会主要职责包括检讨董事会架构等及负责董事接任计划[116] - 2013年8月30日董事会采纳董事会成员多元化政策，甄选董事考虑多方面多元化范畴[117] - 2018年11月28日董事会采纳提名政策，明确提名及委任董事准则及程序[120] - 提名委员会评估建议候选人参考诚信声誉等多项因素[121] - 新任董事提名程序包括秘书召集会议、邀请提名、评估及推荐等[123] - 退任董事符合资格重选，提名委员会及/或董事会需评估其贡献等[127] - 截至2020年3月31日止年度，提名委员会检讨董事会架构等，唐书文女士等3人轮席退任，李玉明女士不重选，唐书文女士和杨逸衡先生获批准重选建议[128] - 公司委聘安永会计师事务所为主要核数师[129] - 2020年3月31日止年度审核服务酬金为1905千港元，税务服务酬金为0千港元，其他非审核服务酬金为100千港元，总计2005千港元；2019年3月31日止年度审核服务酬金为1926千港元，税务服务酬金为384千港元，其他非审核服务酬金为126千港元，总计2436千港元[130] - 董事会负责编制各财政年度财务报表，选用合适会计政策并按持续经营基准编制[131] - 董事会将风险管理及内部监控制度成效检讨职责授予审核委员会[132] - 集团风险管理框架采用“由上而下”方式，相关人员进行有力监督并进行独立评估[137] - 集团风险管理流程包括识别风险、风险评估及优次分级、应对风险、监察风险四个核心阶段[138] - 执行董事负责识别与业务过程相关的潜在风险并记录在中央风险登记册[138] - 风险评估涉及评估已识别风险发生的可能性及影响，划分风险优先次序并设计应对计划[139] - 应对风险类型包括接受、降低、转移、避免[140][141][1