公司整体财务数据关键指标变化 - 2018年公司营业额为47,880万美元，较2017年减少1.8%[26] - 2018年毛利率为31.1%，毛利为14,890万美元，2017年为16,360万美元[26] - 2018年公司溢利为1,790万美元，2017年为9,010万美元，含出售附属公司一次性收益7,530万美元[26] - 2018年公司资产总值665,870千美元，2017年为520,002千美元[17] - 2018年公司流动资产净值193,918千美元，2017年为213,088千美元[17] - 2018年公司股东权益370,163千美元，2017年为375,693千美元[17] - 2018年公司销售净额为47880万美元，相比2017年的48750万美元减少870万美元或1.8%[37] - 2018年公司毛利为14890万美元，较2017年的16360万美元减少1470万美元，毛利率由2017年的33.6%降至31.1%[39] - 2018年公司总营运开支为14070万美元，相比2017年的14370万美元有所减少[39] - 2018年公司溢利由2017年的9010万美元减少至1790万美元，纯利率由2017年的18.5%降至3.7%[39] - 2018年因出售预付土地租赁认列一次性收益1150万美元，2017年因出售附属公司认列一次性收益7530万美元[39] - 2018年末现金及等同现金项目为4620万美元，较2017年末减少2220万美元；短期银行存款增至420万美元，2017年末无此项；计息银行借款增至20300万美元，2017年末为4360万美元；资本负债比率升至54.8%，2017年末为11.6%[40] - 2018年末计息银行借贷20300万美元，2017年末为3900万美元，分别按浮动利率及2.9% - 3.6%固定利率计息，且无长期银行借贷，2017年末为460万美元[40] - 2018年末无未平仓远期外汇合约，2017年末为24260万美元[41] - 2018年末流动资产增至48840万美元，较2017年末增加39.5%；流动负债增至29450万美元，2017年末为13700万美元；流动比率为1.7倍，2017年末为2.6倍[41] - 2018年末账面价值17540万美元的若干资产已抵押，2017年末为16730万美元[42] - 2018年资本开支为2460万美元，2017年为5050万美元[45] - 董事会不建议派付2018年末期股息[47] - 2018年末全职雇员约6400名，2017年末为7700名；2018年雇员薪酬总额约为12940万美元，2017年末为13160万美元[48] 宏观经济与政策环境 - 2018年美国GDP增长逼近3%，高于2016年的1.5%及2017年的2.3%[27] - 2018年9月美国对中国进口家具课征10%关税，中国对600亿美元美国进口商品加征关税[27] - 2018年9月，美国海关对所有中国生产的进口家具课征10%关税，中国对价值600亿美元的美国进口商品加征关税[37] 公司业务发展与调整 - 公司在6个月内迁移大部分中国造家具，外包给越南伙伴或由孟加拉工厂制造[27] - 新收购的BIG品牌2018年业绩未达预期，因ERP系统升级延迟致运营混乱[28] - 过去十年公司从纯粹的OEM制造商发展成为品牌导向型企业，已在几乎所有价格类别建立具竞争力的家具批发品牌[29] - 过去五年，沙发及酒店家具业务成为公司主要增长及收益贡献来源，公司已在美国和中国设立强劲的沙发制造产能[31] - 公司将制造模式从以中国为基地转移为立足稳固且多元化的制造基地，包括中国、越南、印尼、孟加拉及美国[32] - 公司在6个月内迁移过去于中国制造的大部分家具，外包给越南的制造合作伙伴或改由孟加拉的工厂制造[37] 公司人员信息 - 郭山辉63岁，自2005年7月11日起出任公司执行董事兼董事会主席，拥有超30年家具业务经验[51] - 刘宜美61岁，自2005年7月11日起出任公司执行董事兼董事会副主席，拥有超30年家具业务经验[51] - Mohamad AMINOZZAKERI 58岁，自2005年10月24日起出任公司执行董事，拥有超31年家具业经验[51] - 潘胜雄63岁，自2005年10月24日起出任公司非执行董事，拥有超30年球杆行业相关经验[51] - 郭明鉴57岁，自2005年10月24日起出任公司独立非执行董事，分别于2013年1月 - 2017年6月及2017年6月 - 2018年12月担任Zoyi Capital Ltd.的行政总裁及合伙人[51][54] - 刘绍基60岁，自2005年10月24日起出任公司独立非执行董事，拥有超35年企业融资等相关经验，由2002年 - 2011年担任ACCA环球委员会委员[55] - 吴绥宇60岁，自2008年12月15日起出任公司独立非执行董事，执行律师职务超30年[56] - 郭明鉴分别于2007年10月 - 2013年1月及2013年1月 - 2018年3月出任黑石集团（香港）有限公司副主席及资深顾问[54] - 刘绍基由1995年 - 2011年担任ACCA香港分会执行委员会委员，曾于2000/2001年度出任ACCA香港分会主席[55] - 刘绍基于2014年6月30日 - 2017年6月28日担任香港上市公司北京首都国际机场股份有限公司的独立监事[55] - Larry CRYAN自2009年7月起出任Samson Marketing营运副总裁，自1999年7月加入集团，拥有逾28年家具行业经验[57] - Jeffrey R. SCHEFFER于2008年12月加入集团，拥有32年家具行业经验，1992 - 1996年曾担任Universal Furniture副销售总裁[57] - Tsuan - Chien CHANG于2008年12月加入集团，拥有逾20年家具行业经验，1993年获会计学科学士学位，1995年获工商管理硕士学位[57] - Donald A. ESSENBERG最初于2009年在Universal Furniture任职，后调任至Legacy Classic，拥有逾30年家具行业经验[57] - Gerald E. SAGERDAHL于1999年3月加入集团，拥有逾35年家具行业经验，1973年取得电脑科学文学士学位[60] - Roy R. CALCAGNE自2003年8月起加入集团，拥有逾26年家具行业经验，1981年获科学学士学位[61] - Alex A. REEVES于2008年7月加入集团，曾任销售副总裁达11年，拥有逾25年家具行业经验，1986年获文学学士学位[62] - Roy C. BEARDEN拥有18年家具行业经验，1980年获工商管理科学士学位[63] - Noel L. CHITWOOD自2010年4月起加入集团，曾在家具生产承包商任职9年，银行行业工作18年，1980年取得财经科学学士学位，1996年完成银行研究学院研究学程[64] - Ming - Der JUAN于2010 - 2016年担任印度Apach Group负责人，拥有逾18年相关工作经验，2002年12月取得工商管理硕士学位[67] - Michael MOORE自2016年5月公司被收购后加入Grand Manor Furniture，有近40年酒店业经验[68] - David A. LANE于2008年11月加入Willis Gambier，有26年英国市场采购及供应产品经验[69] - 李星辉于2006年12月加入Willis Gambier任财务总监，1993年取得国际贸易文学学士学位，1999年取得工商管理硕士学位[69] - Kevin L STEVENS于2013年7月加入Willis Gambier，在英国家具市场有31年零售及制造业务经验[70] - 廖元煌于2015年7月再次加入公司任资深财务副总裁，拥有超20年银行、金融及企业行政经验[73] - 谢玉贞于2002年6月加入集团任资深财务副总裁，有逾3年审计、5年及12年金融及库务经验[74] 公司治理相关 - 截至2018年12月31日，董事会有七名董事，包括三名执行董事、一名非执行董事和三名独立非执行董事[82] - 2018年公司遵守上市规则，委任至少三名独立非执行董事，占董事会成员人数至少三分之一，且至少一名具备相关专长[84] - 郭山辉先生同时担任董事会主席及台升行政总裁，集团无意将两项职能分开[78] - 公司已就董事可能面对的法律行动安排适当投保[85] - 公司所有董事每三年轮值退任一次，为填补临时空缺委任的董事任职至下届股东大会，新增董事任职至下届股东周年大会并可膺选连任[86] - 公司与非执行董事订立为期三年的服务合约，且需至少每三年轮值退任一次[87] - 全体董事在截至2018年12月31日止年度遵守标准守则及公司守则[89] - 薪酬委员会和审核委员会于2005年10月24日成立，提名委员会于2012年3月20日成立[92] - 年内薪酬委员会召开一次会议，审核集团董事及高级管理人员薪酬政策及待遇[94] - 本年度审核委员会召开两次会议，履行职责并审核讨论集团中期及年度财务业绩等[96] - 2018年提名委员会召开一次会议，审核独立董事独立性等多项内容[100] - 公司采纳董事会多元化政策，提名委员会每年检讨董事会架构等并提出建议[102] - 董事会将甄选及委任董事的责任和权力授予提名委员会[105] - 公司采纳董事提名政策及董事和高级管理人员继任计划[105] - 截至2018年12月31日止年度，董事会组成无变动[106] - 董事会至少每年透过审核委员会检讨风险管理及内部监控系统有效性，涵盖财务、营运及合规监控所有重大监控[108] - 高级管理层至少每年识别、评估及排序可能对集团目标产生不利影响的风险，并为重大风险设立消减计划及责任人[111] - 风险管理报告及内部监控报告至少每年一次提交审核委员会及董事会，董事会认为集团风险管理及内部监控系统于年内有效[113] - 本年度董事会会议举行4次，审核委员会会议2次，薪酬委员会会议1次，提名委员会会议1次，股东周年大会1次[117] - 执行董事郭山辉先生董事会出席率为3/4，提名委员会出席率为1/1，股东周年大会出席率为1/1[117] - 执行董事刘宜美女士董事会出席率为4/4，股东周年大会出席率为1/1[117] - 非执行董事潘胜雄先生董事会出席率为3/4，审核委员会出席率为2/2，薪酬委员会出席率为1/1，股东周年大会出席率为1/1[117] - 独立非执行董事郭明鉴先生董事会出席率为3/4，薪酬委员会出席率为1/1，提名委员会出席率为1/1，股东周年大会出席率为0/1[117] - 董事会定期会议通告最少提前14天送达全体董事，董事会文件最少提前3天寄发[121] - 年内支付给集团外聘核数师的核数服务酬金约为652,000美元，非核数服务酬金约为194,000美元，其中税务专业咨询110,000美元，审阅中期财务资料84,000美元[123] - 股东若要求召开临时股东大会，需两名或以上股东书面要求，送达公司香港主要办事处，请求人须持有公司附带股东大会投票权的已缴足股本不少于10%[129] 公司ESG相关 - 公司发布第三份环境、社会及管治（ESG）报告，报告期为2018财政年度[139] - 为识别重要的ESG议题并厘定其优先次序，公司进行在线问卷调查，问卷包含22个评级问题[147] - 公司将ESG议题优先次序分为高、中、低3类以进行战略规划和资源分配[152] - 2018财年公司在产品及服务的健康及安全、广告及标示事宜上无重大合规问题[155] - 2018财年公司在贿赂、勒索、欺诈及洗钱方面无重大合规问题[157] - 2018财年公司在产品及服务的知识产权及隐私事宜上无重大合规问题[161] - 公司制定供应商评估系统，美国厂用“供应商行 为准则协议”约束供应商行为[162] - 公司实施严谨人力资源政策，员工享有有竞争力薪酬、固定工时等福利[164] - 公司严禁雇佣童工及强制劳工，雇佣前查核身份文件[166] - 2018财年公司在薪酬及解雇等就业相关事宜上无重大合规问题[166] - 公司重视产品质量与安全，通过严格标准和检验减少瑕疵产品[154] - 公司秉持最高道德准则经营业务，制定举报系统[156] - 2018财年集团在安全工作环境、职业危害防护、气体及温室气体排放等环保事宜上无重大法规不合规事项[168][174] - 所购电力14%来自光伏发电[177] - 2018财年电力消耗36,893,572.00千瓦，密度76.00千瓦/千美元，较2017财年的43,001,242.64千瓦和86.78千瓦/千美元均有下降[177] - 2018财年天然气消耗密度0.46立方米/千美元，较2017财年的1.14立方米/千美元下降[177] - 2018财年柴油消耗密度0.50升/千美元，较2017财年的0.51升/千美元略有下降[177] - 2018财年无铅汽油消耗密度0.05升/千美元，较2017财年的0.07升/千美元下降[177] - 2018财年使用液化石油气1,259.40加仑，密度0.003加仑/千美元[177] - 2018财年消耗淡水262,872.26立方米，密度0.54立方米/千美元，较2017财年的498,151.40立方米和1.01立方米/千美元均下降[182][183] - 2018财年使用塑胶