财务数据关键指标变化 - 2019年公司营业额为45,720万美元，较2018年减少4.5%[17] - 2019年公司毛利率为29.3%，毛利为13,400万美元，2018年为14,890万美元[17] - 2019年公司亏损4,850万美元，2018年溢利为1,790万美元[17] - 2019年公司资产总值638,765千美元，2018年为665,870千美元[11] - 2019年公司流动资产净值167,456千美元，2018年为193,918千美元[11] - 2019年公司股东权益318,556千美元，2018年为370,163千美元[11] - 2019年公司除利息及税前亏损37,108千美元，2018年盈利24,067千美元[11] - 2019年公司每股亏损1.56美仙，2018年每股盈利0.57美仙[11] - 2019年公司毛利率为29.3%，2018年为31.1%[31] - 2019年销售净额为45720万美元，较2018年的47880万美元减少2160万美元，降幅4.5%[32] - 2019年毛利为13400万美元，较2018年的14890万美元减少1490万美元[35] - 2019年总营运开支为13930万美元，2018年为14070万美元[35] - 2018年公司盈利1790万美元，2019年亏损4850万美元[35] - 2019年12月31日公司现金及等同现金项目为6270万美元，较2018年12月31日的4620万美元增加1650万美元[36] - 2019年12月31日计息银行借款为18710万美元，2018年12月31日为20300万美元[36] - 2019年12月31日资本负债比率为58.7%，2018年12月31日为54.8%[36] - 集团流动资产由2018年12月31日的48840万美元减少15.0%至41500万美元，流动负债由29450万美元减少16.0%至24750万美元，流动比率为1.7倍[37] - 2019年12月31日，集团账面价值16270万美元（2018年12月31日：17540万美元）的若干资产已抵押给银行[38] - 截至2019年12月31日止年度资本开支为5350万美元，2018年为2460万美元[42] - 2019年12月31日，集团全职雇员约8200名（2018年12月31日：6400名），截至2019年12月31日止年度雇员薪酬总额约为11470万美元（2018年12月31日：13130万美元）[45] 关税政策变化 - 2018年9月美国对中国进口家具征10%关税，2019年5月提高至25%[18] - 2018年9月美国对中国进口家具课征10%关税，2019年5月提高至25%，中国对600亿美元美国进口商品加征关税[30] 业务收购情况 - 2019年7月公司收购越南一家知名实木家具制造厂70%股权，该厂有三条生产线，月产能700个货柜家具[30] 业务线表现 - BIG于2019年开始改善，逐渐达致收支平衡，高端品牌等产品表现杰出[19] 股息政策 - 董事会不建议派付截至2019年12月31日止年度末期股息[44] 公司董事信息 - 郭山辉64岁，自2005年7月11日起出任公司执行董事兼董事会主席[48] - 刘宜美62岁，自2005年7月11日起出任公司执行董事兼董事会副主席[49] - Mohamad AMINOZZAKERI 59岁，自2005年10月24日起出任公司执行董事[51] - 潘胜雄64岁，自2005年10月24日起出任公司非执行董事[52] - 郭明鉴58岁，自2005年10月24日起出任公司独立非执行董事[53] - 郭先生于2013年1月至2017年6月任Zoyi Capital Ltd.行政总裁，2017年6月至2018年12月任合伙人[56] - 郭先生于2007年10月至2013年1月任黑石集团（香港）有限公司副主席，2013年1月至2018年3月任资深顾问[56] - 郭先生于2005年9月获委任为H&Q Asia Pacific董事总经理[56] - 刘绍基自2005年10月24日起出任公司独立非执行董事，亦为审核委员会主席[57] - 刘先生曾任职安永会计师事务所逾15年[57] - 刘先生由2002年至2011年担任ACCA环球委员会委员，1995年至2011年担任ACCA香港分会执行委员会委员[57] - 刘先生曾于2000/2001年度出任ACCA香港分会主席[57] - 刘先生于2014年6月30日至2017年6月28日担任北京首都国际机场股份有限公司独立监事[57] - 刘先生于2015年3月16日至2016年3月15日担任英裘（控股）有限公司独立非执行董事[57] - 吴绥宇自2008年12月15日起出任公司独立非执行董事，亦为审核、薪酬及提名委员会成员[58] - Jeffrey R. SCHEFFER 64岁，拥有33年家具行业经验，2008年12月加入集团[60] - Tsuan - Chien CHANG 56岁，拥有逾20年家具行业经验，2008年12月加入集团[60] - Larry CRYAN 64岁，拥有逾29年家具行业经验，2009年7月出任Samson Marketing营运副总裁，1999年7月加入集团[60] - Earl R. WANG 56岁，拥有逾20年家具行业经验，2011年12月加入集团[60] - Donald A. ESSENBERG 65岁，拥有逾30年家具行业经验，2009年在Universal Furniture任职，后调任至Legacy Classic[60] - Chen - Kun SHIH 49岁，拥有逾17年相关工作经验，在安永会计师事务所开展事业[64] - Gerald E. SAGERDAHL 69岁，拥有逾36年家具行业经验，1999年3月加入集团[64] - Roy R. CALCAGNE 62岁，拥有逾27年家具行业经验，2003年8月加入集团[64] - Alex A. REEVES 56岁，拥有逾26年家具行业经验，2008年7月加入集团[64] - Noel L. CHITWOOD 61岁，在家具承包行业任职9 + 2年，投身银行行业19年，2010年4月加入集团[64] 企业管治情况 - 公司截至2019年12月31日止年度遵循上市規則企業管治守則，有若干偏離[74] - 2019年12月31日，董事會有七名董事，包括三名執行董事、一名非執行董事和三名獨立非執行董事[80] - 截至2019年12月31日止年度，董事會遵守上市規則，委任至少三名獨立非執行董事，佔董事會成員人數至少三分之一[82] - 公司所有董事需每三年輪值退任一次，填補臨時空缺的董事任職至下屆股東大會，新增董事任職至下屆股東周年大會[84] - 公司與各非執行董事訂立三年服務合約，且至少每三年輪值退任一次[85] - 公司採納《董事及僱員進行證券交易之守則》，條款不低於標準守則[86] - 全體董事確認2019年12月31日止年度遵守標準守則及公司守則[87] - 公司未發現可能擁有內幕消息的僱員不遵守公司守則的事件[88] - 公司已就董事可能面對的法律行動安排適當投保[83] - 公司日常管理業務交託主要附屬公司行政總裁╱總裁，由高級管理層輔助[76] 委员会运作情况 - 薪酬委员会、审核委员会于2005年10月24日成立，提名委员会于2012年3月20日成立[92] - 年内薪酬委员会召开1次会议，审核董事及高管薪酬政策与待遇[94] - 截至2019年12月31日止年度高级管理人员酬金详情载于财务报表附注9[95] - 本年度审核委员会召开2次会议，履行职责并审核集团财务业绩，还与外聘核数师会面1次[96] - 2019年提名委员会召开1次会议，审核独立董事独立性等多项内容[100] - 公司采纳董事会多元化政策，提名委员会将每年检讨董事会架构等[102] - 董事会将甄选及委任董事的责任授予提名委员会，公司采纳董事提名政策[107] - 董事提名政策列有评估候选人的因素及甄选委任程序，2019年董事会组成无变动[108] 会议召开情况 - 2019年公司举行董事会会议5次、审核委员会会议2次、薪酬委员会会议1次、提名委员会会议1次、股东周年大会1次[120] - 执行董事郭山辉、刘宜美、Mohamad AMINOZZAKERI董事会出席率均为100%，股东周年大会出席率均为100%[120] - 非执行董事潘胜雄董事会出席率100%、审核委员会出席率100%、薪酬委员会出席率100%、股东周年大会出席率100%[120] - 独立非执行董事郭明鉴董事会出席率100%、薪酬委员会出席率100%、提名委员会出席率100%，股东周年大会出席率0%；吴绥宇董事会出席率80%、审核委员会出席率100%、薪酬委员会出席率100%、提名委员会出席率100%，股东周年大会出席率0%[120] 外聘核数师酬金 - 年内支付给外聘核数师的核数服务酬金约为624,000美元，非核数服务酬金约为194,000美元[127] - 非核数服务中税务专业咨询酬金为121,000美元，审阅中期财务资料酬金为73,000美元[127] 公司秘书培训 - 公司秘书商光祖在回顾年度已接受不少于15个小时的专业培训[128] 董事会会议安排 - 董事会定期会议通告最少于会议举行前14天送达全体董事[125] - 董事会尽力将董事会文件连同资料于会议举行前最少3天寄发给全体董事[125] 风险管理与内部监控 - 董事会对风险管理及内部监控系统负责并检讨其有效性[110] - 风险管理报告及内部监控报告至少每年一次提交审核委员会及董事会[115] 股东大会召开规则 - 两名或以上股东书面要求召开股东大会，须持有公司附带股东大会投票权的已缴足股本不少于10%[135] - 若董事会未在送交要求之日起21日内按时召开将在其后21日内举行的大会，请求人可自行召开，但大会应于送达要求当日起计三个月内举行[135] ESG报告情况 - 公司发布第四份环境、社会及管治（ESG）报告[147] - 报告范围涵盖2019年1月1日至2019年12月31日公司中国及美国的办事处及制造业业务[149] - 报告根据香港联合交易所有限公司证券上市规则附录27所载环境、社会及管治报告指引编制[150] ESG重要性评估与沟通渠道 - 公司通过在线问卷调查进行重要性评估，问卷包括二十七个评级问题[154] - 公司与股东及投资者的沟通渠道有公司网站、年度及中期报告、定期会议[154] - 公司与客户的沟通渠道有公司网站、年度及中期报告、客户服务渠道[154] - 公司与雇员的沟通渠道有培训及入职简介、公司活动、意见箱、投诉渠道[154] - 公司与供应商的沟通渠道有甄选评估、采购流程[154] ESG议题规划 - 公司将ESG议题优先次序分为高、中、低3类以进行战略规划和资源分配[161] 产品质量与安全管理 - 公司在整个生产周期对产品质量进行严格控制检验，不符合标准的产品将退回处理[163][164][165] - 公司确保生产中采用安全材料，要求供应商提交第三方测试报告，不使用有害阻燃化学品[166][167][168][169][170][171] - 若产品存在安全或健康问题，公司将召回产品、停止生产并全面调查[172][173] - 公司在产品上附上安全标签，提供材料信息和正确使用说明[174][175][176] 客户反馈与资料保护 - 公司欢迎客户反馈，接到查询或投诉会调查并采取措施，记录所有案件[183][184][185] - 公司重视客户资料保护，要求员工和供应商遵守资料隐私法规[187][188][189][190][191] 法规合规情况 - 2019财年公司在产品健康安全、广告标示、知识产权及隐私方面无重大法规不合规事项[194] - 2019财年公司在贿赂、勒索、欺诈及洗钱方面无重大法规不遵守情况[195] 供应商管理 - 公司慎选供应商，实施评估系统，定期审查，以准则协议约束供应商行为[198]