财务数据关键指标变化 - 2020年公司收益为397,582千美元，2019年为457,240千美元，同比减少13%[9][14] - 2020年除利息及税前亏损为12,396千美元，2019年为37,108千美元[9] - 2020年本年度亏损为15,721千美元，2019年为48,523千美元[9] - 2020年母公司普通股本持有人应占每股亏损为0.45美仙，2019年为1.56美仙[9] - 2020年资产总值为568,487千美元，2019年为638,765千美元[9] - 2020年流动资产净值为151,126千美元，2019年为167,456千美元[9] - 2020年归属母公司之股东权益为295,005千美元，2019年为318,556千美元[9] - 2020年毛利率为24.0%，毛利为95,500千美元，2019年毛利为134,000千美元[14] - 2020年销售净额为39760万美元，相比2019年的45720万美元减少5960万美元或13.0%[23] - 2020年毛利为9550万美元，较2019年的13400万美元减少3850万美元，毛利率由2019年的29.3%降至24.0%[25] - 2020年总营运开支为12150万美元，相比2019年的13930万美元有所减少[25] - 2020年亏损1570万美元，相比2019年亏损4850万美元有所减少，主要因2019年有一次性非现金减值亏损4130万美元[25] - 2020年12月31日，现金及等同现金项目由2019年的6270万美元减少3670万美元至2600万美元，计息银行借款由18710万美元减至15500万美元，资本负债比率由58.7%降至52.5%[25] - 2020年12月31日，流动资产由2019年的41500万美元减少13.9%至35720万美元，流动负债由24750万美元减少16.7%至20600万美元，流动比率为1.7倍[25] - 2019年12月18日，出售子基金投资本金6950万美元，出售代价7003.654万美元，确认收益53.654万美元[28] - 2020年资本开支为770万美元，2019年为3410万美元[30] - 2020年12月31日，公司雇员约6600名，较2019年的8200名减少；2020年雇员薪酬总额约10160万美元，较2019年的11470万美元减少[34] - 2020财年公司收益总额为397,582,138美元[141] - 2020财年公司温室气体排放密度总量较2019财年减少约50%，排放总量为8,961.32吨二氧化碳当量[139][140] - 2020财年公司无害废弃物处理密度较2019财年减少约87%，处理总量为1,540.24吨[145][146] - 2020财年公司美国工厂垃圾掩埋成本减少75%[145] - 2020财年公司有害废弃物处置密度较2019财年减少约80%，处置总量为164.42吨[149][150] - 2020财年公司能源消耗密度总量较2019财年减少约20%[152] - 2020财年范畴一直接温室气体排放为457.89吨二氧化碳当量，范畴二能源间接温室气体排放为8,493.94吨二氧化碳当量，范畴三其他间接温室气体排放为9.49吨二氧化碳当量[140] - 2020财年木材无害废弃物为788.45吨，金属为619.72吨，棉质材料为11.84吨，家居废弃物及其他为120.23吨[146] - 2020财年化学品有害废弃物为83.43吨，其他为80.99吨[150] - 2020财年温室气体排放密度为0.022吨二氧化碳当量/千美元，无害废弃物密度总量为0.004吨/千美元，有害废弃物密度总量为0.0004吨/千美元[140][146][150] - 2020财年直接能源消耗2799.27兆瓦时，2019财年为2413.03兆瓦时，2018财年为5171.04兆瓦时[155] - 2020财年间接能源消耗13376.60兆瓦时，2019财年为21507.36兆瓦时，2018财年为36893.57兆瓦时[155] - 2020财年能源消耗总量16175.87千瓦时，2019财年为23920.39千瓦时，2018财年为42064.61千瓦时[155] - 2020财年能源消耗密度总量为0.04千瓦时/千美元，2019财年为0.05，2018财年为0.09[155] - 2020财年集团总用水量密度较2019财年增加约5%[158] - 2020财年淡水用量175399.00立方米，2019财年为148283.08立方米，2018财年为262872.26立方米[159] - 2020财年排放总水量为162619.00立方米[159] - 2020财年包装材料消耗总量3363.97吨，2019财年为2574.03吨，2018财年为9621.01吨[162] - 2020财年包装材料消耗密度总量为0.01吨/千美元，2019财年为0.01，2018财年为0.02[162] 业务发展与战略布局 - 公司自1995年成立，是美国十大家具批发商之一，通过多个品牌销售家具产品[4] - 过去十年公司从纯OEM制造商转型为品牌导向型企业，在各价格类别建立家具批发品牌[16] - 过去五年多元化销售渠道成主要增长及收益贡献来源，公司减少对线下销售依赖并扩大客户群[17] - 公司已从以中国为重心的制造业务转型为遍及全球的多元业务，包括中国、越南、孟加拉、印尼及美国[19] - 2017年公司收购Baker Interiors Group进军高端奢华家居家具市场，2019年购买Southern Furniture加强产品组合[23] - 越南工厂收购事项2020年全面完成，每月产能达700个货柜，孟加拉餐桌及座椅生产扩张顺利[23] - 公司预计2021年下半年在越南设立另一沙发厂，并在美国增加三条生产线[15] - 公司预计2021年下半年在越南设另一沙发厂，在美国增加三条生产线[23] 董事信息 - 郭山辉65岁，自2005年7月11日起出任公司执行董事兼董事会主席，拥有超30年家具业务经验[38] - 刘宜美63岁，自2005年7月11日起出任公司执行董事兼董事会副主席，拥有超30年家具业务经验[38] - Mohamad AMINOZZAKERI 60岁，自2005年10月24日起出任公司执行董事，拥有超33年家具业经验[38] - 潘胜雄65岁，自2005年10月24日起出任公司非执行董事，拥有超30年球杆行业相关经验[38] - 郭明鉴59岁，自2005年10月24日起出任公司独立非执行董事[38] - 郭山辉于1978年于淡江大学取得合作经济系文学士学位，曾服兵役两年[38] - 刘宜美于1979年毕业于东吴大学，取得英国文学文学士学位[38] - Mohamad AMINOZZAKERI于1983年毕业于长堤加州州立大学，取得机械工程系科学学士学位[38] - 潘胜雄于1979年毕业于淡江大学，取得合作经济系文学士学位[38] - 刘绍基62岁，自2005年10月24日起出任公司独立非执行董事，拥有超35年企业融资等经验，曾任职安永会计师事务所逾15年[40] - 郭先生分别于2013年1月至2017年6月及2017年6月至2018年12月担任Zoyi Capital Ltd.的行政总裁及合伙人[40] - 郭先生分别于2007年10月至2013年1月及2013年1月至2018年3月出任黑石集团（香港）有限公司副主席及资深顾问[40] - 郭先生于2005年9月获委任为H&Q Asia Pacific董事总经理，自2005年4月起负责JPMorgan的亚洲（不包括日本）财务保荐人业务[40] - 郭先生自1998年10月起一直担任原Chase Manhattan Bank的董事总经理，加入JPMorgan Chase之前任职台北花旗银行逾9年[40] - 郭先生曾于台北花旗银行累积6年资金产品推广及外汇买卖经验，1993年至1995年出任花旗银行首席交易员兼外汇部主管[40] - 郭先生于1983年毕业于天主教辅仁大学，取得工商管理学士学位，并于1989年取得纽约城市大学工商管理系硕士学位[40] - 吴绥宇62岁，自2008年12月15日起出任公司独立非执行董事，执行律师职务超过30年[40] - 吴绥宇自1983年起为台北律师协会之成员，专业领域包括国际经济法等[40] - 吴绥宇于2000年至2004年间，为理慈国际科技法律事务所合伙人[40] - Jeffrey R. SCHEFFER 65岁，2008年12月加入集团，拥有34年家具行业经验[43] - Tsuan - Chien CHANG 57岁，2008年12月加入集团，拥有逾20年家具行业经验，1993年获会计学科学士学位，1995年获工商管理硕士学位[43] - Larry CRYAN 65岁，2009年7月出任Samson Marketing营运副总裁，1999年7月加入集团，拥有逾29年家具行业经验[43] - Earl R. WANG 57岁，2011年12月加入集团，拥有逾20年家具行业经验[43] - Donald A. ESSENBERG 66岁，2009年任职于Universal Furniture，后调任至Legacy Classic，拥有逾30年家具行业经验，1977年取得工商管理学士学位[43] - Chen - Kun SHIH 50岁，拥有逾17年相关工作经验，1993年取得会计学学士学位，1999年5月获金融工商管理硕士学位[43][45] - Gerald E. SAGERDAHL 70岁，1999年3月加入集团，拥有逾37年家具行业经验，1973年取得电脑科学文学士学位[45] - Roy R. CALCAGNE 63岁，2003年8月加入集团，拥有逾27年家具行业经验，1981年获科学学士学位[45] - Noel L. CHITWOOD 62岁，2010年4月加入集团，曾在家具生产承包商任职9年，后任2年销售及市场推广部门副总裁，投身银行行业19年，1980年取得财经科学学士学位，1996年完成银行研究学院研究学程[45] - Ming - Der JUAN 47岁，拥有逾18年相关工作经验，2010 - 2016年担任印度Apach Group负责人，2002年12月取得工商管理硕士学位[48] 公司治理 - 截至2020年12月31日，董事会有七名董事，包括三名执行董事、一名非执行董事和三名独立非执行董事，独立非执行董事占董事会成员人数至少三分之一[58][60] - 公司所有董事每三年轮值退任一次，为填补临时空缺委任的董事任职至下届股东大会，新增董事任职至下届股东周年大会[62] - 公司与各非执行董事订立为期三年的服务合约，非执行董事至少每三年轮值退任一次[63] - 薪酬委员会、审核委员会于2005年10月24日成立，提名委员会于2012年3月20日成立[68] - 年内，薪酬委员会召开一次会议，审阅集团所有董事及高级管理人员的薪酬政策及待遇[70] - 公司依循企业管治原则，2020年度遵守上市规则附录十四企业管治守则，有若干偏离在报告中阐明[52] - 公司制定企业管治架构、政策及程序，加强董事会监管能力[52] - 公司采纳《董事及雇员进行证券交易之守则》，全体董事2020年度遵守相关守则，未发现雇员违规事件[64][65][66] - 公司为董事面对的法律行动安排投保[61] - 公司日常管理交予主要附属公司行政总裁/总裁负责，由高级管理层辅助[54] - 高级管理人员酬金详情载于2020年12月31日止年度财务报表附注9[71] - 2020年审核委员会召开两次会议，履行职责并审阅讨论集团中期及年度财务业绩等[72] - 2020年提名委员会召开一次会议，审核独立董事独立性等多项事宜[76] - 公司采纳董事会多元化政策，提名委员会将每年检讨董事会架构等[78] - 董事会将甄选及委任董事的责任和权力授予提名委员会[81] - 董事提名政策列有评估获提名候选人的因素及甄选委任程序，2020年董事会组成无变动[82] - 董事会对风险管理及内部监控系统负责并检讨其有效性[84] - 集团建立由董事会、审核委员会及高级管理层组成的风险管理架构[87] - 集团制定并采纳风险管理政策，高级管理层至少每年识别评估风险[87] - 公司通过限定人员获取等方式严格控制内幕消息处理及发布[88] - 2020年公司董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会、股东周年大会举行次数分别为5次、2次、1次、1次、1次[92] - 公司各位董事2020年出席董事会、审核委员会、薪酬委员会、提名委员会、股东周年大会会议的出席率大多为100%[92] - 2020年支付给集团外聘核数师的核数服务酬金及非核数服务酬金分别约为67.3万美元及23.1万美元[98] - 非核数服务中税务专业咨询酬金为15.1万美元，审阅中期财务资料酬金为8万美元[98] - 公司董事会定期会议通告最少提前14天送达全体董事[96] - 董事会尽力将董事会文件及资料在定期会议或委员会会议前最少3天寄发给全体董事[96] - 公司秘书商光祖2020年接受