公司整体财务数据（2016 - 2020年） - 2016 - 2020年营业额分别为284.2、267.0、230.8、281.0、312.6百万港元[23] - 2016 - 2020年毛利分别为123.3、104.6、79.9、99.2、96.4百万港元[23] - 2016 - 2020年公司拥有人应占溢利/（亏损）分别为43.1、48.0、17.6、21.9、 - 6.9百万港元[25] - 2016 - 2020年每股盈利/（亏损）分别为15.0、5.5、 - 2.2、13.5、 - 6.9港仙[27] - 2016 - 2020年净资产分别为864.1、865.6、729.5、782.1、860.8百万港元[30] 公司整体财务数据（2019 - 2020年对比） - 2020年公司收入为2.308亿港元，较2019年的2.842亿港元下跌18.8%[44][54] - 2020年毛利率为34.6%，2019年为36.8%；2020年毛利为7990万港元[44][54] - 2020年公司录得营运亏损410万港元，2019年营运利润为2340万港元[44][54] - 2020年公司净亏损690万港元，2019年为净利润1760万港元[44][54] - 2020年12月31日，集团就物业、厂房及设备之已订约但未于财务报表拨备之未偿还资本承担为3320万港元，2019年为9240万港元[59] - 董事建议派付末期股息每股0.01港元（2019年：0.02港元），2020年度共派发末期股息320万港元（2019年：640万港元）[75] 各业务线市场占比（2019 - 2020年） - 2019 - 2020年通讯及网络市场占比分别为25%、29%[32] - 2019 - 2020年数据处理市场占比分别为39%、34%[32] - 2019 - 2020年工业应用物品市场占比分别为29%、28%[32] - 2019 - 2020年高可靠度产品分部市场占比分别为7%、9%[32] 各业务线销售额（2019 - 2020年对比） - 2020年通讯分部销售额为6750万港元，较2019年的7150万港元减少6%，贡献集团总营业额的29%[45] - 2020年数据处理分部销售额为1960万港元，与2019年持平，贡献集团总营业额的9%[46] - 2020年工业应用物品分部销售额为7920万港元，2019年为1.126亿港元，贡献集团总营业额的34%[47] - 2020年高端可靠度产品分部销售额为6450万港元，2019年为8040万港元，贡献集团营业额的28%[48] 公司人员相关 - 李杰华66岁，2011年8月获委任为公司独立非执行董事[66] - 黄华生65岁，2016年7月获委任为公司独立非执行董事[67] - Bradley D. Turner64岁，2013年加入集团，是美国业务副总监兼总经理[69] - 莫婵华42岁，2010年加入集团，为集团财务经理[69] - 吴亲仲57岁，1983年加入集团，为集团运营经理[69] 公司业务及股权相关 - 公司主要业务为投资控股，附属公司主要业务详情载于财务报表附注17[72] - 公司客户数目超过300名[37] - 最大客户占集团总销售额25%，五位最大客户总和占68%；最大供应商占集团总采购额18%，五位最大供应商总和占42%[73] - 萧保罗先生持有每股面值0.1港元普通股231,412,000股，占已发行股本72.32%[96][98] - 萧保罗先生持有每股面值1港元无投票权递延股份200,000股[98] - 2020年12月31日，公司无接获通知有非董事或主要行政人员拥有须记录的股份权益或淡仓[102] - 公司组织章程细则及百慕达法例无优先购股权规定[103] - 本年度内公司或附属公司未购买、赎回或出售公司上市证券[104] 公司协议及交易相关 - 2019年10月18日公司及附属与DRI订立新主要供应协议，年期3年，2020年1月1日生效[105] - DRI在截至2020年12月31日止年度内于新主要供应协议采购总额约40,505,000港元，2019年旧主要供应协议金额为49,656,000港元[106] - 公司董事确认关连交易按日常业务程序、不逊于独立第三者条款、公平合理且符合股东整体利益订立[108] - 核数师确认持续关连交易获董事局批准、按定价政策订立、依相关协议订立且未超年度上限[109] 公司治理相关 - 本年度内董事会共召开4次会议，各董事出席率均为100%[129] - 董事会由4名执行董事和3名独立非执行董事组成[130] - 每届股东大会上，当时占三分之一人数的董事须轮值退任，董事长及总经理除外[136] - 薪酬委员会包括1位执行董事和3位独立非执行董事，本年度共举行1次会议，各成员出席率为100%[139][140] - 公司主席及行政总裁之职位均由萧保罗先生担任，违反守则条文第A.2.1[122] - 非执行董事无指定任期，须在股东大会上轮值告退及膺选连任[123][136] - 因填补临时空缺获委任之董事，应在首次股东大会接受股东选举，每名董事至少每3年轮值退任1次[124] - 公司已安排董事与高级管理人员保险，全体董事本年度全面遵守证券交易标准守则[115][126] - 审核委员会包括3位独立非执行董事，本年度举行3次会议，成员出席率均为100%（3/3）[142][145] - 提名委员会包括1位执行董事和3位独立非执行董事，本年度举行1次会议，成员出席率均为100%（1/1）[148][149] - 2020年审核委员会履行多项工作，包括审阅2019财务报表、2020年中期业绩及检讨内部监控机制[146] - 公司于2019年3月采纳提名政策，董事会已检讨多元化政策[152][153] - 回顾年内，已付核数师香港立信德豪会计师事务所有限公司核数服务酬金830千港元[155] - 董事会负责监管公司内部监控系统，认为截至2020年12月31日止年度的系统完善有效[155][158] - 公司秘书梁秀芳女士于2020年接受不少于15小时专业训练[161] - 持有不少于公司缴足股本十分之一的股东有权要求召开股东特别大会，大会应在要求提出后2个月内举行[162][163] - 股东可向香港股份过户登记分处或发邮件至datronix@datronixhldgs.com.hk提出查询[164] - 股东提出问题时需留下详细联络资料以便公司回应[165] - 股东在公司股东大会提呈建议，若以普通或特别决议案在周年大会获批，需不少于21日书面通知；若在非周年大会获批或以特别决议案获批，需不少于14日书面通知[167] 公司环境相关数据（2019 - 2020年对比） - 2020年公司温室气体排放总量为2255公吨二氧化碳等量，2019年为2529公吨二氧化碳等量[182] - 2020年公司温室气体排放总量密度为9.76公吨/每百万港元收入，2019年为8.91公吨/每百万港元收入[182] - 2020年公司非有害废物为3240公斤，2019年为3504公斤[182] - 公司碳排放源主要是电力消耗，占碳排放总量的99%以上[182] - 2020年香港电力使用量为286,732千瓦时而2019年为299,189千瓦时，中国电力使用量2020年为2,205,553千瓦时而2019年为2,453,375千瓦[186] - 2020年电力消耗强度为10,789千瓦/每百万港元收入，2019年为9,692千瓦/每百万港元收入[186] - 2020年柴油使用量为9,041公升，2019年为21,757公升；2020年汽油使用量为3,969公升，2019年为7,119公升[186] - 2020年水使用量为33,047立方米，2019年为47,447立方米；2020年水消耗强度为143立方米/每百万港元收入，2019年为167立方米/每百万港元收入[186] 公司环境政策相关 - 公司于2017年开始计量其碳排放，并制定了环境、社会及管治政策[171,182] - 公司于2018年进行了一轮正式的重要性检查调研[178] - 环境、社会及管治报告周期为2020年1月1日至2020年12月31日[170] - 环境、社会及管治管理受董事会监督，董事会定期开会审阅相关表现[171] - 公司可持续发展策略基于保护环境、创造健康安全工作环境等原则[172] 公司员工数据（2019 - 2020年对比） - 2020年员工数目（不包括美国和越南的营运）为785人，2019年为974人[189] - 员工性别比例2020年和2019年男性均为14%，女性均为86%；雇佣类别全职均为100%，兼职均为0%[189] - 2020年30岁以下员工占比8%，2019年为15%；31至50岁员工2020年占比83%，2019年为78%；50岁以上员工2020年占比9%，2019年为8%[189] - 2020年香港员工99人，中国员工686人；2019年香港员工99人，中国员工875人[189] - 顺德厂房残障员工百分比2020年为1.6%，2019年为1.5%；集团中国内地残障人士占员工总数的1.6%[187][189] - 2020年和2019年因工作关系死亡人数和比率均为0，因工伤损失的工作天数也均为0[191] 其他 - 集团截至2020年12月31日止五年度业绩概要及资产负债概要载于第117页[78] - 截至2020年12月31日年度后，无影响集团的重大事情发生[82] - 本年度内股本无变动，未授出任何购股权，2001年6月6日采纳的购股计划已于2011年6月6日到期[88] - 报告日公司已发行股份公众持股量超过上市规则规定的25%[117] - 集团根据强积金计划为雇员提供退休计划，雇主及雇员各自按雇员有关收入的5%供款[112]