公司整体财务数据关键指标变化 - 2018年公司收益减少至约人民币521百万元，较2017年减少约3.2%[11] - 2018年公司拥有人应占溢利增加至约人民币19百万元，较2017年增加约429.7%[11] - 公司收益从2017年约人民币538百万元降至2018年约人民币521百万元，下降约3.2%[30] - 销售成本从2017年约人民币457百万元降至2018年约人民币442百万元，减幅约3.4%[30] - 毛利从2017年约人民币81百万元降至2018年约人民币79百万元，减少约人民币2百万元或1.9%[30] - 毛利率从2017年约15.0%上升至2018年约15.2%[30] - 其他收入及收益从2017年约人民币5百万元增至2018年约人民币14百万元，增加约人民币9百万元或188.8%[30] - 销售及分销开支从2017年约人民币13百万元降至2018年约人民币11百万元，减少约人民币2百万元或10.9%[30] - 行政开支从2017年的约5700万元降至2018年的约4600万元，减少约1100万元，降幅19.7%[33] - 财务成本从2017年的约900万元增至2018年的约1000万元，增加约100万元，增幅11.2%[33] - 所得税开支从2017年的约300万元增至2018年的约600万元，增加约300万元，增幅106.6%，实际税率从约47.4%降至约26.0%[33] - 年内溢利从2017年的约400万元增至2018年的约1900万元，增加约1500万元，增幅429.7%[33] - 2018年末银行结余及现金约7500万元（含受限银行存款约700万元），2017年约9000万元，短期银行借款达1.97亿元，2017年约1.63亿元，贷款利率4.31% - 5.65%[33] - 流动比率从2017年末的约2.3倍升至2018年末的约2.4倍，资产负债率2018年末约50%，与2017年持平[36] - 2018年末存货约1.61亿元，2017年约2.05亿元，存货周转天数从2017年的约154天降至2018年的约151天[36] - 2018年末贸易应收款项约2.34亿元，2017年约1.54亿元，平均贸易应收款项周转天数从2017年的约88天增至2018年的约136天[36] - 2018年末贸易应付款项及应付票据约3500万元，2017年约6900万元，平均贸易应付款项及应付票据周转天数从2017年的约67天降至2018年的约43天[36] - 2018年12月31日，公司租赁土地及楼宇账面价值约为人民币94百万元，2017年约为人民币97百万元；银行存款账面价值约为人民币7百万元，2017年约为人民币23百万元，均已抵押给银行获取借款[42] 各业务线数据关键指标变化 - 2018年POE雨伞产品收益从约人民币276百万元减少约人民币99百万元或35.7%至约人民币177百万元[11] - 2018年尼龙雨伞产品收益从约人民币171百万元增加约人民币14百万元或7.9%至约人民币185百万元[11] - 2018年雨伞零部件产品收益从约人民币91百万元增加约人民币68百万元或74.2%至约人民币159百万元[11] - 2018年公司生产超1250万把POE雨伞（2017年：1740万把）、1100万把尼龙雨伞（2017年：820万把）及其他雨伞零部件[144] 公司业务战略与目标 - 公司主要目标是巩固在日本市场领先雨伞制造商地位，加强在中国市场自有品牌雨伞业务，增加在香港、柬埔寨和韩国等现有市场份额[14] - 公司主要目标是维持和巩固在日本市场和中国市场的领先地位，扩大在香港、柬埔寨及韩国等现有市场的份额[54][56] - 公司将业务重心从上游制造转向下游分销网络和品牌建设[15] - 公司将业务重心从上游制造转移至下游分销网络及品牌建设[17][23][26][55][56] - 公司正在探索和开发业务机会和项目以实现业务多元化[15] - 公司正在物色及开发商业机会及项目以多元化业务[17][24][27] 公司人事变动 - 赵公维先生于2018年10月2日获委任为公司秘书和授权代表，张嘉诚先生于同日辞任[5] 公司销售区域占比 - 2018年公司海外销售占总收益约74%，国内销售占约26%[21][22][25][26] 公司股息政策 - 2018年董事会不建议派发末期股息[11] 公司全球发售所得款项使用 - 公司全球发售所得款项净额约为134.2百万港元，相当于约人民币106.0百万元[45][47] - 董事会决议重新分配未动用金额约人民币61.4百万元，其中约人民币36.9百万元用于购买东南亚国家雨伞产品新品牌名称及/或许可权和投资贸易公司[45][47] - 重新分配中约人民币24.5百万元用于提升国内外市场品牌知名度及支付广告费用[46][48] - 截至2018年12月31日，所得款项净额总计1.06亿人民币，已动用4570万人民币，未动用6030万人民币[51] 公司董事会构成与运作 - 董事会由4名执行董事和3名独立非执行董事组成[60][62][68][70] - 董事会设定集团总体目标和策略，监督和评估运营及财务表现，审查公司管治标准[74] - 董事会负责制定、审查和监督公司管治、合规政策及董事和高管培训与发展[75] - 董事会定期每季度举行会议，董事提前至少14天获通知，议程提前至少3天送呈[99] - 全体董事须最少每隔三年于股东周年大会上轮流告退一次并可重选[102] - 独立非执行董事杨学太先生任期自上市日期起计三年，曹思维先生及李结英女士任期一年[102] - 执行董事黄文集先生、杨光先生及独立非执行董事曹思维先生将在公司股东周年大会退任及重选[102] - 董事会于2015年1月23日采纳董事会多元化政策[102] 公司企业管治 - 公司自上市日期起采纳并遵守企业管治守则，但存在董事长和行政总裁由同一人担任的偏离情况[60][62] - 3名独立非执行董事因其他公务未出席2018年5月30日的股东周年大会[61][63] - 董事采纳上市发行人董事进行证券交易之标准守则，全体董事确认年内全面遵守规定交易准则[66][69] - 董事会设立审核、薪酬及提名三个委员会监督公司事务[67][70] - 公司董事会根据2015年1月23日采纳的书面职权范围履行企业管治职能[99] 公司各委员会情况 - 公司于2015年1月23日成立审核委员会，截至2018年年报日期由三名独立非执行董事组成[90] - 2018年12月31日止年度，审核委员会举行两次会议，审核集团年度及中期业绩等[90] - 公司于2015年1月23日成立薪酬委员会，截至2018年年报日期由三名独立非执行董事组成[92] - 2018年12月31日止年度，薪酬委员会举行一次会议，审核董事及高级管理层薪酬政策及组合[92] - 公司于2015年1月23日成立提名委员会，截至2018年年报日期由三名独立非执行董事组成[92] - 提名委员会主要职责为至少每年检讨董事会组成，推荐合适人选加入董事会等[92] - 审核委员会的审核涵盖审核范围及结果、外聘核数师独立性及表现等多方面[90] - 薪酬委员会职责包括向董事会就全体董事及高级管理层政策及架构作建议等[92] - 董事酬金及五名最高薪酬雇员详情载于财务报表附注13 [92] - 提名委员会物色人选时考虑董事会多元化政策，董事会将检讨该政策[92] - 截至2018年12月31日止年度，提名委员会举行一次会议，审查董事会架构、规模、组成等[96] 公司董事出席情况 - 截至2018年12月31日，执行董事黄文集出席股东周年大会次数为1/1，出席董事会会议次数为6/6[82] - 截至2018年12月31日，执行董事杨光出席股东周年大会次数为0/1，出席董事会会议次数为6/6[82] - 截至2018年12月31日，执行董事林贞双出席股东周年大会次数为0/1，出席董事会会议次数为6/6[82] - 截至2018年12月31日，执行董事钟健雄出席股东周年大会次数为0/1，出席董事会会议次数为6/6[82] - 截至2018年12月31日，独立非执行董事曹思维出席股东周年大会次数为0/1，出席董事会会议次数为6/6，出席审核委员会会议次数为2/2，出席薪酬委员会会议次数为1/1，出席提名委员会会议次数为1/1[82] - 截至2018年12月31日，独立非执行董事杨学太出席股东周年大会次数为0/1，出席董事会会议次数为6/6，出席审核委员会会议次数为2/2，出席薪酬委员会会议次数为1/1，出席提名委员会会议次数为1/1[82] - 截至2018年12月31日，独立非执行董事李结英出席股东周年大会次数为0/1，出席董事会会议次数为6/6，出席审核委员会会议次数为2/2，出席薪酬委员会会议次数为1/1，出席提名委员会会议次数为1/1[82] 公司秘书情况 - 公司委任赵公维为公司秘书，其接受不少于15小时相关专业培训[105] 公司内部审核与风险管理 - 截至2018年12月31日，集团委聘外部顾问公司承担内部审核职能，未发现内控系统重大缺陷[107] - 董事会认为2018年度集团风险管理及内控系统合理有效且充足[108] 公司财务报表相关 - 董事会负责按香港准则和条例编制公司财务报表，公司选用合适会计政策[111] - 董事2018年度薪酬详情载于综合财务报表附注13[112] - 一名高级管理人员2018年度薪酬在零至人民币100万元[115] - 集团2018年委聘外聘核数师进行审核及非审核服务，薪酬分别约为人民币606,000元和165,000元[115] 公司股东大会相关 - 公司将在股东大会前不少于20个营业日向股东发出大会通告及载有提呈决议案详情的通函[118] - 持有公司缴入股本不少于十分之一且有股东大会投票权的股东可要求召开特别股东大会，大会须在提出要求后两个月内召开，若董事21日内未召开，股东可自行召开，公司承担合理开支[122][125] - 股东周年大会通告及随附通函在大会前至少20个完整营业日向股东发出，股东大会采用按股数投票表决，结果于大会当日在公司网站公布[128][130] - 提名人士参选董事，需在不早于寄发有关推选董事之股东大会通告翌日起至不迟于该股东大会举行日期前七日发出通知，最短期限不少于七日[132] 公司组织章程情况 - 截至2018年12月31日止年度，公司的组织章程大纲及细则无变动[132] 公司环境相关数据 - 2018年使用17,038公升无铅汽油导致二氧化氮、二氧化硫及可吸入悬浮粒子的气体排放量分别约为164.7千克、0.25千克及1.3千克[135] - 2018年范围1温室气体直接排放44.4吨，范围2间接排放5,747.0吨，范围3间接排放29.1吨，总排放量5,820.5吨，每生产单位排放密度0.25千克[141] - 2018年公司产生337吨无害废弃物，由园林建筑公司回收处理[141] - 2018年公司用水130,935立方米，用电7,142,702千瓦时，用纸416千克，用水密度和用电单耗分别下降1.8%和11.4%[147] - 2018年公司消耗约0.53百万个硬纸盒、0.96百万个塑料袋及139吨塑胶包装薄膜[149][151] 公司环境管理措施 - 截至2018年12月31日止年度，公司未发现违反环境法规事宜[135] - 公司工厂生产过程完全依照ISO 14001环境管理体系标准[135] - 公司已多次实施节能项目，替换高碳排放设备以实现节能减排[135] - 公司制定政策，通过确保有效频密的设备检查，限制生产过程中的碳排放[135] - 公司采取使用电邮沟通、双面打印、重复使用单面打印纸张等措施减少废弃物[141] - 公司严格控制生产中向大气、土壤及水排放废弃物，确保污水接入市政污水系统，固体废弃物送往处理厂[144] 公司员工情况 - 截至2018年12月31日，公司在中国共有1,592名雇员，男女比例为1:0.86，其中男性占比53%，女性占比47%[155][157][159] - 公司员工年龄分布为18 - 30岁占36%，31 - 50岁占57%，50岁以上占7%[161] - 2018年公司无工作场所健康与安全的不合规事件报告，无工伤及工作相关死亡事故[165] - 截至2018年12月31日，每月培训课程参与者超3,569人，男女比例为1:0.8[165] - 公司严格遵守《中华人民共和国劳动合同法》，2018年无16岁以下员工，无童工和强迫劳动，无劳资纠纷[168] - 截至2018年12月31日，公司无16岁以下雇员，与员工无纠纷[169] 公司供应商情况 - 公司有789名供应商，约97%位于中国内地[170] 公司产品与合规情况 - 2018年公司无产品因安全或健康问题被退回，未接到客户投诉[173] - 2018年公司未发现任何不遵守反腐败的事宜，无违反相关法律法规[173] 公司慈善捐赠情况 - 2018年公司向多个慈善机构捐款人民币70,000元[176][177] 公司基本信息 - 公司在开曼群岛注册成立，