澳门宏观经济数据 - 2020年澳门累计博彩收入由2019年的2925亿澳门元大幅下降79.3%至604亿澳门元[9] - 2020年1月访澳游客人数为290万人次，12月大幅减少至66万人次[9] - 2020年第三季澳门GDP同比下跌63.8%[9] 公司业务项目获取 - 2020年公司取得逾20个项目，总值逾12亿澳门元[11] - 公司为博企客户提供设施管理服务的三份协议服务期限续期两年[11] - 公司取得澳门电力股份有限公司在澳门东方明珠的新高压变电站建设及其系统安装工程合同[11] - 公司与两家国企附属公司合作承接澳门路氹城65亿港元的新酒店综合大楼建筑工程并已开展[11] - 公司获得澳门检察院大楼（第二期）合同，总额超6200万澳门元，大部分工程已完成[12] - 公司与美国上市的澳门博彩运营商拟建立及经营电动汽车充电系统，涵盖约3100个停车位[12] - 香港政府颁布20亿港元先导资助计划，公司参与香港住宅楼宇项目安装电动汽车充电设施[12] - 公司在广东中山及广州订立三项为期五年的电动汽车充电项目合约，涵盖2953个车位[12] 公司财务关键指标变化 - 2020年公司收入同比上升41.8%至7.073亿澳门元，2019年为4.989亿澳门元[18] - 2020年公司毛利率及纯利率分别为12.4%（2019：20.5%）及7.2%（2019：11.3%）[18] - 2020年土建钢建构工程毛利率由首6个月的9.6%提升至全年的12.6%[18] - 2020年公司收益7.073亿澳门元，较2019年增加2.084亿澳门元或41.8%，主要因建设与装修工程及机电工程服务工程收益分别增加9780万及1.528亿澳门元[20] - 2020年公司毛利8740万澳门元，同比减少14.5%，毛利率由2019年的20.5%降至12.4%，主要受疫情等因素影响[22] - 其他收入减少230万澳门元或39.2%，因澳门工业单位租金收入下跌[26] - 行政开支减少820万澳门元或19.9%，因2019年加快投标产生额外专业费用[28] - 所得税开支减少170万澳门元或21.7%，因毛利下降及以往年度超拨备拨回[29] - 年内溢利减少540万澳门元或9.6%，受上述项目综合影响[30] - 2020年集团毛利率为12.4%，2019年为20.5%；股本回报率为11.6%，2019年为12.2%[36] - 2020年经营活动所得现金净额为3760万澳门元，2019年为1310万澳门元；银行结余及现金（包括定期存款）为1.753亿澳门元，2019年为2.237亿澳门元[36] - 2020年12月31日集团流动资产净值为3.87亿澳门元，2019年为4.05亿澳门元；流动比率为3.3倍，2019年为3.4倍[37] - 2020年12月31日集团尚未动用信贷融资为3.674亿澳门元，2019年为3.12亿澳门元；无银行借款，资本负债比率为零[38] - 2020年12月31日公司股本为1230万澳门元，权益为4.267亿澳门元，2019年分别为1230万澳门元和4.506亿澳门元[38] - 公司自全球发售所得款项净额为2.616亿港元（约2.694亿澳门元），截至2020年12月31日实际动用2.202亿港元[42][43] - 2020年12月31日集团已抵押银行存款为5710万澳门元，2019年为4240万澳门元[45] 各业务线数据关键指标变化 - 2020年公司机电工程服务工程收益为1.528亿澳门元，占总收益21.6%，带来970万澳门元毛利[19] - 2020年建设与装修工程收益4.6536亿澳门元，占比65.8%；高压变电站建设及其系统安装工程收益1209.8万澳门元，占比1.7%；机电工程服务工程收益1.52776亿澳门元，占比21.6%；设施管理服务收益7707.9万澳门元，占比10.9%[20] - 建设与装修工程毛利率从2019年的23.9%降至2020年的12.6%，因疫情致原材料等供应链中断成本增加，且2019年该业务高毛利率项目占比大[22][23] - 机电工程服务工程2020年毛利率6.4%，因新业务初期成立成本高[24] - 设施管理服务毛利率由2019年的11.6%增至2020年的18.4%，因年内聘用直接劳工数目较多[25] 公司项目进展情况 - 2020年12月31日公司在手未完成合约价值总额达13亿澳门元，2021年第一季超13.4亿澳门元，2021年初中标项目授标价值逾4400万澳门元[50] - 2020年完成项目包括澳门路氹酒店综合大楼滑梯安装、地基工程，澳门检察院大楼机电工程服务等[52][54][56] - 在建项目包括澳门马统领巷地块酒店建设工程、澳门巴士度街及罗沙达街住宅开发项目建筑工程[58][60] 环境、社会及管治相关 - 公司提呈第四份环境、社会及管治报告，按联交所上市规则附录二十七报告指引编制[62][63] - 公司建立三级管理框架促进价值链可持续性，涉及董事会、环境社会及管治工作小组、鸿业及新鸿业[68] - 公司确定14项重大环境、社会及管治主题[72] - 环境、社会及管治报告于2021年3月29日获董事会批准[73] - 公司获ISO 14001:2015环境管理体系认证[74] - 2020年氮氧化物排放量为127.03公斤，二氧化硫排放量为0.27公斤，颗粒物排放量为10.61公斤[79] - 2020年直接范围1温室气体排放量（二氧化碳当量）为43.16，排放强度（每千澳门元收入的二氧化碳当量）为0.0001[79] - 2020年间接范围2温室气体排放量（二氧化碳当量）为21.96，较2019年的22.74有所下降；排放强度（每千澳门元收入的二氧化碳当量）为0.00003，较2019年的0.00005有所下降[79] - 公司董事会为最高治理机构，促进制订环境、社会及管治目标、优次及策略[70] - 环境、社会及管治工作小组由管理团队指派成员组成，负责加强环境、社会及管治常规[70] - 公司重视监管合规，识别及管理业务在环境及社会方面的规则及法规[70] - 公司在决策过程中纳入持份者共融理念，通过多种渠道与持份者沟通[71] - 2020年纸张总消耗量为3.67吨，2019年为2.88吨[83] - 2020年汽油使用量为18,287升，汽油密度为每千澳门元收入0.0259升[85] - 2020年电力使用量为27,761千瓦，电力强度为每千澳门元收入0.0392千瓦；2019年电力使用量为25,754千瓦，电力强度为每千澳门元收入0.0516千瓦[85] - 公司要求运输建筑材料全程覆盖，拆除工程时洒水控制粉尘，每周检查粉尘排放源[81] - 公司主张项目中避免使用氟氯烃等消耗臭氧的制冷剂，推广使用氟氯化碳等环保型制冷剂[81] - 公司实施多项无纸化措施，鼓励员工双面打印、使用回收纸打印内部文件[83] - 公司要求分包商实施完善的废物管理机制和措施，严格控制潜在危险废物[83][84] - 公司实施多项节能措施，如关闭闲置设备、安装气幕、使用节能设备等[86] - 公司要求分包商遵守当地噪音相关法规，使用可接受噪音水平的设备并限制时间[87][88] - 公司设立ISO 14001:2015认证的环境管理系统，减少业务活动对环境的影响[88] - 公司将与华润黑桃新能源合作处理厨余、提高能源效益及开发可再生能源，还将与三家公司在毛里裘斯建设太阳能发电场和发电站[89] - 2020年9月公司宣布与ubitricity合作，为大湾区提供电动汽车充电及计费解决方案，ubitricity拥有2000多个路边充电点[89] 员工管理相关 - 2020年12月31日公司于香港及澳门拥有355名雇员，2019年为269名；其中澳门居民73名，2019年为77名；非澳门居民282名，2019年为192名[48] - 公司根据公平评估标准选拔聘用候选人，与员工订立书面雇佣合约[91] - 公司建立全面评估机制，根据员工表现、市场行情和业务表现等确定晋升和薪酬[92] - 公司遵守澳门雇佣及劳工相关法律法规，年内不知悉严重违反情况[93] - 公司制定经OHSAS18001:2007认证的职业健康与安全管理系统，建立安全团队[95] - 公司采取多种措施保障员工健康安全，应对新冠疫情，年内直接雇员无伤亡记录[96][97] - 公司重视员工培训，提供入职计划和外部课程，支持员工取得专业资历[98] - 公司禁止童工及强制劳工，要求员工和分包商提供身份证明文件[99] - 公司年内不知悉严重违反澳门有关童工及强制劳工法律法规的情况[100] 社会责任相关 - 公司为澳门大学优秀毕业生赞助学术奖项及奖学金，每名受助者获10,000澳门元，每年10名受助者[108] - 2018年12月，公司捐出20,000澳门元赞助“公益金百万行2018”活动[110] - 2020年2月，公司通过澳门建筑机械工程商会捐出20,000澳门元，帮助武汉受2019冠状病毒病影响的人[110] - 集团年内其他捐助金额为10万澳门元，与2019年持平[191] 公司人员履历 - 公司执行董事长郭林锡58岁，于2017年5月获委任为董事，7月6日调任为执行董事，在建造业有逾38年经验[113] - 公司执行董事、董事会副主席及行政总裁苏冠涛54岁，于2017年5月获委任为董事，7月6日调任为执行董事，在建造业有逾32年经验[113] - 陈宝仪女士56岁，2018年1月23日获委任为独立非执行董事，于奢侈品行业有超23年经验[115] - 张翘楚先生45岁，2018年1月23日获委任为独立非执行董事，于房地产等领域有逾23年经验，还在多家上市公司任职[116][117] - 廖永通先生44岁，2019年12月13日获委任为独立非执行董事，于早期增长型创新科技公司有逾11年创业及投资经验[118] - 林国华先生47岁，营运总裁，2007年加入集团，于土木工程行业有逾23年经验[119] - 刘家华先生47岁，副总裁，2007年加入集团，于建造业有逾27年经验[121] - 谭咏仪女士39岁，财务经理兼公司秘书，2017年加入集团，于会计及审计方面有逾17年经验，自2008年1月起为香港会计师公会执业会计师[121][122] 企业管治相关 - 公司已采纳上市规则附录十四项下企业管治守则为企业管治常规的基础，年内已遵从所有守则条文[126][127] - 公司已采纳上市规则附录十所载标准守则作为董事进行证券交易的操守准则，董事年内已遵守必守标准[128] - 董事会负责履行企业管治守则条文第D.3.1条所载企业管治职责，年内履行了相关职能[129][130] - 董事会提呈集团截至2020年12月31日止年度年报的企业管治报告[124] - 董事会由五名董事组成，包括两名执行董事和三名独立非执行董事，独立非执行董事占比超三分之一[132][133] - 执行董事和独立非执行董事服务协议及委任函自2021年2月13日起任期三年，可提前三个月书面通知终止[133] - 截至2020年12月31日，全体董事均参与培训课程和阅读材料[138] - 董事会安排每年至少召开四次定期会议，主席与独立非执行董事年内举行一次无其他董事出席会议[139][141] - 各董事出席董事会会议次数均为7/7，出席股东周年大会次数均为1/1[141] - 公司为董事及高级管理层投购责任保险并每年检讨投保范围[142] - 董事会成立审核、提名、薪酬三个董事委员会，成员均为独立非执行董事[143] - 审核委员会由三名成员组成，2020年举行两次会议，审阅集团财务报表、风险管理及内部控制系统等[146] - 薪酬委员会由三名成员组成，2020年举行两次会议，检讨董事及高管薪酬待遇等[147] - 提名委员会由三名成员组成，2020年举行一次会议，检讨董事会架构、评估独立董事独立性等[148] - 公司采纳董事会成员多元化政策，任命董事应考虑多方面因素[149] - 公司采纳提名政策，评估及挑选董事候选人有多项标准[150][151][152][153][154] - 提名新董事时，提名委员会及/或董事会可从多种渠道挑选候选人并评估排名[154] - 董事会拥有任命合适董事候选人的最终决定权[155] - 对于股东提名推选的董事候选人，提名委员会及/或董事会应进行评估[155] - 重选董事时，提名委员会及/或董事会应检讨退任董事贡献、表现及是否符合标准[157][158] - 提名委员会及董事会应就重选退任董事向股东提供推荐意见，推选或重选独立董事需披露相关资料[159] - 董事会采纳股息政策，宣派股息由董事会酌情决定，需考虑集团财务表现、资金状况等因素[160][161] - 董事会负责编制集团综合财务报表，按持续经营基准编制[162] - 董事会负责集团风险管理及内部控制系统，认为系统有效且适当[166] - 集团制定风险管理及内部控制政策及措施，涵盖收益收款、资本开支等范畴[167] - 集团制定内幕消息处理政策，适时处理内幕消息并与持份者沟通[168] - 公司未设独立内部审核部门，审核委员会设正式安排，委聘外部顾问定期