公司整体财务数据关键指标变化 - 2019年全年公司及附属公司收益约为人民币166.0百万元，除税前净亏损约为人民币256.4百万元；2018年全年收益约为人民币256.4百万元，除税前净亏损约为人民币201.5百万元[9] - 2019年公司收益下跌约22.6%，由2018年约人民币214.4百万元减至2019年约人民币166.0百万元[14] - 2019年财政年度公司总收益为166,031千元人民币，较2018年的214,435千元人民币减少22.6%，其中服装收益163,442千元人民币占比98.4%，鞋履及配饰收益2,589千元人民币占比1.6%[20] - 销售成本从2018年的约175.8百万元人民币减少约39.2百万元人民币或约22.3%至2019年的约136.6百万元人民币，2019年向OEM厂房采购占销售成本约60.0%，2018年约占69.7%[23] - 毛利从2018年的约38.7百万元人民币减少约9.2百万元人民币或约23.8%至2019年的约29.5百万元人民币，毛利率从2018年的18.0%降至2019年的17.8%[24] - 2019年其他收益中银行存款利息收入约0.1百万元人民币（2018年约1.9百万元人民币），租金及样本收入约0.9百万元人民币（2018年约0.6百万元人民币），2019年无其他亏损净额（2018年外汇亏损净额约0.05百万元人民币）[25][26] - 2019年分占联营公司溢利约为0.2百万元人民币（2018年约0.9百万元人民币）[27] - 2019年贸易应收款项坏账撇销约31.0百万元人民币（2018年12.4百万元人民币），预期信贷亏损拨备拨回约9.3百万元人民币（2018年拨备约8.1百万元人民币）[28] - 2019年就商誉确认约27.7百万元人民币减值亏损（2018年16.7百万元人民币），就无形资产确认约22.8百万元人民币减值亏损（2018年无），另确认无形资产减值亏损约14.9百万元人民币[29] - 销售及分销开支从2018年的约128.3百万元人民币增加约7.6%至2019年的约138.0百万元人民币，占营业额百分比从2018年的59.9%升至2019年的83.1%；行政及其他经营开支从2018年的约45.1百万元人民币减少约11.1百万元人民币或约24.6%至2019年的约34.0百万元人民币，占营业额百分比从2018年的21.0%降至2019年的20.5%[33][34] - 2019年12月31日现金及现金等价物以及银行存款合共约为32.1百万元人民币（2018年12月31日约43.6百万元人民币），占流动资产总值逾14.9%（2018年12月31日11.7%），流动比率及速动比率分别为2.6倍及2.0倍（2018年12月31日分别为3.4倍及2.8倍）[40] - 2019年财政年度贸易应收款项周转期为228天，2018年为303天；贸易应收款项预期信贷亏损拨备拨回930万元，2018年为计提810万元[43] - 贸易应付款项从2018年12月31日的约120万元增加至2019年12月31日的约390万元；2019年财政年度贸易应付款项周转期为6.8天，2018年为8.2天[44] - 2019年经营活动所得现金净额1818.1万元、投资活动所得现金净额5149.9万元、融资活动所用现金净额4314.7万元；2018年分别为 - 7326.8万元、6380.4万元、1166.4万元[47] - 2019年现金及现金等价物增加净额2653.3万元，2018年为220万元；2019年12月31日现金及现金等价物为3210.2万元，2018年为355.5万元[47] - 2019年12月31日资产负债比率为25.3%，2018年12月31日为19.4%[47] - 2019年6月12日修订可换股债券认购协议，公司将偿还部分本金1862.9566万元，未偿还本金调整为1576.3478万元，到期日延至2021年6月23日，利率从4.0%调至8.0%[50] - 2019年12月31日已订约但未拨备的资本开支约为750万元，与2018年持平[53] - 2019年12月31日若干物业及使用权资产/预付租金约3430万元已抵押获银行贷款，2018年为6660万元[55] - 2019年财政年度员工成本总额约为3760万元，2018年约为3610万元[58] - 截至2019年12月31日止年度，审核服务应付外聘核数师费用为人民币120万元（2018年：人民币130万元）[182] 各销售渠道业务线数据关键指标变化 - 2019年向分销商进行的销售约为人民币107.5百万元，占公司收益约64.7%，2018年约为人民币141.8百万元或66.1%[14] - 2019年因分销商变更未确认任何网上销售，2018年约为人民币0.9百万元[16] - 2019年来自自营店的销售约为人民币58.6百万元，占公司收益的35.3%，2018年约为人民币71.8百万元或33.5%[16] - 按销售渠道划分，2019年向分销商销售收益107,460千元人民币占比64.7%，向网上分销商销售收益为0，来自自营店销售收益58,571千元人民币占比35.3%，较2018年均有不同程度下降[21] 各产品业务线数据关键指标变化 - 2019年服装产品分部销售额约为人民币163.4百万元，占公司收益的98.4%，2018年约为人民币179.3百万元或83.6%[16] - 鞋履及配饰分部销售额由2018年约人民币35.1百万元减少至2019年约人民币2.6百万元[16] 销售相关数据关键指标变化 - 2019年销量为280万件，2018年为550万件，变动百分比为 - 49.1%[17] - 2019年平均批发价为人民币59元，2018年为人民币39元，变动百分比为51.3%[17] 自营店数量变化 - 2019年12月31日，中国内地二至四线城市设有28间“红孩儿”品牌自营店，2018年为74间[14] 环境相关目标及情况 - 环境目标包括环保运营、有效运用能源资源、减少污染物排放和用水及废水排放[64] - 公司遵守国家及地方环境法律法规，实施“绿色环保政策及措施”[69] - 公司业务资源消耗与服装制造行业规模相似经营者相近，仅间接产生无害温室气体排放和一般废弃物[70] - 过去三年公司未收到环境部门的投诉、警告及/或罚款[71] - 报告期内，公司工厂及办公室用电共产生1,825.83吨间接温室气体二氧化碳，较2018年减少146.92吨或7.45%[74] - 公司目标是来年将温室气体－二氧化碳排放量减少5%[75] - 报告期内，公司未收到地方社区及相关环境机构的排放投诉或警告通知[75] - 报告期内，公司未收到地方社区或相关政府机构有关食水消耗及污水排放的投诉或警告[76] - 报告期内，公司未接获与噪音污染有关的投诉[78] - 报告期内，公司未接获与光污染有关的投诉或警告通知[79] - 报告期内，公司未接获与废弃物处置有关的投诉或警告[80] - 公司拟每月记录及比较生产工厂及主要办事处的用电量以作监测[83] - 公司将调查营运各领域的最新节能措施及设备[83] - 2019年办公室耗電量为236,045千瓦時，2018年为237,442千瓦時；2019年工厂耗電量为1,597,122千瓦時，2018年为1,741,247千瓦時，2019年工厂用电较2018年减少144,125千瓦時或8.27%[88] - 2019年營運中使用206箱紙張，2018年使用207箱紙張，较2018年仅減少1箱或4.8%[92] - 公司致力以負責任方式行事，将對環境的影響降至最低，兼收節省成本之效[87] - 公司制定節約資源的監督計劃，任命負責人員檢查工廠、宿舍及辦公室[87] - 公司僅自城市電網採購電力，實行措施減少能源消耗[88] - 公司用水主要用於僱員宿舍生活用途，鼓勵員工有效使用食水，任命監管人員定期檢查[89] - 公司實施措施減少紙張及包裝材料消耗，如應用電腦科技、鼓勵雙面用紙等[92] - 公司遵守所有國家及地方環境法律、規則及規例以及行業標準[93] - 公司指示設計團隊採購及使用再造紙，減少使用塑膠物料作包裝[93] - 公司向僱員進行環保教育及宣揚環保理念[93] 员工相关数据变化 - 2019年末公司员工总人数为365人，与2018年相同[102] - 2019年女性雇员187人，占比51.2%（2018年：192人，占比52.6%）；男性雇员178人，占比48.8%（2018年：173人，占比47.4%）[103] - 2019年管理职位84人，占比23%（2018年：87人，占比23.8%）；营运职位76人，占比20.8%（2018年：80人，占比21.9%）；工厂工人职位205人，占比56.2%（2018年：198人，占比54.2%）[103] - 2019年30岁以下雇员71人，占比19.5%（2018年：59人，占比16%）；31 - 40岁雇员232人，占比63.6%（2018年：244人，占比66.7%）；41 - 50岁雇员36人，占比9.9%（2018年：33人，占比9.1%）；51 - 60岁雇员24人，占比6.5%（2018年：28人，占比7.7%）；60岁以上雇员2人，占比0.5%（2018年：2人，占比0.5%）[103] - 2019年和2018年全职雇员均为365人，占比100%，无兼职工人[105] - 近90%雇员来自农村[106] - 公司2019年及2018年均无与雇佣有关的法律纠纷[109] - 报告期内公司无因工死亡个案[114] - 公司为新入职生产员工开展一至三个月的在职培训[115] - 公司为零售网点缺乏经验的新入职员工提供内部在职销售培训[115] - 2019年公司提供132小时培训时数，较2018年增加3小时，接受培训人数408人，较2018年增加2人[117] - 2019年外部培训120小时，39名男性和30名女性业务人员参加；内部培训12小时，向195名男性和144名女性员工提供[117] - 2019年平均时数/受训工人或员工为0.323小时，2018年为0.317小时[117] 采购相关数据变化 - 报告期内公司所有采购与17家本地供应商进行，2018年为26家，供应商数目减少因营业额大幅下降[123] - 公司采购时会邀请2至3名供应商提供报价[122] 产品相关政策及情况 - 公司产品责任政策及惯例涵盖产品质量及安全、客户服务及投诉处理、知识产权及私隐四个方面[126] - 公司采取“质量保证政策”，报告期内无因产品质量及安全问题遭大批销售退货、投诉或警告[127] - 报告期内公司无因产品瑕疵导致的大批销售退货或大宗投诉，与过去两年情况相同[131][136] - 报告期内公司无侵犯知识产权的报告，与过去数年情况相同[133] - 报告期内公司无违反隐私法律、法规及政策的起诉或投诉，与过去两年情况相同[137] - 报告期内公司无贪污案件，与过去年度情况相同[141] 公司治理相关情况 - 2019年财政年度，公司董事会由三名执行董事及三名独立非执行董事组成[145] - 2019年财政年度，公司偏离企业管治守则第A.2.1条，首席执行官兼董事会主席由丁培基先生一人担任[145] - 2019年财政年度，公司管理未定期向董事会成员提供每月更新资料，但在适当时候提供了资料及更新资料[146] - 全体董事确认2019年财政年度已全面遵守上市发行人董事进行证券交易的标准守则规定交易准则[147] - 董事会现包括三名执行董事和三名独立非执行董事[150] - 全体董事出席股东周年大会和董事会会议的比例均为100%[152] - 公司委任三名独立非执行董事，超董事会人数三分之一[158] - 审核委员会由三名独立非执行董事组成，2019年举行三次会议[160] - 审核委员会成员出席会议比例为100%[162][163] - 薪酬委员会由两名独立非执行董事和一名执行董事组成，2019年举行一次会议[163] - 薪酬委员会全体成员出席2019年会议并检讨薪酬政策及架构[163] - 全体董事接受的持续专业发展计划类别为A[15